學位論文| 1. | 張培璇(2008)。職場暴力知覺與員工偏差行為之關聯性：人格特質的調節效果(碩士論文)。國防大學國防管理學院。 延伸查詢 |
| 2. | 蘇浤毅(2008)。職場友誼對職場偏差行為的影響--以工作滿意為中介變項(碩士論文)。國立臺中技術學院。 延伸查詢 |
| 3. | 林政佑(2005)。自我控制與軍隊士兵偏差行為之關聯性研究(碩士論文)。國立臺北大學。 延伸查詢 |
| 4. | 林瑞蓉(2009)。生涯自我效能、生涯復原力與職涯滿足關係之研究--以生涯管理行為為中介變項(碩士論文)。國立高雄應用科技大學。 延伸查詢 |
| 5. | 邱健榕(2006)。工作壓力與員工偏差行為之關係：人格特質及社會支持之調節效果(碩士論文)。國立臺灣科技大學。 延伸查詢 |
| 6. | 陳伯榕(2009)。難應付顧客知覺對表層偽裝與職場不當行為的影響：專業承諾的干擾角色(碩士論文)。銘傳大學。 延伸查詢 |
| 7. | 陳苑茹(2006)。挫折復原力、自我概念與社會支持對國軍士兵自傷行為傾向關係之探究(碩士論文)。政治作戰學校。 延伸查詢 |
| 8. | 黃怡禎(2006)。組織中的雇用關係與職場偏差行為：員工犬儒主義的中介角色及誠信性格的調節效果(碩士論文)。中原大學。 延伸查詢 |
| 9. | 劉冠琪(2005)。生活壓力、自我韌性、衝動性格與國中生偏差行為關聯性之研究(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 10. | 詹靜芬(2003)。我國公務人員行政倫理困境之研究：以中央行政機關中級主管為研究對象(博士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 11. | 王淑蓉(2009)。臺北縣市國小教師生活壓力、復原力與身心健康之相關研究(碩士論文)。臺北市立教育大學。 延伸查詢 |
| 12. | 劉慧君(2005)。探究員工偏差行為之前因(碩士論文)。國立臺灣科技大學。 延伸查詢 |
| 13. | 陳明志(2008)。酒後駕車者之問題行為症候群研究--以臺北市為例(碩士論文)。國立臺北大學。 延伸查詢 |
| 14. | 陳雲芬(2006)。效益管理導向之活動計劃模式對國中生復原力與自我控制力之影響(碩士論文)。國立中正大學。 延伸查詢 |
| 15. | 賀豫斦(2008)。臺北市師範院校學生生命意義感與挫折復原力之研究(碩士論文)。國立臺北教育大學。 延伸查詢 |
| 16. | 黃家珍(1999)。緊張與少年偏差行為：Agnew一般緊張理論之實證研究(碩士論文)。中央警察大學。 延伸查詢 |
| 17. | 鄭秀足(2004)。國中生生活壓力、自尊與偏差行為之相關研究(碩士論文)。國立彰化師範大學。 延伸查詢 |
| 18. | 嚴健彰(2003)。出獄人復歸社會更生歷程之研究--從復原力的觀點探討之(碩士論文)。國立中正大學。 延伸查詢 |