期刊論文| 1. | Emery, C. R.、Barker, K. J.(2007)。The Effect of Transactional and Transformational Leadership Styles on the Organizational Commitment and Job Satisfaction of Customer Contact Personnel。Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict，11(1)，77-90。   |
| 2. | Morgeson, Frederick P.、Humphrey, Stephen E.(2006)。The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and Validating a Comprehensive Measure for Assessing Job Design and the Nature of Work。Journal of Applied Psychology，91(6)，1321-1339。 |
| 3. | 林少龍(20050800)。最小化工作緊張與最大化工作勝任感：工作要求、工作控制與社會支持之角色。管理學報，22(4)，481-501。 延伸查詢 |
| 4. | Bell, Simon J.、Menguc, Bulent(2002)。The Employee-Organization Relationship, Organizational Citizenship Behaviors, and Superior Service Quality。Journal of Retailing，78(2)，131-146。 |
| 5. | 林少龍、楊濱燦、駱少康(20160600)。工作要求與工作控制的交互作用對倦怠與學習努力之影響：公平知覺之干擾角色。臺大管理論叢，26(2)，239-272。 延伸查詢 |
| 6. | Locke, E. A.(1976)。What is job satisfaction?。Organizational Behavior and Human Performance，4(4)，309-316。 |
| 7. | 謝琇玲、李美華(20110500)。魚與熊掌不可得兼？探索工作滿足與幸福感的關聯性。勞資關係論叢，13(1)，35-71。 延伸查詢 |
| 8. | 郭怡慧、蕭佳純(20111100)。國中教師之工作壓力及職業倦怠之關係探討--工作自主的調節效果。學校行政，76，47-64。 延伸查詢 |
| 9. | Karasek, Robert A. Jr.(1979)。Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign。Administrative Science Quarterly，24(2)，285-308。 |
| 10. | Argyle, Michael、Lu, Luo(1990)。The happiness of extraverts。Personality and Individual Differences，11(10)，1011-1017。 |
| 11. | 羅世輝、湯雅云(20030300)。內外控人格特質與授權賦能認知對工作滿足之影響--以金融保險業為例。人力資源管理學報，3(1)，1-19。 延伸查詢 |
| 12. | Duarte, A. P.、Neves, J. G. D.、Gomes, D. R.、Moisés, G. A.(2019)。Corporate social responsibility, job satisfaction, and customer orientation in Angola。World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development，15(1/2)，93-109。 |
| 13. | Hackman, J. Richard、Lawler, Edward E. III(1971)。Employee Reactions to Job Characteristics。Journal of Applied Psychology，55(3)，259-286。 |
| 14. | 許順旺、江郁智、張子菁(20181200)。員工的情緒智慧重要嗎？以情緒智慧調解工作滿足、幸福感與離職意圖之相關研究--以國際觀光旅館為例。輔仁民生學誌，24(2)，25-51。 延伸查詢 |
| 15. | 林少龍、繆敏志(20041000)。工作生活品質與工作績效之最佳化：工作要求與工作控制之角色。管理評論，23(4)，65-87。 延伸查詢 |
| 16. | Lambert, Eric G.、Qureshi, Hanif、Frank, James、Klahm, Charles、Smith, Brad(2018)。Job Stress, Job Involvement, Job Satisfaction, and Organizational Commitment and Their Associations with Job Burnout Among Indian Police Officers: a Research Note。Journal of Police and Criminal Psychology，33(2)，85-99。 |
| 17. | Diener, Edward、Suh, Eunkook M.、Lucas, Richard E.、Smith, Heidi L.(1999)。Subjective well-being: Three decades of progress。Psychological Bulletin，125(2)，276-302。 |
| 18. | 曾信超、蔣大成、侯淑華(20080600)。醫療機構內部服務品質、工作滿足、角色壓力與員工工作績效關係之研究--以嘉南地區署立醫院為例。品質學報，15(3)，233-247。 延伸查詢 |
| 19. | 林惠彥、陸洛、吳珮瑀、吳婉瑜(20121200)。快樂的員工更有生產力嗎？組織支持與工作態度之雙重影響。中華心理學刊，54(4)，451-469。 延伸查詢 |
| 20. | 李素真(20200300)。航空業員工其工作滿足、職場友誼與服務創新之關聯性研究：以知識分享為中介變項。管理資訊計算，9(1)，148-158。 延伸查詢 |
| 21. | 邵康華、廖建僑、Bashir(2013)。基於ERG理論的工作幸福感激勵模型。現代管理，2013(3)，108-112。 延伸查詢 |
| 22. | 林坤霖、柳瑞泰、白家欣(20190900)。國軍不動產管理人員工作滿足與離職傾向關係之研究。全球商業經營管理學報，11，69-79。 延伸查詢 |
| 23. | 陳怡蓁(20200600)。數位典藏的工作流程優化管理--以「傅斯年圖書館數位化管理系統」為例。國家圖書館館刊，109(1)，117-144。 延伸查詢 |
| 24. | 陳津美、李沛慶、周建亨(20100700)。工作標準化對政府部門之重要性：稅務人員工作標準化認知與其工作投入關係之研究。商學學報. 空大，18，1-24。 延伸查詢 |
| 25. | 黃櫻美、蔡昀庭(20191200)。幸福了，然後呢？從情感與認知觀點解釋幸福感與工作績效之關係。臺大管理論叢，29(3)，221-254。 延伸查詢 |
| 26. | De Spiegelaere, S.、Van Gyes, G.、Van Hootegem, G.(2016)。Not all autonomy is the same. Different dimensions of job autonomy and their relation to work engagement & innovative work behavior。Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries，26(4)，515-527。 |
| 27. | Muecke, S.、Iseke, A.(2019)。How does job autonomy influence job performance? A meta-analytic test of theoretical mechanisms。Academy of Management Proceedings，2019(1)。 |
| 28. | Stiglbauer, B.、Kovacs, C.(2018)。The more, the better? Curvilinear effects of job autonomy on well-being from vitamin model and PE-fit theory perspectives。Journal of Occupational Health Psychology，23(4)，520-536。 |
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| 31. | Van Horn, J. E.、Schaufeli, W. B.、Taris, T. W.(2004)。Lack of reciprocity among Dutch teachers: Validation of reciprocity indices and their relation to stress and wellbeing。Work and Stress，15，191-213。 |
| 32. | 余鑑、于俊傑、廖珮妏(20081200)。連鎖餐飲業員工人格特質、工作特性、工作滿意度之研究--以美式星期五餐廳為例。臺北科技大學學報，41(2)，83-110。 延伸查詢 |
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