| 期刊論文| 1. | 天下雜誌編輯部(1998)。不一樣的女人。天下雜誌，3，95。 延伸查詢 | | 2. | 蔣麗君(2003)。官僚制度之性別反思。文化研究月刊，32。 延伸查詢 | | 3. | Baker, B.、Wendt, A.、Slonaker, W.(2002)。An Analysis of Gender Equity in the Federal Labor Relations Career Field。Public Personnel Management，31(4)，559。  | | 4. | Efraty, David、Sirgy, M. Joseph(1990)。The Effects of Quality of Work Life (QWL) on Employee Behavioral Responses。Social Indicators Research，22(1)，31-47。 | | 5. | Martin, J.(2000)。Hidden Gendered Assumption in Mainstream Organizational Theory and Research。Joumal of Management Inquiry，9(2)，208。 | | 6. | Rotter, J. B.(1966)。Generalized Expectancies of Internal versus External Control of Reinforcement。Psychology Monograph，80(1)。 | | 7. | Scanzoni, John、Fox, Greer L.(1980)。Sex Roles, Family and Society: The Seventies and Beyond。Journal of Marriage and the Family，42(4)，743-758。 | | 8. | Zachariasiewucz, R.(1993)。Breaking the Glass Ceiling: a Review of U. S. Department of Labor Effects。Credit World，3，21-23。 | | 9. | 黃堅厚(1979)。國小及國中學生內外控信念之研究。教育心理學報，12，1-14。 延伸查詢 | | 10. | Huselid, Mark A.(1995)。The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity and Corporate Performance。Academy of Management Journal，38(3)，635-672。 | 研究報告| 1. | (2007)。全國公務人員人數按年別分。台北：銓敘部。 延伸查詢 | | 2. | 行政院主計處(2005)。女性就業與婚育概況。 延伸查詢 | | 3. | 行政院主計處(2002)。我國女性人力資源概況。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 王美淑(2006)。男女主管性別歧視差異之研究--從女性升遷瓶頸探源(碩士論文)。元智大學。 延伸查詢 | | 2. | 尤清琳(2005)。男性工作世界中的婦女--以我國女警為例(碩士論文)。國立臺北大學。 延伸查詢 | | 3. | 胡肇惠(2005)。台灣企業女性經理人玻璃天花板認知程度與其工作滿足關聯性之研究--以個人特徵與師徒關係為干擾變項(碩士論文)。中原大學。 延伸查詢 | | 4. | 陳健虎(1999)。高階管理者人格特質對全面品質管理實施之影響(碩士論文)。元智大學。 延伸查詢 | | 5. | 黃洲煌(2000)。個人人格特質、激勵認知、工作態度與組織公民行為之關連性研究(碩士論文)。國立台灣科技大學。 延伸查詢 | | 6. | 蔡春瑛(1995)。女性經理人個人特質、生活形態及領導行為之關係：中美日女性經理人之實證研究(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 | | 7. | 林靜黛(1987)。自動化對工廠員工工作生活品質影響之研究(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 | | 8. | 馮麗慧(1994)。行政機關女性成員人格特質與角色扮演之研究：兼論事業生涯與男性比較問題(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 | | 9. | 黃懿芳(2005)。國軍女性人力運用之研究--以「玻璃天花板現象」為檢視焦點(碩士論文)。世新大學。 延伸查詢 | | 10. | 黃惠美(1984)。職業成功女性人格特質與工作滿足之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 | | 11. | 黃煥榮(2000)。組織中玻璃天花板效應之研究：行政院部會機關女性升遷之實證分析(博士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 | | 12. | 高淑娟(1998)。大學教師性別角色態度與工作投入之相關研究(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 | | 13. | 陳彩(1994)。工作生活品質、工作滿足與離職意願關聯性研究：以高科技產業專業人員為例(碩士論文)。國立交通大學。 延伸查詢 | | 14. | 吳秀媚(2005)。玻璃天花板效應對女性生涯發展之影響--以飯店業高階女性主管為例(碩士論文)。亞洲大學。 延伸查詢 | | 15. | 賴瑞涵(2001)。行政機關新進成員工作適應問題之研究(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 | 圖書| 1. | 葉匡時(1995)。總經理的新衣--打破管理的迷思。台北：聯經。 延伸查詢 | | 2. | Allen, R. J.(1983)。Human Stress: Its Nature and Control。Minneapolis：Burgess。 | | 3. | Corsini, R. J.、Auerbach, A. J.(1996)。Concise Encyclopedia of Psychology。New York：John Wiley & Sons。 | | 4. | Robbins, S. P.(2000)。Organization Behavior。Prentice-Hall。 | | 5. | Hackman, J. R.、Sutte, L.(1977)。Improving Live at Work。Santa Monica, Calif：Goodyear。 | | 6. | Jones, Gareth R.、楊仁壽、許碧芬、俞慧芸(2005)。組織理論與管理--理論與個案。臺北：臺灣培生教育。 延伸查詢 | | 7. | Robbins, S. P.、Redford-Chambers, X.(1989)。Organizational behavior: Concepts, controversies, and applications; test item file。Upper Saddle River, NJ：New Jersey：Prentice Hall。 | | 8. | Friedman, M.、Rosenman, R. H.(1974)。Type A Behavior and Your Heart。New York：Alfred A. Knopf。 | | 9. | 王大方(1996)。玻璃天花板：管理女性VS女性領導。台北：時報文化。 延伸查詢 | | 10. | 張春興(1989)。張氏心理學辭典。臺北市：東華書局。 延伸查詢 | | 11. | 張金鑑(1985)。管理學新論。臺北：五南書局。 延伸查詢 | | 12. | 李美枝(1984)。女性心理學。台北：大洋出版社。 延伸查詢 | | 13. | Davis, K.、Newstrom, J. W.(1989)。Human Behavior at Work: Organizational Behavior。McGraw-Hill。 | 單篇論文| 1. | Lynda, J. A.(2002)。Contrarieties at Work: Women's Resistance to Bureaucracy。 | 其他| 1. | 林庭瑤(20070327)。離職率呈倒V型台灣婦女重返職場超難。 延伸查詢 | 圖書論文| 1. | Naff, K. C.(1997)。Colliding with a Glass Ceiling: Barriers to the Advancement of Women and Minorities。Public Personnel Management: Current Concerns-Future Challengers。Longman Pub Group。 | |