期刊論文| 1. | 黃瑞明、楊通軒(19971200)。難矣哉，勞動法學！。政大法學評論，58，307-324+405-408。 延伸查詢 |
| 2. | Moore, Sally Falk(1973)。Law and Social Change: The Semi- Autonomous Social Field as an Appropriate Subject of Study。Law & Society Review，7(4)，719-746。  |
| 3. | Cooney, S.(1997)。The New Taiwan and Its Old Labour Law: Authoritarian Legislation in a Democratised Society。Comparative Labor Law Journal，18，1-61。 |
| 4. | 陳聰富(20001000)。法院訴訟與社會發展。Proceedings of the National Science Council. Part C, Humanities and Social Sciences，10(4)，435-469。 |
| 5. | 賴賢宗(20020900)。「臺灣法律文化變遷」座談會。思與言，40(3)，1-33。 延伸查詢 |
| 6. | 單驥(19920700)。勞基法中退休制度的改進--兼論退休､資遺與失業保險制度之整合。經社法制論叢，10，1-32。 延伸查詢 |
| 7. | 劉兆明、黃子玲、陳千玉(19951200)。企業文化的解讀與分析--以三個大型民營企業為例。中華心理學刊，37(2)，123-147。 延伸查詢 |
| 8. | 黃光國(19990100)。華人的企業文化與生產力。應用心理研究，1，163-185。 延伸查詢 |
| 9. | 張志銘(19971200)。「勞工退休金條例草案」的再商榷。律師雜誌，219，31-42。 延伸查詢 |
| 10. | Winn, Jane Kaufman(1994)。Relational Practices and the Marginalization of Law: Informal Financial Practices of Small Business in Taiwan。Law & Society Review，28(2)，193-232。 |
| 11. | 陳彥良(20060300)。勞資爭議期間工資危險分擔問題之研究--德國法制之啟示。國立臺灣大學法學論叢，35(2)，61-112。 延伸查詢 |
| 12. | Peng, Hsueh yu、Kleingartner, A.、Kleingartner, Archie、Peng, Hsueh-Yu(1991)。Taiwan: An exploration of labour relations in transition。British Journal of Industrial Relations，29(3)，427-445。 |
| 13. | 王惠玲(1996)。工資義涵之探討。月旦法學，13。 延伸查詢 |
| 14. | 林更盛(1997)。論勞基法上的工資。政大法學評論，58。 延伸查詢 |
| 15. | 謝在全(1997)。「臺灣法學教育的省思與建議」座談會發言。月旦法學，25，6-28。 延伸查詢 |
| 16. | 陳禎惠(2004)。以平常心待之，把握自我權益。電工資訊雜誌，164，30-32。 延伸查詢 |
| 17. | 林更盛(2000)。工資的迷思：「恩惠性給與」－評最高法院八十八年臺上字第一六三八號判決。月旦法學，67，175-181。 延伸查詢 |
| 18. | 吳萬益、陳淑惠(1999)。企業文化，組織結構與管理風格之關係：臺美日企業之實證研究。產業管理學報，1，135-164。 延伸查詢 |
| 19. | 陳靜夫(1994)。企業文化及其變遷。逢甲合經系刊，26，65-71。 延伸查詢 |
| 20. | 邱聯恭(1997)。再談臺灣法學教育。月旦法學，25，33-36。 延伸查詢 |
| 21. | 郭玲惠(2002)。我國勞工企業退休金實務爭議問題之研究－兼論勞工退休金條例草案。臺灣勞動法學會學報，2，87-126。 延伸查詢 |
| 22. | 林子儀(2000)。法學基礎教育的課程內容。臺灣法學會學報，21，311-337。 延伸查詢 |
| 23. | 陳菊(2002)。建構符合現代勞動市場需求之勞工退休制度－勞工退休金條例草案內容及說明。立法院院聞，30，11-20。 延伸查詢 |
| 24. | 張烽益(2002)。建構臺灣的勞動者職業年金體系。勞資關係，20，718-723。 延伸查詢 |
| 25. | 王明琴(2004)。站在天秤的兩端權衡勞資雙方權益。電工資訊雜誌，164，19-22。 延伸查詢 |
| 26. | 劉錦樹、魏妁瑩(2004)。退休金不再看得到，領不到。實用稅務，355，81-88。 延伸查詢 |
| 27. | 張玉希(1997)。勞工退休金條例草案之芻議。律師雜誌，219，2-3。 延伸查詢 |
| 28. | 郭永雄(2002)。勞工退休金新制對資方之衝擊。勞資關係，20(12)，7-13。 延伸查詢 |
