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題名：如何創造三贏好薪情：樓地板薪資能使社工「安」嗎？年資帶著走能使社工「樂」嗎？
書刊名：社區發展季刊
作者：彭懷真／陳曉茵／陳品元
作者(外文)：Peng, Huai-chen／Chen, Hsiao-yin／Chen, Pin-Yuan
出版日期：2021
卷期：173
頁次：頁303-315
主題關鍵詞：社會薪資新制；雙因子理論；樓地板薪資；年資帶著走
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期刊論文
1.汪淑媛(20130600)。影響家暴防治社工身心安全之風險因素分析。社會政策與社會工作學刊，17(1)，175-215。new window  延伸查詢new window
2.Ng, I. Y. H.(2010)。What if Social Workers Were Paid More?。Administration in Social Work，34(4)，351-360。  new window
3.Herzberg, Frederick(1968)。One More Time: How Do You Motivate Employees?。Harvard Business Review，46(1)，53-62。  new window
4.鄭怡世、鐘文鎂(20140900)。不友善的勞動處境、不確定的勞動感受：臺灣民間社會福利組織社工員勞動現況之探究。當代社會工作學刊，6，86-123。  延伸查詢new window
5.蔡瑞明、林大森(20021200)。滾石不生苔？臺灣勞力市場中的工作經歷對薪資的影響。臺灣社會學刊，29，57-95。new window  延伸查詢new window
6.黃源協、莊俐昕(20190600)。社會服務契約委外何去何從？。社區發展季刊，166，75-87。new window  延伸查詢new window
7.汪淑媛(20080600)。論臺灣社工教育對社會工作職業風險之忽視。臺大社會工作學刊，17，1-42。new window  延伸查詢new window
8.顧美俐、劉一龍(20180300)。社工員的困境與流動意向：個人因素、工作環境與外部環境之探討。財務社會工作與貧窮研究學刊，1(1)，153-202。  延伸查詢new window
9.Hamama, L.(2012)。Burnout in Social Workers Treating Children as Related to Demographic Characteristics, Work Environment, and Social Support。Social Work Research，36(2)，113-125。  new window
10.Curtis, L.、Moriarty, J.、Netten, A.(2011)。The Costs of Qualifying a Social Worker。The British Journal of Social Work，42(4)，706-724。  new window
11.Afonso, A.、Gomes, P.(2014)。Interactions between private and public sector wages。Journal of Macroeconomics，39，97-112。  new window
12.Luo, M. S.、Chui, E. W. T.(2020)。Will material interest make social workers quit their job? A meta-analysis。Journal of Social Work，20(3)，340-364。  new window
13.McGinnis Johnson, J.、Ng, E. S.(2015)。Money Talks or Millennials Walk: The Effect of Compensation on Nonprofit Millennial Workers Sector-Switching Intentions。Review of Public Personnel Administration，36(3)，283-305。  new window
14.Miller, J. J.、Grise-Owens, E.、Owens, L.、Shalash, N.、Bode, M.(2019)。Self-Care Practices of Self-Identified Social Workers: Findings from a National Study。Social Work，65(1)，55-63。  new window
15.Schwartz, R. H.、Tiamiyu, M. F.、Dwyer, D. J.(2007)。Social Worker Hope and Perceived Burnout。Administration in Social Work，31(4)，103-119。  new window
16.Smith, D. B.、Shields, J.(2013)。Factors Related to Social Service Workers' Job Satisfaction: Revisiting Herzberg's Motivation to Work。Administration in Social Work，37(2)，189-198。  new window
17.沈慶鴻(20080600)。老問題、新思索：臺北市社會工作者薪資現況和期望薪資之探索性研究。東吳社會工作學報，18，35-66。new window  延伸查詢new window
18.Akerlof, G. A.(1984)。Gift Exchange and Efficiency-Wage Theory: Four Views。The American Economic Review，74(2)，79-83。  new window
研究報告
1.黃于玲、苗坤齡、張一穗、許汶鍈、楊嘉琳、邱淑美(2008)。勞退新制對勞動供需影響之研究。行政院主計總處。  延伸查詢new window
2.臺北市社會工作人員職業工會(2018)。2018臺灣社會工作服務產業勞動調查。臺北市社會工作人員職業工會。  延伸查詢new window
3.臺灣社會工作專業人員協會(2018)。社工勞動條件研究--德菲法薪資調查研究。臺灣社會工作專業人員協會。  延伸查詢new window
圖書
1.Stone, Deborah(2011)。Policy Paradox: The Art of Political Decision Making。W. W. Norton & Company。  new window
2.Robbins, S. P.(1994)。Management。Prentice-Hall。  new window
3.行政院研究發展考核委員會(2008)。社會福利引進民間資源與競爭機制之研究。行政院研究發展考核委員會。  延伸查詢new window
4.丁志達(2018)。薪酬管理。揚智。  延伸查詢new window
5.Herzberg, Frederick、Mausner, Bernard、Snyderman, Barbara Bloch(1959)。The Motivation to Work。John Wiley & Sons, Inc.。  new window
其他
1.勞動部(2019)。基本工資，勞動部。  延伸查詢new window
2.勞動部(2019)。勞工退休金個人專戶，勞動部。  延伸查詢new window
3.衛生福利部(2019)。補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫，衛生福利部。  延伸查詢new window
4.NCSS(2020)。Salary Guidelines for Social Service Sector (with effect from April 2020)。  new window
5.衛生福利部(2020)。補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫相關函釋彙集，衛生福利部。  延伸查詢new window
6.The Council on Social Work Education(2017)。Profile of the Social Work Workforce。  new window
圖書論文
1.Inman, R. P.(1987)。Markets, governments, and the "new" political economy。Handbook of Public Economics。  new window
 
 
 
 
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