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題名：國立臺灣師範大學男子籃球隊之團隊文化個案研究
書刊名：大專體育
作者：盧譽誠／石明宗 引用關係／陳子威
作者(外文)：Lu, Yu-cheng／Shih, Ming-tsung／Chen, Tzu-wei
出版日期：2019
卷期：151
頁次：頁1-12
主題關鍵詞：領導；凝聚力；個體的認同感；運動信心；Leadership；Cohesion；Individual identity；Sport confidence
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運動團隊的團隊文化可能會透過器物、口號、共同信念等進行呈現，也會影響團隊的領導、凝聚力、個體的認同感與運動信心，進而影響競賽成績。據此，本研究目的主要為探討臺灣大專籃球代表隊經營團隊文化之內涵，並以曾獲大專籃球聯賽公開一級三連霸的國立臺灣師範大學為研究對象，瞭解其球隊於團隊文化經營與管理之歷程。本研究以深度訪談與參與觀察法為主，以外部環境因素與內部因素（領導、目標、結構、比賽）探討國立臺灣師範大學籃球隊之團隊文化。分析結果得知國立臺灣師範大學籃球隊經過多年的努力經營，於團隊文化的發展已小有雛型。對於球員的要求相當嚴格，且對於品行、學業與生活上需努力學習，成為一名真正的大師，競技運動方面則打造出一支競技場上如「獅」般的優秀球隊，且以「家」的核心概念貫徹整個團隊，在鉅觀的外在環境（聯賽性質、團隊訓練方式等）與微觀的內部因素互相影響作用下，建立起專屬於國立臺灣師範大學籃球隊的特殊團隊文化。本研究結論：運動團隊文化的形塑分為外部環境與內部因素，兩者之間環環相扣、相輔相成，經過交互影響與作用以後交織出特殊的團隊文化。國立臺灣師範大學籃球隊文化中可以看見其正向教育的影響，無論是技能提升、學業學習與未來生涯都有相當正面的影響。目前許多研究逐漸關注運動團隊文化，少有針對不同類型或同類型的多個團隊進行比較與分析，建議未來研究能夠朝向此方向探究。
In sports, team culture affects elements of leadership, cohesion, individual identity, and sport confidence, all of which heavily influence results in competition. Team culture may be cultivated through equipment, team slogans, shared beliefs, and so on. Therefore, the purpose of this study was to explore the implications, progression, and management of team culture for college basketball teams in Taiwan by means of interviews and past literature analysis, considering both external environment and internal factors. It takes as its particular focus the National Taiwanese Normal University basketball team, which has won the championship of division level one at the College Basketball League three times. Results indicate that the team has developed its own special culture with strict requirements of conduct, training, study, and life, to create an identity as ＂Lions.＂ This culture stresses building an excellent basketball team and a core concept of ＂Home,＂ which emphasizes the whole team as a tightly knit body. We conclude that intertwined and mutually reinforcing elements of the external environment (the nature of the league, team training methods) and internal factors (leadership, goals, structure, and competition) all play a part in establishing their unique team culture. In addition, education in skills training, academic learning, and future career counseling have all had a very positive impact. Recently, many studies have devoted attention to sports team culture; few have researched different and similar types of multi-team comparison and analysis, suggesting topics for future research.
期刊論文
1.熊鴻鈞(20080900)。兩性運動團隊文化再造之個案研究。大專體育學刊，10(3)，15-26。new window  延伸查詢new window
2.郭香雲、黃崇儒、葉良志(20050900)。團隊文化、運動員特徵與運動自信心來源的關係。大專體育學刊，7(3)，175-188。new window  延伸查詢new window
3.Weese, W. J.(1996)。Do Leadership and Organizational Culture Really Matter?。Journal of Sport Management，10(2)，197-209。  new window
4.Ogbonna, E.、Harris, L. C.(2000)。Leadership style, organizational culture and performance: empirical evidence from UK companies。International Journal of Human Resource Management，11(4)，766-788。  new window
5.Weese, W. J.(1995)。Leadership and organizational culture: an investigation of Big Ten and Mid-American Conference campus recreation administrations。Journal of Sport Management，9(2)，119-134。  new window
6.湯慧娟、宋一夫(20040300)。教練家長式領導、團隊文化價值觀對團隊承諾之影響研究。體育學報，36，119-130。new window  延伸查詢new window
7.Detert, J. R.、Schroeder, R. G.、Mauriel, J. J.(2000)。A framework for linking culture and improvement initiatives in organizations。The Academy of Management Review，25(4)，850-863。  new window
8.陳令飛、徐耀輝(20150600)。學生籃球的優質新文化：從太極龜圖騰看高雄師大籃球隊。身體文化學報，20，1-19。new window  延伸查詢new window
9.高三福、陳鈺芳(20060300)。運動教練的教誨領導：高中運動團隊的個案研究。大專體育學刊，8(1)，97-111。new window  延伸查詢new window
10.Schein, E. H.(1984)。Coming to a new awareness of organizational culture。Sloan Management Review，25(2)，3-16。  new window