| 29. | 鄭凱方(2004)。勞退金新制看得到、領得到？。經濟前瞻，95，45-49。 延伸查詢 |
| 30. | 張烽益(1999)。勞基法一體適用的省思。勞資關係，18，454-473。 延伸查詢 |
| 31. | 曾明發(2002)。經發會關於勞工退休金制度改革共識如何立法之研究。立法院院聞，30，79-104。 延伸查詢 |
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| 33. | 王明琴(2004)。調整人力結構因應新制上路。電工資訊雜誌，164，28-29。 延伸查詢 |
| 34. | 劉宗其、吳志正、張淑昭(1997)。權力、企業型態與主管之決策影響力對企業績效之影響。輔仁管理評論，4，111-144。 延伸查詢 |
| 35. | 劉志鵬(1996)。權利事項勞資爭議與法官造法機能－以最高法院判決為檢討對象。月旦法學，14，11-19。 延伸查詢 |
| 36. | Bradney, Anthony(1998)。Law as a Parasitic Discipline。Journal of Law and Society，25(1)，71-84。 |
| 37. | Terdiman, R.(1987)。Translator's Introduction to "The Force of Law: Toward a Sociology of the Judicial Field" by Pierre Bourdieu。Hastings Journal of Law，38，805-813。 |
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圖書| 1. | HELLUM, ANNE、STEWART, JULIE(1998)。PURSUING GROUNDED THEORY IN LAW。Otta：Mond Books。 |
| 2. | 林振賢(199902)。修正勞動基準法釋論。捷太出版社。 延伸查詢 |
| 3. | 劉志鵬(200005)。勞動法理論與判決研究。元照出版社。 延伸查詢 |
| 4. | 郭明政(1997)。社會安全制度與社會法。臺北：政大法學院勞動法與社會法研究中心。 延伸查詢 |
| 5. | Young, Iris Marion(1990)。Justices and the politics of difference。Princeton University Press。 |
| 6. | 黃越欽(2000)。勞動法新論。翰蘆圖書出版公司。 延伸查詢 |
| 7. | 黃程貫(1997)。勞動法。國立空中大學。 延伸查詢 |
| 8. | England, Joe、Rear, John(1975)。Chinese Labour under British Rule: A Critical Study of Labour Relations and Law in Hong Kong。Oxford University Press。 |
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| 10. | England, J.(1989)。Industrial Relations and Law in Hong Kong。Industrial Relations and Law in Hong Kong。New York, NY/ Oxford, UK。 |
| 11. | Warner, M.(1995)。The Management of Human Resources in Chinese Industry。New York, NY：St. Martin's Press。 |
| 12. | 黃劍青(1997)。勞動基準法詳解。勞動基準法詳解。臺北市。 延伸查詢 |
| 13. | Kaufman, B.(1994)。The Evolution of Thought on the Competitive Nature of Labor Markets。Labor Economics and Industrial Relations: Markets and Institutions。Cambridge, MA。 |
| 14. | Wang, T. S.(1997)。Taiwan。Asian Legal Systems: Law, Society and Pluralism in East Asia。Sydney, Australia。 |
| 15. | Arthurs, H.(1998)。Landscape and Memory: Labour Law, Legal Pluralism and Globalisation。Advancing Theory in Labour Law and Industrial Relations in a Global Context。0。 |
| 16. | Lindholm, N.(2000)。Standardized Performance Management? A Study of Joint Ventures in China。Changing Workplace Relations in the Chinese Economy。London, UK。 |