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題名：美國最高法院對就業歧視爭議近期判決之研究(1992~2017年)
書刊名：法令月刊
作者：焦興鎧
出版日期：2018
卷期：69:9
頁次：頁1-25
主題關鍵詞：美國最高法院；就業歧視爭議；積極行動方案；工作場所性騷擾；就業上年齡歧視；就業上身心障礙歧視；雇主報復措施
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期刊論文
1.焦興鎧(20090400)。論美國推動積極行動方案以消弭就業歧視問題之努力。長庚人文社會學報，2(1)，53-99。new window  延伸查詢new window
2.焦興鎧(19971200)。美國雇主對工作場所性騷擾事件之法律責任及預防之道。歐美研究，27(4)，85-197。new window  延伸查詢new window
3.焦興鎧(20130600)。美國最高法院對工作場所性騷擾爭議之最新判決：Crawford v. Nashville一案之評析。歐美研究，43(2)，255-304。new window  延伸查詢new window
4.焦興鎧(20040800)。美國最高法院與兩性工作平等爭議之解決。政大法學評論，80，103-176。new window  延伸查詢new window
5.焦興鎧(20100700)。就業歧視之新興議題解析。經社法制論叢，46，85-121。  延伸查詢new window
6.Drachsler, David A.(2013)。Supreme Court Sets High Bar for Title VII Retaliation Claims。Labor Law Journal，64，205-210。  new window
7.焦興鎧(20071200)。工作平等國際勞動基準之建構。中華國際法與超國界法評論，3(2)，367-417。new window  延伸查詢new window
研究報告
1.U.S. Equal Employment Opportunity Commision(1997)。Charge Statistics (Charges filed with EEOC): FY 1997 Through FY 2017。  new window
圖書論文
1.王玉葉(2007)。從補償性理論到多元化理論：美國高等教育優惠待遇案件Grutter之迴響。美國最高法院重要判決之研究：2000-2003。臺北市：中央研究院歐美研究所。  延伸查詢new window
2.焦興鎧(2000)。美國平等就業機會委員會機能之研究。勞工法論叢。台北：元照出版公司。new window  延伸查詢new window
3.焦興鎧(2005)。工作場所同性間性騷擾所引起之爭議--Oncale v. Sundowner Offshore Services, Inc.一案判決之評析。美國最高法院重要判決之研究：一九九六～一九九九。臺北：中央研究院歐美研究所。  延伸查詢new window
4.焦興鎧(1995)。論雇主採用「胎兒保護措施」所引起之就業歧視爭議--Johnson Controls一案之分析。美國最高法院重要判例之研究：一九九〇〜一九九二。臺北：中央研究院歐美研究所。new window  延伸查詢new window
5.焦興鎧(19950000)。美國聯邦最高法院與就業歧視問題。勞工法與勞工權利之保障：美國勞工法論文集。臺北：月旦。new window  延伸查詢new window
6.焦興鎧(19970000)。懷孕歧視爭議在美國之最新發展趨勢。勞工法制之最新發展趨勢：美國勞工法論文集。臺北市：月旦。new window  延伸查詢new window
7.焦興鎧(2007)。美國最高法院與身心障礙者就業歧視爭議之解決--二〇〇二年庭期三則判決之評析。美國最高法院重要判決之研究：2000〜2003。臺北：中央研究院歐美研究所。  延伸查詢new window
8.焦興鎧(20150000)。就業歧視爭議中禁止雇主報復規範在美國之最新發展--聯邦最高法院在Southwest Medical Center v. Nassar一案判決之評析。美國最高法院重要判決之研究. 2010-2013。臺北：新學林。new window  延伸查詢new window
9.焦興鎧(2017)。美國最高法院與就業上年齡歧視爭議之解決。歐美重要國家終審法院與社會變遷。臺北：新學林。  延伸查詢new window
10.焦興鎧(2011)。美國最高法院對工作場所性騷擾事件雇主法律責任範圍之最新判決--Pennsylvania State Police v. Suders一案之評析。美國最高法院重要判決之研究：2004-2006。臺北：中央研究院歐美研究所。  延伸查詢new window
11.焦興鎧(1998)。美國最高法院對工作場所性騷擾爭議之最新判決－Harris v. Forklift Systems, Inc.一案之解析。美國最高法院重要判決之研究：1993~1995。臺北：中央研究院歐美研究所。new window  延伸查詢new window
12.焦興鎧(2001)。同工同酬與同值同酬：美國之經驗。勞工法論叢。臺北：元照。  延伸查詢new window
13.王玉葉(1998)。美國最高法院處理優惠待遇（Affirmative Action）案件之新趨勢：Adarand Constructors, Inc. v. Peña案例之評析。美國最高法院重要判決之研究：一九九三--一九九五。中央研究院歐美研究所。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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