:::

詳目顯示

回上一頁
題名:國軍組織的再精進與調整--《四年期國防總檢討》的觀察與分析
書刊名:國防雜誌
作者:韓耀霆
出版日期:2010
卷期:25:3
頁次:頁45-59
主題關鍵詞:國防轉型組織精簡精進案建軍規劃National defense transitionOrganization-streamlinedSimplified planArmy forces-established plan
原始連結:連回原系統網址new window
相關次數:
  • 被引用次數被引用次數:期刊(3) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:3
  • 共同引用共同引用:292
  • 點閱點閱:2
任何組織體系的變動乃是一種因應環境而適時調整的一種常態,以我國目前國防組織而言,面對當前環境的挑戰,勢必也必須再做出檢討與調整,以精進國防組織的任務與結構功能。但是這樣的調整,對於國防組織的任務與功能,是否能夠達到預期的目標,又是否能夠發揮國防組織結構應有的功能?殊值我們深刻思考。據此,本文擬針對今年國軍首度公布《四年期國防總檢討》中「組織精簡」的部分作一觀察與分析,也就是針對目前國防組織體系,和未來國軍規劃「國防轉型」後,三軍作戰單位的再精進,前後兩者之間作一對照比較,另外也針對國防組織再精進之後,國防組織的功能是否得以發揮,提出幾個面向供作參轄。
Every organization system has to adjust and also respond timely to the emerging changes in the environment around itself. This adjustment is normal to the latest changes that happen in the world. It is the duty for every organization to modernize it according to the current situation. The national defense organization of Taiwan also has the responsibility to face the challenges before itself, and has to review and adjust itself to the current developments around the world. There are a lot of changes in the world that has made Taiwan to respond timely to avoid getting sidelined by the world nations. We have to streamline and to strengthen the armed forces to face any kind of challenges that may emerge because of the military changes that happen around the world. It is not very sure wheather the armed forces are trying to achieve the desired objective and are able to perform the functions as an efficient military organization. We are going to review part of streamlining of the military organization based on the QDR promulgated first time in 2009. We will compare the current system of national defense organizations and the future system of the national defense transition so that we can understand whether the system of the national defense transition can properly function under those changes. Some suggestions are given for the better function of the armed forces.
期刊論文
1.孫錦煌、溫源鳳、張翠婷(20080300)。國軍組織變革工作特性、工作生活品質與工作投入關係之探討--以空軍後勤參謀為例。危機管理學刊,5(1),89-100。new window  延伸查詢new window
2.Tsai, Michael M.(20090416)。An Assessment of Taiwan's Quadrennial Defense Review。China Brief,9(8),12。  new window
研究報告
1.行政院經濟建設委員會(2008)。中華民國臺灣97年至145年人口推計(人力資源發展)。  延伸查詢new window
學位論文
1.劉芳君(2003)。組織人力精簡對留任員工之態度和行為及組織績效關係之研究(碩士論文)。國立中山大學,高雄。  延伸查詢new window
2.曾美智(2006)。國軍「精實案」政策評估之研究(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
圖書
1.孫本初(1999)。公共管理。臺北:智勝文化事業公司。new window  延伸查詢new window
2.國防報告書編纂委員會(2000)。中華民國89年國防報告書。臺北市:國防部。  延伸查詢new window
3.國防部「國防報告書」編纂委員會(2008)。中華民國97年國防報告書。臺北:國防部。  延伸查詢new window
4.國防部(20090316)。中華民國四年期國防總檢討。  延伸查詢new window
5.國防大學(2008)。組織戰的原理與運用。桃園:國防大學。  延伸查詢new window
6.蘇進強、范里、梅望祖、鍾堅、馮濟民、扶台興、鄧定秩(1996)。國軍兵力結構與臺海安全。臺北市:業強。  延伸查詢new window
7.蘇進強(1993)。臺海軍事衝突的評估。國策中心。  延伸查詢new window
8.洪陸訓(20060824)。新世紀政治作戰的意義與範圍初探。臺北市:政戰學校。  延伸查詢new window
9.國防部「國防報告書」編纂委員會(2004)。中華民國93年國防報告書。臺北:國防部。  延伸查詢new window
其他
1.行政院大陸委員會(20080216)。2008年兩岸關係國內各界民意調查綜合分析,http://www.mac.gov.tw/big5/mlpolicy/pos/9802/po9802.htm。  延伸查詢new window
2.邱志強(20050503)。精進案第二階段軍事轉型7月啟動。  延伸查詢new window
3.閻大富(20090317)。國防部首次「QDR」建立四年一期檢討機制,http://www.mnd.gov.tw/Publish.aspx?cnid=67&p=33075。  延伸查詢new window
4.繆宇綸(20090630)。國防部:考量任務特性憲兵將直屬參謀本部,http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-Rtn/2007Cti-Rtn-Content/0,4526,110101+112009063000980,00.html。  延伸查詢new window
5.李文忠。2006 QDR對我國國防轉型與建軍之意義,http://www.peaceforum.org.tw/onweb.jsp?webno=333333315;&webitem_no=24。  延伸查詢new window
6.資瑋琦(20090316)。國防部首編四年期國防總檢討打造專業國軍,http://n.yam.com/gpwb/life/200903/20090316993815.html。  延伸查詢new window
7.軍事新聞通訊社(20090326)。國防部網站設置QDR專區網友熱烈討論表肯定,http://air.mnd.gov.tw/Publish.aspx?cnid=1732&p=33258&Level=1。  延伸查詢new window
8.黃介正(20090316)。國防總檢討給人民和平紅利?,http://fe2.udn.com/NEWS/OPINION/X1/4791043.shtml。  延伸查詢new window
9.Halloran, Richard(2009)。Taiwan: 'QDR': How to prepare for war, not provoke it。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
無相關點閱
 
QR Code
QRCODE