免稅商店員工工作壓力對離職傾向影響之研究__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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引文資料

題名：	免稅商店員工工作壓力對離職傾向影響之研究
書刊名：	全球管理與經濟
作者：	詹淑鳳／陳裕達
作者(外文)：	Chan, Shu-feng／Chen, Yu-ta
出版日期：	2021
卷期：	17:1
頁次：	頁115-125
主題關鍵詞：	免稅商店；工作壓力；離職傾向；Duty-free shop；Work pressure；Turnover intention
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:2 點閱:6

期刊論文
1.	Caplan, Robert D.、Jones, Kenneth W.(1975)。Effects of work load, role ambiguity, and Type A personality on anxiety, depression, and heart rate。Journal of Applied Psychology，60(6)，713-719。
2.	Parker, D. F.、DeCotiis, T. A.(1983)。Organizational Determinants of Job Stress。Organizational Behavior and Human Performance，32(2)，160-177。
3.	Beehr, Terry A.、Newman, John E.(1978)。Job Stress, Employee Health and Organizational Effectiveness: A Facet Analysis, Model and Literature Review。Personnel Psychology，31(4)，665-699。
4.	Dalton, Dan R.、Todor, William D.、Krackhardt, David M.(1982)。Turnover overstated: The functional taxonomy。Academy of Managemant Review，7(1)，117-123。
5.	謝廷豪、陳鈺淳、廖元良(20180600)。教師不同工作壓力源、角色內外工作表現與自我效能相互影響之關係。人文社會學報. 國立臺灣科技大學，14(2)，71-98。延伸查詢
6.	Dall'Ora, C.、Ball, J.、Recio-Saucedo, A.、Griffiths, P.(2016)。Characteristics of Shift Work and Their Impact on Employee Performance and Wellbeing: A Literature Review。International Journal of Nursing Studies，57，12-27。
7.	Gharibi, V.(2016)。Effects of Work-Related Stress on Work Ability Index among Iranian Workers。Safety and Health at Work，7(1)，43-48。
8.	Jacobs, E. J.、Roodt, G.(2008)。Organisational culture of hospitals to predict turnover intentions of professional nurses。Journal of Interdisciplinary Health Sciences，13(1)，63-78。
9.	Mobley, William Hodges(1977)。Intermediate Linkages in the Relationship between Job Satisfaction and Turnover。Journal of Applied Psychology，62(2)，237-240。

學位論文
1.	施惠文(2005)。工作壓力、社會支持與工作績效之相關研究--以高雄市政府員工為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
2.	李晉男(2002)。台南科學工業園區高科技研發人員工作壓力、因應方式與職業倦怠之關係研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。延伸查詢
3.	方代青(2000)。工作壓力、工作滿足、組織承諾與離職傾向間關聯性之探討--以南市稅捐稽處為例(碩士論文)。國立成功大學。延伸查詢
4.	余佩珊(2020)。台灣觀光旅館內場師徒功能對工作壓力及離職傾向之影響：以工作價值觀為中介變項(碩士論文)。南臺科技大學。延伸查詢
5.	史昀(2020)。工作壓力、激勵制度與離職傾向關係之研究--以A壽險公司電話行銷業務員為例(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
6.	吳思嫻(2012)。組織成員工作壓力及其正負向回應對任務績效之影響(碩士論文)。國立東華大學。延伸查詢

圖書
1.	Rice, A. K.(1963)。Productivity and Social Organization: The Ahmedabad Experiment。London：Trvistock。
2.	藍采風(1985)。生活的壓力與適應。台北：幼獅文化事業公司。延伸查詢
3.	邱皓政(2010)。量化研究與統計分析：SPSS資料分析範例。臺北市：五南圖書出版股份有限公司。延伸查詢
4.	Price, J. L.、Mueller, C. W.(1977)。Absenteeism and Turnover of Hospital Employees。JAI Press。

其他
1.	行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(2010)。企業壓力預防管理計畫。延伸查詢

圖書論文
1.	Selye, H.(1982)。History and present status of the stress concept。Handbook of stress。New York：Free Press。

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