11.盧譽誠、陳志一(20170300)。大專籃球隊之行銷模式個案研究--以國立臺灣師範大學公開男一級籃球隊為例。臺大體育學報，32，57-67。new window  延伸查詢new window
12.Bell-Laroche, D.、MacLean, J.、Thibault, L.、Wolfe, R.(2014)。Leader perceptions of management by values within Canadian National Sport Organizations。Journal of Sport Management，28(1)，68-80。  new window
13.曹健仲、徐嘉良(20140900)。從競爭均衡觀點看大專籃球聯賽之發展策略。臺大體育學報，27，77-88。new window  延伸查詢new window
14.盧譽誠、蔡宗儒、石明宗(20170300)。「讀書會」與大專優秀籃球員的全人發展：多元智能觀點的應用。大專體育，140，36-46。new window  延伸查詢new window
15.謝明輝(20121000)。臺灣運動團隊文化研究之探討。政大體育研究，21，27+29-40。new window  延伸查詢new window
16.Bloom, G.、Stevens, D.、Wickwire, T.(2010)。Expert coaches' perceptions of team building。Journal of Applied Sport Psychology，15(2)，129-143。  new window
17.Braendle, U.(2005)。No change at the top: Culture wins。Business Strategy Review，16(4)，43-46。  new window
18.Cole, J.、Martin, A. J.(2018)。Developing a winning sport team culture: Organizational culture in theory and practice。Sport in Society，21(8)，1204-1222。  new window
19.Johnson, T.、Martin, A. J.、Palmer, F. R.、Watson, G.、Ramsey, P. L.(2013)。A core value of pride in winning: The all blacks' team culture and legacy。International Journal of Sport & Society，4(1)，1-14。  new window
20.Johnson, T.、Martin, A. J.、Palmer, F. R.、Watson, G.、Ramsey, P. L.(2013)。Artefacts and the all blacks: Rites, rituals, symbols and stories。Sporting Traditions，30(1)，43-59。  new window
21.Schroeder, P. J.(2010)。Changing team culture: The perspectives of ten successful head coaches。Journal of Sport Behavior，33(1)，63-88。  new window
22.Smith, A. C. T.、Shilbury, D.(2004)。Mapping cultural dimensions in Australian sporting organisations。Sport Management Review，7(2)，133-165。  new window
23.Smircich, Linda(1983)。Concepts of culture and organizational analysis。Administrative Science Quarterly，28(3)，339-358。  new window
24.高三福、簡曜輝、莊仲仁(20020700)。運動團隊文化的建構與內容：質化研究的途徑。大專體育學刊，4(1)，23-33。new window  延伸查詢new window
25.林金定、嚴嘉楓、陳美花(20050600)。質性研究方法：訪談模式與實施步驟分析。身心障礙研究，3(2)，122-136。  延伸查詢new window
學位論文
1.謝昀哲(2007)。大專甲組運動員團隊文化、團隊氣氛與團隊承諾之研究(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
2.張雅棻(2001)。體育重點發展學校運動代表隊選手參與訓練意願影響因素之研究--以桃園縣為例(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
3.陳怡儒(2006)。家長式領導、團隊文化與籃球選手運動動機及身心倦怠之相關研究(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
4.羅國銓(2009)。運動團隊文化之研究：一項大樣本之分析(碩士論文)。國立體育大學。  延伸查詢new window
5.高三福(2001)。團隊文化與教練領導：質化與量化兩種研究途徑(博士論文)。國立臺灣師範大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Jorgensen, Danny L.、王昭正、朱瑞淵(1999)。參與觀察法。台北市：弘智文化。  延伸查詢new window
2.Schein, E. H.(2010)。Organizational culture and leadership。John Wiley & Sons。  new window
3.Baldoni, J.(2009)。Lead By Example: 50 Ways Great Leaders Inspire Results。New York, NY：Amacom。  new window
4.Department of Sports, Taipei City Government(2018)。Taipei 2017 Summer Universiade final report。Taipei：Department of Sports, Taipei City Government。  new window
5.Frontera, W. R.、Micheli, L. J.、Herring, S. A.、Silver, J. K.(2007)。Clinical sports medicine: Medical management and rehabilitation。Philadelphia, PA：Saunders。  new window
6.Johnson, T.(2014)。Legends in black: New Zealand rugby greats on why we win。Auckland：Penguin。  new window
7.Lussier, R. N.、Kimball, D. C.(2014)。Applied sport management skills。Champaign, IL：Human Kinetics。  new window
8.Solomon, C.(2004)。Culture audits: Supporting organizational success。Alexandria, VA：American Society for Training & Development。  new window
9.高淑清(2008)。質性研究的18堂課：首航初探之旅。麗文文化事業股份有限公司。  延伸查詢new window
10.潘淑滿(2003)。質性研究：理論與應用。心理出版社。  延伸查詢new window
11.亞瑟．伯格、黃光玉、劉念夏、陳清文(2004)。媒介與傳播研究方法：質化與量化研究途徑。臺北：風雲論壇。  延伸查詢new window
其他
1.Braendle, U. C.，Wirl, F.(2005)。Exchanging bosses--Lessons from soccer coaches for CEOS，https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=720001。  new window
 
 
 
 
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