| 期刊論文| 1. | 洪國平(2004)。建構聘用人事制度相關問題之探討。公務人員月刊，102，7-14。 延伸查詢 | | 2. | 李建良(19990600)。政府機關臨時人員法制重建的基本課題。公務人員月刊，36，5-14。 延伸查詢 | | 3. | 施能傑、蔡秀涓(20030300)。契約性人力運用之理論與現實。公務人員月刊，81，15-26。 延伸查詢 | | 4. | 詹中原(2005)。政府部門彈性用人之緣起與台灣現狀之檢討。公務人員月刊，10，1-3。 延伸查詢 | | 5. | 施能傑、蔡秀涓(2004)。契約性人力制度之規劃作法。公務人員月刊，102，15-34。 延伸查詢 | | 6. | 江大樹(20050900)。地方文官甄補制度之分權化與彈性化--兼論地方公務人員特考之改進方向。國家菁英，1(3)，63-82。 延伸查詢 | | 7. | 施能傑(20060100)。政務人力體系的新制度設計。考銓季刊，45，1-19。 延伸查詢 | | 8. | Moe, Ronald C.(1994)。The 'Reinventing Government' Exercise: Misinterpreting the Problem, Misjudging the Consequences。Public Administration Review，54(2)，111-122。  | | 9. | 余致力(20021100)。激勵士氣？打擊士氣？--行政機關實施績效獎金制度之評估。人事月刊，35(5)=207，45-61。 延伸查詢 | | 10. | 朱愛群(200412)。德國契約性公務人力之簡介。公務人員月刊，102，35-54。 延伸查詢 | | 11. | 施能傑(20010500)。彈性化職位設計與政府人力運用。人事月刊，32(5)=189，33-45。 延伸查詢 | | 12. | Evans, Mark、Davies, Jonathan(1999)。Understanding Policy Transfer: A Multi-Level, Multi-Disciplinary Perspective。Public Administration，77(2)，361-385。 | | 13. | 詹中原(20040100)。公共政策新右派哲學研究途徑趨勢。考銓季刊，37，95-111。 延伸查詢 | | 14. | 陳敦源、楊婉瑩(20050600)。從美國議員任限制度的發展看臺灣的國會改革。國家政策季刊，4(2)，57-88。 延伸查詢 | | 15. | 朱愛群(20050300)。契約進用公務人力之研究。國家菁英，1(1)，205-228。 延伸查詢 | | 16. | Wright, P. 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