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第 1 筆 / 總合 1 筆
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專書基本資料
參考文獻
題名:
「報」的概念及其在組織研究上的意義
作者:
劉兆明
書刊名:
中國人的心理與行為:理念及方法篇 (一九九二).再版;楊國樞, 余安邦 (主編)
頁次:
293-318
出版日期:
1994
出版項:
臺北:桂冠
主題關鍵詞:
組織研究
學門:
心理學
資料類型:
專書論文
相關次數:
歷年統計:
被引用次數:期刊(
9
) 博士論文(
13
) 專書(
2
) 專書論文(0)
排除自我引用:
9
共同引用:0
點閱:178
期刊論文
1.
Walder, A. G.(1983)。Organized dependency and cultures of authority in Chinese industry。The Journal of Asian Studies,43(1),51-76。
2.
Gouldner, Alvin W.(1960)。The Norm of Reciprocity: A Preliminary Statement。American Sociological Review,25(2),161-178。
3.
楊國樞(19810600)。中國人的性格與行為:形成及蛻變。中華心理學刊,23(1),39-55。
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4.
Emerson, Richard M.(1962)。Power-dependence relations。American Sociological Review,27(1),31-41。
5.
劉兆明(19920500)。工作動機理論的發展。應用心理學報,1,39-50。
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6.
Homans, George Casper(1958)。Social Behavior as Exchange。American Journal of Sociology,63(6),597-606。
7.
徐宗國(19861100)。由田野研究資料建立紮根的理論。國立臺灣大學社會學刊,18,51-62。
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8.
Adams, John Stacey(1965)。Inequity In Social Exchange。Advances in Experimental Social Psychology,2,267-299。
會議論文
1.
金耀基(1981)。人際關係中人情之分析。國際漢學會議。台北:中央研究院。413-428。
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圖書
1.
Gergen, K. J.、Greenberg, M. S.、Willis, R. H.(1980)。Social exchange: Advances in theory and research。New York:Plenum Press。
2.
Mauss, M.(1925)。The gift。Glencoe, IL:Free Press。
3.
Ekeh, Peter P.(1974)。Social Exchange Theory: The two Traditions。Cambridge, Massachusetts:Harvard University Press。
4.
楊聯陞、段昌國(1987)。中國文化中「報」、「保」、「包」之意義。香港中文大學。
延伸查詢
5.
Vroom, Victor Harold(1964)。Work and motivation。John Wiley & Sons, Inc.。
6.
Blau, Peter Michael(1964)。Exchange and Power in Social Life。John Wiley & Sons, Inc.。
7.
Glaser, Barney G.、Strauss, Anselm L.(1967)。The Discovery of Grounded Theory: Strategies for Qualitative Research。Aldine。
圖書論文
1.
文崇一(1982)。報恩與報仇:交換行為的分析。社會及行為科學研究的中國化。台北:中央研究院民族學研究所。
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2.
文崇一(1987)。報的迭替流變。中國人的世間遊戲--人情與世故。台北:張老師出版社。
延伸查詢
3.
韋政通(1987)。報的概念古今談。中國人的世間遊戲--人情與世故。台北:張老師出版社。
延伸查詢
4.
唐君毅(1980)。談中國人文中之報恩精神。病裏乾坤。台北:鵝湖月刊雜誌社。
延伸查詢
5.
莊慧秋、顧瑜君(1987)。醫院中的送禮行為--公開的秘密,不成文的規矩。中國人的世間遊戲--人情與世故。台北:張老師出版社。
延伸查詢
6.
黃光國(1988)。中國式家族企業的現代化。中國人的權力遊戲。台北:巨流圖書公司。
延伸查詢
7.
黃光國(1990)。報的個體與群體。中國人的世間遊戲--人情與世故。台北:張老師出版社。
延伸查詢
8.
黃光國(1990)。座談中國人的報。中國人的世間遊戲--人情與世故。台北:張老師出版社。
延伸查詢
9.
楊中芳(1988)。價値變遷與送禮行為。中國人的心理。台北:桂冠圖書公司。
延伸查詢
10.
Gergen, K. J.、Morse, S. J.、Gergen, M. M.(1979)。Behavior exchange in cross-cultural perspective。Handbook of cross-cultural psychology。New York:Allyn & Bacon。
11.
Hollander, E. P.(1980)。Leadership and social exchange process。Social exchange: Advances in theory and research。New York:Plenum Press。
12.
Hsu, F. L. K.(1971)。Eros, affect, and Pao。Kinship and culture。Chicago, IL:Aldine Publishing。
13.
Locke, E. A.、Henne, D.(1986)。Work motivation theories。International review of I/O psychology。
14.
Nord, W. R.(1980)。The study of organizations through a resource-exchange paradigm。Social exchange: Advances in theory and research。New York:Plenum Press。
15.
Pryor, F. L.、Graburn, N. H. H.(1980)。The myth of reciprocity。Social exchange: Advances in theory and research。New York:Plenum Press。
16.
Sahlins, M. D.(1965)。On the sociology of primitive exchange。The relevance of models for social anthropology。New York:Praeger。
17.
Yang, L. S.(1957)。The concept of “pao” as a basis for social relations in China。Chinese thought and institutions。Chicago, IL:University of Chicago Press。
18.
Greenberg, M. S.(1980)。A theory of indebtedness。Social exchange: Advances in theory and research。New York:Plenum Press。
19.
黃光國(1985)。人情與面子:中國人的權力遊戲。現代化與中國化論集。桂冠圖書公司。
延伸查詢
20.
Graen, G. B.、Cashman, J. F.(1975)。A Role-Making Model of Leadership in Formal Organizations: A Developmental Approach。Leadership Frontiers。Kent State University Press。
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