人力派遣的運用對企業成本與競爭力影響之研究__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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引文資料

題名：	人力派遣的運用對企業成本與競爭力影響之研究
書刊名：	高雄應用科技大學學報
作者：	王湧泉／黃佳純／陳啟松
作者(外文)：	Wang, Yung-chuan／Huang, Jie-tsuen／Chen, Chi-song
出版日期：	2007
卷期：	36
頁次：	頁137-154
主題關鍵詞：	人力派遣；競爭力；成本；Temporary employment；Competitiveness；Business cost
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:557 點閱:57

期刊論文
1.	Melchionno, R.(1999)。The Changing Temporary Work Force: Managerial, Professional, and Technical Workers in the Personal Supply Service Industry。Occupational Outlook Quarterly，43(1)，24-32。
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3.	Davis-Blake, Alison、Uzzi, Bria(1993)。Determinants of Employment Externalization: A Study of Temporary Workers and Independent Contractors。Administrative Science Quarterly，38(2)，195-223。
4.	Teece, D. J.(1984)。Economic Analysis and Strategic Management。California Management Review，26(3)，87-110。
5.	成之約、鄭津津(2000)。派遣勞動的發展現況與未來展望。勞工行政，146，43-55。延伸查詢
6.	Michie, J.、Sheehan-Quinn, M.(2001)。Labour market flexibility, human resource management and corporate performance。British Journal of Management，12(4)，287-306。
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8.	Ettorre, J.(1994)。The contingent workforce movies mainstream。Management Review，83(2)，10-16。
9.	Prahalad, C. K.、Hamel, G.(1991)。The core competence of the corporate。Harvard Business Review，68，79-91。
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11.	陳正良(1994)。派遣業勞工之僱用關係與勞動條件。勞資關係，12(12)=144，6-15。延伸查詢
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22.	Katz, L. F.、Krueger, A. B.(1999)。New Trend in Unemployment?。Brookings Review，17(4)，4-8。

會議論文
1.	吳若萱(2000)。派遣勞動如何重塑僱傭關係與企業用人政策。台北：行政院勞委會。85-96。延伸查詢

學位論文
1.	李元隆(2000)。台灣人才派遣業現況之研究--以日本人才派遣業為比較基礎(碩士論文)。國立中山大學，高雄。延伸查詢
2.	許妙穗(2001)。我國人力派遣制度安排之探討(碩士論文)。國立中山大學，高雄。延伸查詢
3.	蔡博全(2000)。國內人力派遣業制度運作及人力資源管理實務之探討--以美國相關產業為對比(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
4.	林谷峻(2002)。人力資本揭露概念性架構之探討(博士論文)。淡江大學。延伸查詢

圖書
1.	吳思華(1996)。策略九說：策略思考的本質。臺北市：城邦文化事業股份有限公司。延伸查詢
2.	Schuler, R. S.、吳淑華、黃曼琴(1987)。人力資源管理。台北市：滄海書局。延伸查詢
3.	Jones, G.、楊仁壽、俞慧芸、許碧芬(1995)。組織理論與管理。台北市：雙葉書廊。延伸查詢
4.	Handy, C.、趙永芬(1997)。組織寓言--韓第給管理者的21個觀點。台北市：天下遠見。延伸查詢
5.	Mello, J. A.(2002)。Strategic Human Resource Management。South western。
6.	Storey, J.(2001)。Human resource management: A critical text。London：Thomson Learning。
7.	Horngren, C. T.、Foster, G.、Datar, S. M.(2000)。Cost Accounting: A Managerial Emphasis。Upper Saddle River, NJ：Prentice Hall。
8.	Parker, Robert E.(1994)。Flesh Peddlers and Warm Bodies: The Temporary Help Industry and Its Workers。New Brunswick, NJ：Rutgers University Press。

其他
1.	蔡竺欣(2005)。勞退新制實施後人力派遣業成長可期，http://www.epochtimes.com.tw。延伸查詢
2.	羅梅英(2005)。人力派遣全面起飛，http://media.career.com.tw。延伸查詢
3.	104人才派遣中心(2005)。勞退新制上路在即派遣人力需求大幅成長兩倍，http://www.104.com.tw。延伸查詢
4.	ASA(2000)。Staffing fact，http://www.natss.org/staffstats/staffingfacts.html。
5.	Houseman, S. N.(1999)。Future work: Trends and challenges for work in the 21st century，http://www.dol.gov/dol/asp/public/futurework/conference/staffing/staffing.。

圖書論文
1.	Blyton, P.(1996)。Workforce Flexibility。The Handbook of Human Resource Management。Oxford：Blackwell。
2.	Walton, J.(1996)。The provision of learning support for non-employees. Resource De velopment Perspectives。Human Resource Development Perspectives。London：Pitman Publishing。

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