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題名:醫院員工工作態度之差異性探討--員工類別、職務別、醫院評鑑等級及醫院權屬別之間的比較
書刊名:醫護科技學刊
作者:黃國哲湯澡薰黃仲毅楊哲銘張蕙芝
作者(外文):Huang, Kuo-cherhTang, Chao-hsiunHuang, Chung-iYang, Che-mingChang, Hui-chih
出版日期:2004
卷期:6:1
頁次:頁83-95
主題關鍵詞:工作態度員工類別職務別醫院評鑑等級醫院權屬別Work attitudeSpecialtySupervisor's roleHospital levelHospital ownership
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  • 共同引用共同引用:115
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期刊論文
1.Agho, A. O.、Mueller, C. W.、Price, J. L.(1993)。Determinants of employee job satisfaction: an empirical test of a causal model。Human Relations,46,1007-1027。  new window
2.Chang, E.(1999)。Career commitment as a complex moderator of organizational commitment and turnover intention。Human Relations,52(10),1257-1278。  new window
3.Lopopolo, R. B.(2002)。The relationship of role-related variables to job satisfaction and commitment to the organization in a restructured hospital environment。Physical Therapy,82(10),984-999。  new window
4.胡庭禎(19970800)。醫院員工組織承諾之探討。醫院,30(4),22-31。  延伸查詢new window
5.Morrow, Paula C.(1983)。Concept Redundancy in Organizational Research: The Case of Work commitment。Academy of Management Review,8(3),486-500。  new window
6.蕭伃伶、盧美秀(19960600)。臨床護理人員之組織承諾、組織留任與專業留任的相關性研究。護理研究,4(2),137-150。new window  延伸查詢new window
7.劉長安、施婉華、曾貴英(19970600)。某醫學中心臨床護理人員工作滿意情形及影響因素之探討。榮總護理,14(2),143-153。new window  延伸查詢new window
8.Blegen, M. A.(1993)。Nurses' job satisfaction: A meta-analysis of related variables。Nursing Research,42(1),36-41。  new window
9.潘依琳、張媚(19980200)。醫院護理人員之工作特性、成就動機對工作投入、工作滿足、與留職意願之影響。中華公共衛生雜誌,17(1),48-58。new window  延伸查詢new window
10.Buchanan, Bruce II(1974)。Building organizational commitment: The socialization of managers in work organizations。Administrative Science Quarterly,19(4),533-546。  new window
11.Kanungo, Rabindra N.(1982)。Measurement of job and work involvement。Journal of Applied Psychology,67(3),341-349。  new window
12.Schuler, Randall S.、Jackson, Susan E.(1987)。Linking competitive strategies with human resource management practices。Academy of Management Executive,1(3),207-219。  new window
13.King, J. E.(2000)。White-collar reactions to job insecurity and the role of the psychological contract: Implications for human resource management。Human Resource Management,39(1),79-92。  new window
14.Mathieu, J. E.、Zajac, D. M.(1990)。A review and meta-analysis of the antecedents, correlates, and consequence of organizational commitment。Psychological Bulletin,108(2),171-194。  new window
15.Steers, Richard M.(1977)。Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment。Administrative Science Quarterly,22(1),46-56。  new window
學位論文
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2.孫得功(2003)。教會醫院員工工作滿意度、組織承諾、組織文化調查研究(碩士論文)。高雄醫學大學。  延伸查詢new window
3.周學萱(1999)。醫院醫師組織承諾之研究--以北區教學醫院醫師為例(碩士論文)。中國醫藥學院。  延伸查詢new window
4.吳佳蓉(2003)。醫療機構中員工滿意度、離職傾向與經營績效間相關性之影響研究(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
5.孫培蕾(2002)。手術室護理人員工作滿意度及其影響因素之研究--以某醫學中心為例(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
6.顏廷如(1995)。從個人因素探討金融從業人員之工作滿足(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
7.王蘭(1999)。醫院員工領導型態、工作滿意度、組織承諾及離職傾向之研究(碩士論文)。高雄醫學院。  延伸查詢new window
8.朴英培(1988)。工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織承諾關係之研究:以韓國電子業為例(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Meyer, J. P.、Allen, N. J.(1997)。Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application。Sage。  new window
2.Spector, Paul E.(1997)。Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences。Sage Publications Ltd.。  new window
3.吳秉恩(1993)。組織行為學。台北:東華書局。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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