學位論文| 1. | 李佩靜(2003)。社會福利相關基金會專職人員人力資源管理之研究(碩士論文)。東海大學。 延伸查詢 |
| 2. | 陳怡婷(1999)。臺灣社會福利服務業社會工作員工作保障機制之研究(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 3. | 黃嬿臻(2001)。專科護理師制度發展的弔詭--護理專業性的探討(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 4. | 金善興(1998)。影響社會工作員工作倦怠之相關因素研究--以台北市社會福利機構與醫院為例(碩士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 |
| 5. | 王卓聖(2002)。香港社會工作專業發展的研究，1950-1997(碩士論文)。國立中正大學。 延伸查詢 |
| 6. | 黃秀雲(1997)。臺灣地區民間社會福利機構人事部門對機構適用勞動基準法相關規定之因應。東海大學。 延伸查詢 |
| 7. | 吳蓉蓮(2002)。公務機關中勞動者勞動三權之研究。中國文化大學。 延伸查詢 |
| 8. | 林清松(2002)。勞基法對非營利老人福利機構勞務管理與勞動成本影響之研究。國立中正大學。 延伸查詢 |
| 9. | 徐偉倫(2003)。民間社會福利機構適用勞動基準法之衝擊與因應策略。國立中正大學。 延伸查詢 |
| 10. | 張瑞芬(2002)。臺中市社工員專業承諾、專業繼續教育學習型態與參加意向之相關研究。靜宜大學。 延伸查詢 |
| 11. | 許釗涓(1993)。高雄市社會服務機構運用高齡志願服務人力之探討。東海大學。 延伸查詢 |