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引文資料
題名:
農會經營觀光事業的員工滿意度影響經營績效研究
書刊名:
農民組織學刊
作者:
黃明一
/
蕭涵方
作者(外文):
Huang, Ming-yi
/
Hsiao, Han-fang
出版日期:
2020
卷期:
22
頁次:
頁27-67
主題關鍵詞:
農會
;
觀光事業
;
員工滿意度
;
經營績效
;
Peasant association
;
Tourism
;
Employee satisfaction
;
Business performance
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
598
點閱:1
期刊論文
1.
李春長、沈姵君(20080500)。組織結構、員工工作滿意度與組織承諾對工作績效之影響--以不動產經紀人員為例。臺灣土地研究,11(1),65-103。
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2.
Weissenberg, Peter、Gruenfeld, Leopold W.(1968)。Relationship between Job Satisfaction and Job Involvement。Journal of Applied Psychology,52(6 Pt.1),469-473。
3.
Zopiatis, A.、Constanti, P.、Theocharous, A. L.(2014)。Job involvement, commitment, satisfaction and turnover: Evidence from hotel employees in Cyprus。Tourism Management,41,129-140。
4.
Carter, N. M.、Gartner, W. B.、Reynolds, P. D.(1996)。Exploring Start-Up Event Sequences。Journal of Business Venturing,11(3),151-166。
5.
Namasivayam, Karthik、Zhao, Xinyuan(2007)。An investigation of the moderating effects of organizational commitment on the relationships between work-family conflict and job satisfaction among hospitality employees in India。Tourism Management,28(5),1212-1223。
6.
Bontis, Nick、Crossan, Mary M.、Hulland, John(2002)。Managing an organizational learning system by aligning stocks and flows。Journal of Management Studies,39(4),437-469。
7.
Diefendorff, J. M.、Richard, E. M.、Croyle, M. H.(2006)。Are emotional display rules formal job requirements? Examination of employee and supervisor perceptions。Journal of Occupational & Organizational Psychology,79(2),273-298。
8.
Greguras, Gary J.、Diefendorff, James M.(2010)。Why does proactive personality predict employee life satisfaction and work behaviors? A field investigation of the mediating role of the self-concordance model。Personnel Psychology,63(3),539-560。
9.
Pan, Frank C.(2015)。Practical Application of Importance-Performance Analysis in Determining Critical Job Satisfaction Factors of a Tourist Hotel。Tourism Management,46,84-91。
10.
余舜基(20161000)。組織正義、工作滿意度與工作績效關係之研究--以臺灣光電產業為例。社會研究學報,2(2),101-120。
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11.
Kanungo, Rabindra N.(1982)。Measurement of job and work involvement。Journal of Applied Psychology,67(3),341-349。
12.
Lawler, Edward E. III、Hall, Douglas Tim(1970)。Relationship of job characteristics to job involvement, satisfaction, and intrinsic motivation。Journal of Applied Psychology,54(4),305-312。
13.
Lodahl, Thomas M.、Kejnar, Mathilde(1965)。The definition and measurement of job involvement。Journal of Applied Psychology,49(1),24-33。
14.
Hackman, J. Richard、Oldham, Greg R.(1975)。Development of the Job Diagnostic Survey。Journal of Applied Psychology,60(2),159-170。
15.
曾玉惠(20101200)。農會總幹事領導風格對於農會員工行為表現之影響:以高屏地區三個農會為例。農業推廣文彙,55,201-218。
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16.
Prajogo, Daniel I.(2016)。The strategic fit between innovation strategies and business environment in delivering business performance。International Journal of Production Economics,171(2),241-249。
17.
Marshall, G. W.、Lassk, F. G.、Moncrief, W. C.(2004)。Salesperson job involvement: do demographic, job situational, and market variables matter?。Journal of Business & Industrial Marketing,19(5),337-343。
18.
Hayes, B.、Douglas, C.、Bonner, A.(2015)。Work environment, job satisfaction, stress and burnout among haemodialysis nurses。Journal of Nursing Management,23(5),588-598。
19.
廖坤榮(20041200)。臺灣農會的社會資本形成與政策績效。政治科學論叢,22,181-219。
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20.
