:::

詳目顯示

回上一頁
題名:臺灣海外實習學生之人格特質及工作價值觀之探討--以新加坡旅館實習為例
書刊名:明新學報
作者:鄒靜珊
作者(外文):Tsou, Jing-shan
出版日期:2012
卷期:38:2
頁次:頁215-226
主題關鍵詞:人格特質工作價值觀海外實習International internshipPersonality traitsWork values
原始連結:連回原系統網址new window
相關次數:
  • 被引用次數被引用次數:期刊(5) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:5
  • 共同引用共同引用:37
  • 點閱點閱:84
期刊論文
1.McCrae, R. R.、Costa, P. T. Jr.(1997)。Personality trait structure as a human universal。American Psychologist,52(5),509-516。  new window
2.Digman, John M.(1990)。Personality structure: emergence of the five-factor model。Annual Review of Psychology,41(1),417-440。  new window
3.黃英忠、黃培文(20040300)。實習工作價值觀的建構及其與工作投入的關係--以大專觀光、休閒、餐旅相關科系學生為例。觀光研究學報,10(1),63-79。new window  延伸查詢new window
4.郭為藩(19720600)。價值理論及其在教育學上的意義。國立臺灣師範大學教育研究所集刊,14,39-64。  延伸查詢new window
5.Dusek, J. B.、Danko, M.(1994)。Adolescent coping styles and perceptions of parental child rearing。Journal of Adolescent Research,9(4),412-426。  new window
6.Mount, Michael K.、Ilies, Remus、Johnson, Erin(2006)。Relationship of Personality Traits and Counterproductive Work Behaviors: The Mediating Effects of Job Satisfaction。Personnel Psychology,59(3),591-622。  new window
研究報告
1.周添城、賴金端(2006)。台灣服務業國際化發展策略之研究:以餐飲服務業為例。台北:行政院經濟建設委員會。  延伸查詢new window
學位論文
1.林怡君(2005)。七年級生工作價值觀與觀光餐旅產業就業意願之研究(碩士論文)。國立高雄餐旅學院。  延伸查詢new window
2.趙惠玉(2003)。國際觀光旅館員工人格特質與服務態度關係之研究(博士論文)。中國文化大學。new window  延伸查詢new window
3.卓筱琳(2008)。人格特質與工作表現、工作滿意及離職傾向之關係探討 : 以某量販店客收人員為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
4.葉又甄(2007)。人格特質、生活型態、星座類型三者對消費者決策型態差異之研究(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
5.周希烱(2003)。學習動機、人格特質與學習滿意間關係之研究--以私立大學商管學程碩士在職專班為例(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
6.房冠寶(2000)。人格特質與工作績效的關聯性研究:以證券業後勤行政人員為例(碩士論文)。國立台灣科技大學。  延伸查詢new window
7.陳信宏(2004)。餐飲科系大學生工作價值觀對就業意願選擇之研究(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
8.郭玟嬨(2003)。科技大學學生生涯決策自我效能、工作價值觀與未來進路調查之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
9.李雪秀(2005)。人格特質與實習勞動條件對餐旅技職生畢業後投入觀光旅館業意願之影響:實習社會化及主管領導之干擾效果(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
圖書
1.盧盛忠、余凱成、徐昶、錢冰鴻(1997)。組織行為學:理論與實務。臺北:五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
2.Costa, P. T.、McCrae, R. R.(1992)。Revised NEO Personality Inventory (NEO-PIR) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) Professional Manual。Odessa, F1:Psychological Assessment Resources, Inc.。  new window
3.張春興、楊國樞(1980)。心理學。臺北:三民書局。  延伸查詢new window
4.Super, D. E.(1970)。Manual of Work Values Inventory。Chicago:Riverside Publishing Company。  new window
5.Allport, Gordon Willard(1961)。Pattern and Growth in Personality。Holt, Rinehart & Winston。  new window
其他
1.呂信寛(2000)。我國高級職業進修學校工業類科學生工作價值觀之研究。  延伸查詢new window
2.黃盟琇(2007)。高中生工讀歷程之研究。  延伸查詢new window
3.蔡柏旻(2008)。海外實習成本效益評估。  延伸查詢new window
4.龍育民(2000)。論人格特質與工作壓力對領導統御的重要性。  延伸查詢new window
5.Burger, J. M.(1992)。Desire for control: Personality, social and clinical perspectives,New York:Plenum。  new window
6.Guieford, T.P.(1959)。Personality,New York:Megraw-Hill。  new window
7.Johnson, M. K.(2001)。Job Values in the Young Adult Transition: Stability and Change with Age。  new window
8.Judge, T.A., Robert, D., & Bretz, Jr.(1992)。Effect of Work Values on Job Choice Decision。  new window
9.Kosslyn, S. M., & Rosenberg, R.S.(2005)。Fundamentals of psychology: The brain, the person, the world,Boston:Allyn and Bacon。  new window
10.Lindsay, P., & Knox, W.(1984)。Continuity and Change in Work Values among Young Adults。  new window
11.Mortimer. J. T., & Lorence, J.(1979)。Work experience and occupational value socialization: A longitudinal study。  new window
12.Robbins, S. P.(1992)。Organizational Behaviors,Englewood Cliffs, NJ:Prentice-Hall。  new window
13.Schneider, B., & Stevenson, D.(1999)。The Ambitious Generations: America’s Teenagers, Motivated but Directionless,Yale University Press。  new window
14.Wilpert, B., & Maimer, H.(1994)。Work meanings in international perspective。  new window
圖書論文
1.Mount, M. K.、Barrick, M. R.(1995)。The Big Five personality dimensions: Implications for research and practice in human resources management。Research in personnel and human resources management。Greenwich, Connecticut:JAI Press。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
QR Code
QRCODE