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來源文獻資料
引文資料
題名:
兩岸製造業遴選主管決定因素比較研究
書刊名:
文大商管學報
作者:
郭鈺涓
作者(外文):
Kuo, Yu-chuan
出版日期:
2013
卷期:
18:1
頁次:
頁1-19
主題關鍵詞:
主管階層
;
遴選主管決定因素
;
Competent strata
;
The Selection of competent determinants
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
56
點閱:77
期刊論文
1.
胡哲生、王友民、陳美玉(20010600)。大陸國企改革與臺商在大陸獲取經營資源之認知影響。文大商管學報,6(1),51-75。
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2.
林清河、譚伯群、施坤壽(1999)。兩岸製造能力、目標與製造決策之比較分析。中華管理評論,2(6),91-105。
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3.
秦克堅(20040400)。Employee Demography Moderate Expatriate Adjustment, and Expatriate Performance for Taiwanese Expatriate to Mainland China。文大商管學報,9(1),39-62。
4.
游育蓁(19990900)。以本土化創造企業競爭優勢。管理雜誌,303,52-57。
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5.
邊泰明、林淑雯(20120500)。兩岸區域環境對臺灣製造業廠商研發區位選擇影響之研究。臺灣土地研究,15(1),95-125。
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6.
Broadwell, M. M.(1995)。Why Command and Control won't go away。Training,32(9),63-69。
7.
Laaksonen, O. J.(1984)。The management and power structure of Chinese enterprises during and after the Cultural Revolution: With empirical data comparing Chinese and European enterprises。Organization studies,5(1),1-21。
8.
于澤先、黃深勳、林進財、黃崇興(1999)。大陸臺商企業之勞資糾紛與員工管理。臺研兩岸產業與投資,9,43-53。
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9.
Miborrow, G.(1988)。Crafty Management。Management Today,5,322-351。
10.
黃同圳、劉靜如(19980900)。大陸臺商人力資源管理優勢化策略探討。中山管理評論,6(3),827-854+758-759。
延伸查詢
11.
Katz, R. L.(1955)。Skill of an effective administrator。Harvard Business Review,49(7),33-42。
12.
Moorman, Christine、Zaltman, Gerald、Deshpande, Rohit(1992)。Relationships between Providers and Users of Market Research: The Dynamics of Trust within and between Organizations。Journal of Marketing Research,29(3),314-328。
13.
趙必孝(19980900)。海外子公司人力資源控制之決定因素--大陸臺商之實證研究。中山管理評論,6(3),765-796+755。
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14.
Zand, Dale E.(1972)。Trust and managerial problem solving。Administrative Science Quarterly,17(2),229-239。
15.
黃國隆(19950800)。臺灣與大陸企業員工工作價值觀之比較。本土心理學研究,4,92-147。
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16.
Lin, Y, Y.(1997)。Human Resource Management in Taiwan: A Future Perspective。The International Journal of Human Resource Management,8(1),29-43。
17.
Bassellier, G.、Reich, B.H.、Benbasat, I.(2001)。Information Technology Competence of Business Managers: A Definition and Research Model。Journal of Management Information Systems,17(4),159-182。
會議論文
1.
黃國隆(1994)。海峽兩岸企業員工工作價値觀之差異。海峽兩岸企業員工工作價値觀之差異研討會。信義文化基金會。
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研究報告
1.
張裕隆(1998)。我國管理才能評鑑工具發展及信效度分析研究。
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圖書
1.
(2010)。中國省級行政區地區生產總値列表。維基百科。
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2.
王詔民(2012)。臺灣製造業現況分析。經濟部工業局。
延伸查詢
3.
鄭伯壎、黃國隆、郭健志(1998)。海峽兩岸之人力資源管理。台北:遠流出版事業股份有限公司。
延伸查詢
4.
蕭新永(1996)。大陸臺商人事管理。商周文化事業股份有限公司。
延伸查詢
5.
Dessler, G.(1996)。Human Resource Management。NJ:Prentice Hall。
6.
Fitzgerald, L. F.(1996)。A Study of the Organizational Culture Effects of Job Satisfaction in Federal Government, Nova Southeastern University。FL:Fort Lauderdale-Davie。
7.
Tung, R. L.(1989)。Chinese enterprise management. Organizational science abroad: Constraints and perspectives。New York:Penum。
8.
謝安田(1998)。人力資源管理。臺北:謝安田。
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9.
黃同圳(1995)。大陸台商人力資源管理。台北:風和出版公司。
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10.
Robbins, S. P.(1999)。Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications。Englewood Cliffs, NJ:Prentice-Hall。
11.
Robbins, S. P.、Redford-Chambers, X.(1989)。Organizational behavior: Concepts, controversies, and applications; test item file。Upper Saddle River, NJ:New Jersey:Prentice Hall。
12.
黃俊英(1997)。行銷研究概論。華泰。
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13.
Robbins, Stephen P.(1996)。Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications。Englewood Cliffs, New Jersey:Prentice-Hall。
14.
張紀潯(1995)。中國經濟的探索。日本,東京:名著刊行會。
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單篇論文
1.
Davis, B.,Skuhe, C.,Hellervick, L.,Gebelein, S.,Sheard, J.(1996)。Successful Manager's Handbook, Personnel Decisions International。
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