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題名：積極老化與高齡志工之因應
書刊名：通識教育與跨域研究
作者：蔡長穎／呂朝賢
作者(外文)：Tsai, Chang-yin／Leu, Chao-hsien
出版日期：2018
卷期：18
頁次：頁103-115
主題關鍵詞：人口高齡化；積極老化；高齡志工；Population aging；Active ageing；Elderly volunteers
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期刊論文
1.Spence, D. R.(1975)。The meaning of engagement。International Journal of Aging and Human Development，6，193-198。  new window
2.黃源協(20010300)。祥和計畫經費補助與績優表揚之成效與檢討。社區發展季刊，93，216-220。new window  延伸查詢new window
3.Morrow-Howell, N.(2010)。Volunteering in later life: Research frontiers。The Journals of Gerontology Series B: Psychological Sciences and Social Sciences，65B(4)，461-469。  new window
4.Komp, K.、Van Tilburg, T.、Van Groenou, M. B.(2012)。Age, retirement, and health as factors in volunteering in later life。Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly，41，280-299。  new window
5.Principi, A.、Lindley, R.、Perek-Biaslas, J.、Turek, K.(2012)。Volunteering in older age: An organizational perspective。International Journal of Manpower，33(6)，685-703。  new window
6.McDonald, Theodore W.、Chown, Erica L.(2013)。The Impact of Volunteering on Seniors' Health and Quality of Life: An Assessment of the Retired and Senior Volunteer Program。Psychology，4(3A)，283-290。  new window
7.Utterback, J.、Heyman, S. R.(1984)。An examination of methods in the evaluation of volunteer programs。Evaluation and program planning，7(3)，229-235。  new window
8.呂朝賢、鄭清霞(20051200)。中老年人參與志願服務的影響因素分析。臺大社會工作學刊，12，1+3-49。new window  延伸查詢new window
9.Steers, Richard M.(1977)。Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment。Administrative Science Quarterly，22(1)，46-56。  new window
會議論文
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研究報告
1.內政部(2018)。老年人口數統計數字。  延伸查詢new window
學位論文
1.程香儒(2000)。組織使命對志工組織承諾相關影響因素之研究--以高雄市三家非營利機構為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
圖書
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2.司徒達賢(1999)。非營利組織的經營管理。遠見天下文化出版股份有限公司。new window  延伸查詢new window
3.葉至誠(20120000)。高齡者社會參與。新北：揚智文化。new window  延伸查詢new window
4.Eillis, S. J.、Noyes, K. K.(1990)。By the People: A History of American as Volunteers。San Francisco：Jossey-Bass Publishers。  new window
5.Lamdin, L.、Fugate, M.(1997)。Elder learning: New frontier in an aging society。Oryx Press。  new window
6.Mowday, R. T.、Porter, L. W.、Steers, R. M.(1982)。Employee-Organization Linkages--The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover。New York：Academic Press。  new window
其他
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