Gagné, Marylène、Deci, Edward L.(2005)。Self-determination theory and work motivation。Journal of Organizational Behavior,26(4),331-362。
21.
Blau, G. J.、Boal, K. B.(1987)。Conceptualizing How Job Involvement and Organizational Commitment Affect Turnover and Absenteeism。Academy of Management Review,12(2),288-300。
22.
Lumpkin, G. T.、Dess, Gregory G.(1996)。Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking It to Performance。Academy of Management Review,21(1),135-172。
會議論文
1.
Woo, C. Y.、Willard, G.(1983)。Performance representation in strategic management research: Discussions and recommendations。The 23rd Annual National Meetings of the Academy of Management。
學位論文
1.
鄒芳肇(2006)。創業導向、工作投入與經營績效關係之研究--以網路拍賣賣家為例(碩士論文)。國立彰化師範大學。
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2.
王于屏(2016)。自我效能與工作家庭平衡對工作滿意度及工作投入之影響--以白領員工為例(碩士論文)。大同大學。
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3.
梁瑄容(2012)。市場導向與行銷能力對經營績效的影響(碩士論文)。國立臺北大學。
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4.
胡祝禎(2014)。創新管理、工作投入與經營績效關聯之研究(碩士論文)。康寧大學。
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5.
吳家菁(2017)。農會形象、服務品質對參展商滿意度與行為意向之影響--以中華民國農會為例(碩士論文)。國立中興大學。
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6.
呂江梅(2018)。工作價值觀、工作滿意度與幸福感之相關研究--以人體彩繪從業人員為例(碩士論文)。南華大學。
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7.
呂首(2003)。農會內部人員對農會轉型意願之研究--以高雄縣轄區農會為例(碩士論文)。國立高雄第一科技大學。
延伸查詢
8.
辜蘭雅(2015)。聘僱型態對工作滿意度及工作投入之關聯性(碩士論文)。長庚大學。
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9.
張書松(2006)。台灣中小製造業新事業進入模式與經營績效之研究(碩士論文)。育達商業技術學院。
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10.
楊乾坤(2017)。工作態度、工作壓力與工作滿意之研究--以新北市三重區農會為例(碩士論文)。環球科技大學。
延伸查詢
11.
鄭雅喜(2013)。激勵制度對工作滿意度、工作投入及工作績效之影響--以海運業為例(碩士論文)。國立臺灣海洋大學。
延伸查詢
12.
謝宗憲(2016)。農會關係行銷、顧客滿意度與顧客忠誠度之相關性研究--以岡山地區農會為例(碩士論文)。長榮大學。
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圖書
1.
Weiss, David J.、Dawis, Rene V.、England, George W.、Lofquist, Lloyd H.(1967)。Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire。Industrial Relations Center, University of Minnesota。
2.
Wexley, Kenneth N.、Yukl, Gary A.(1977)。Organizational behavior and personnel psychology。Richard D. Irwin, Inc.。
3.
Smith, Patricia C.、Kendall, Lorne M.、Hulin, Charles L.(1969)。The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes。Rand McNally & Company。
4.
Robbins, Stephen P.、Coulter, Mary K.(1996)。Management。Prentice-Hall, Inc.。
5.
吳思華(20000000)。策略九說:策略思考的本質。臺北:臉譜。
延伸查詢
6.
Robbins, Stephen P.、Judge, Timothy A.(2012)。Organizational Behavior。Prentice-Hall, Inc.。
7.
Hoppock, Robert(1935)。Job satisfaction。Harper。
8.
Vroom, Victor Harold(1964)。Work and motivation。John Wiley & Sons, Inc.。
9.
Guilford, Joy Paul(1965)。Fundamental Statistics in Psychology and Education。McGraw-Hill。
其他
1.
中華民國農會(2019)。中華民國農會第二屆,http://www.farmer.org.tw/about.aspx?id=13。
延伸查詢
2.
中華民國農會(2019)。日據時代,工業日本農業臺灣,http://www.farmer.org.tw/about.aspx?id=13。
延伸查詢
3.
中華民國農會(2019)。農業現代化,http://www.farmer.org.tw/about.aspx?id=13。
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圖書論文
1.
Locke, Edwin A.(1976)。The nature and causes of job satisfaction。Handbook of industrial and organizational psychology。Rand McNally Publishers Inc.。
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