王作榮（民73）。《中國式管理─中國式管理研討會實錄》之序文。台北：工商時報經營叢書小組。
王秉鈞譯（民84）。管理學。台北：華泰。
王讚源（民78）。中國法家哲學。台北：東大圖書公司。
王邦雄（民68）。韓非子的哲學。台北：東大圖書公司。
文崇一（民73）。「先秦儒法兩家管理觀念之比較研究」評論摘錄。《中國式管理─中國式管理研討會實錄》。台北：工商時報經營叢書小組，頁74。
白大昌（民81）。我國儒道兩家理想的領導型態。國立政治大學企業管理研究所未出版碩士論文。
朱光治（民76）。老子領導思想之研究。國立政治大學公共行政研究所未出版碩士論文。
朱建民（民83）。儒家的管理哲學。台北：漢藝色研文化事業。
朱榮智（民88）。孔子管理哲學。台北：師大書苑。成中英（民84）。C理論-易經管理哲學。台北：東大圖書公司。
行政院主計處（民85）。工商及服務業普查報告：第3卷製造業。台北：作者。
李元墩、莊立民、鄭景俗（民87）。主管領導風格與領導效能相關性之實証研究─以國軍某新兵訓練中心為例。黃埔學報，35期，頁109-129。吳進泰（民83）。製造業地位之變遷與其結構的變化。台灣經濟研究月刊，17卷7期，頁18-32。吳秉恩（民82）。組織行為學。台北：華泰書局。
吳清山（民82）。學校行政。台北：心理出版社。
林榮斌（民86）。「勢」概念在管理的意涵。國立交通大學管理科學研究所未出版博士論文。
林振春（民86）。人文領導理論研究（二版）。台北：師大書苑。
林振春（民83）。領導效能的新指標─部屬行為。社教雙月刊，六月，頁12-16。
林青宏（民85）。企業主管領導效能評量之研究。國立成功大學企業管理研究所未出版碩士論文。
林士超（民85）。企業中階主管的領導意涵及其在人力資源管理上的意義。國立政治大學心理學研究所未出版碩士論文。
林建煌（民81）。韓非子的領導思想研究。收錄於《管理與哲學研討會論文集》。中央大學出版，頁221-252。
林清山（民77）。多變項分析統計法。台北：東華書局。
林幸台（民83）。生計輔導的理論與實施。台北：五南圖書出版公司。
金珍煥（民76）。韓非子的法勢思想。台灣大學政治研究所未出版碩士論文。
周逸衡（民72）。國人價值體系與台灣大型企業管理行為關係之研究。國立政治大學企業管理研究所博士論文(未出版)。侯家駒（民73）先秦儒法兩家管理觀念之比較研究。《中國式管理─中國式管理研討會實錄》。台北：工商時報經營叢書小組，頁59-74。
凌文輇（民80）。中國的領導行為。見高尚仁、楊中芳主編：《中國人，中國心－人格與社會篇》。台北：遠流出版公司，頁409-448。凌文輇、方俐洛、張立野、劉大維、艾爾卡（民83）。領導行為的CPM模式和中國的內隱領導理論。載於中國測驗學會編，第一屆華文社會的心理測驗論文集。台北：心理出版社，頁201-221。徐立德（民73）。中國式管理的過去、現在與未來。《中國式管理─中國式管理研討會實錄》。台北：工商時報經營叢書小組，頁11-14。
秦夢群（民78）教育行政理論與應用。台北：五南。
郭崑謨（民74）。管理概論。台北：三民書局。
許倬雲（民81）。從歷史看領導。台北：洪建全文教基金會。
許士軍（民78）。管理學。台北：三民書局。
許士軍（民73）。從比較觀點探討中國式管理理論之發展。收錄於《中國式管理─中國式管理研討會實錄》。台北：工商時報經營叢書小組，頁75-96。
陳儀彰（民84）。組織心理學。台北：心理出版社。
陳慶瑞（民84）。費德勒權變領導理論研究（二版）。台北：五南圖書公司。陳譓森（民85）。轉換型領導對警政服務品質之影響研究。國立政治大學公共行政研究所未出版碩士論文。
陳明璋（民77）。家族文化與企業管理。見楊國樞、曾仕強主編《中國人的管理觀》。台北：桂冠圖書公司，頁189-212。
陳其南、邱淑如（民73）。企業組織的基本型態與傳統家族制度─中國、日本和西方社會的比較研究。收錄於《中國式管理─中國式管理研討會實錄》。台北：工商時報經營叢書小組，頁459-484。
淨空法師（民86）。了凡四訓講記錄音帶。彰化：了凡四訓文教基金會出版。第二卷B面、第十二卷A面。
莊柏年（民86）多元架構型領導及其應用之研究─以台灣地區機械工業為例。國立彰化師大工業教育研究所未出版博士論文。曾仕強、劉君政（民82）。中國的經權管理。台北：國家出版社。
曾仕強、劉君政（民78）。圓通的領導。台北：伯樂書局。
曾仕強（民72）。中國管理哲學。台北：東大圖書公司。
曾仕強（民73）。以儒家為主流的中國式管理理念。收錄於《中國式管理─中國式管理研討會實錄》。台北：工商時報經營叢書小組。
曾仕強（民74）。中國的經營理念。台北：經濟日報。
曾仕強（民76）。現代化的中國式管理。台北：聯經圖書。
黃營杉（民75）。我國兵家管理思想：策略形成與執行。國立政治大學企業管理研究所未出版博士論文。
黃素怡（民87）。易經管理哲學。國立中央大學哲學研究所未出版碩士論文。
黃光國（民77）。儒家思想與東亞現代化。台北：巨流圖書公司。黃光國（民86）。本土契合性：學術研究的方向或學術研究的判準。收錄於楊國樞主編《本土心理方法論》。台北：桂冠圖書公司，頁159-171。黃光國（民84）。知識與行動──中華文化傳統的社會心理詮釋。台北：心理出版社。黃昆輝（民77）。教育行政學（二版）。台北：東華書局。
黃浩清（民82）。三國演義與企業領導。台北：漢湘文化事業。
黃俊英（民84）。多變量分析（五版）。台北：中華經濟企業研究所。
張煒雯（民85）。莊子之管理哲學。國立政治大學公共行政研究所未出版碩士論文。
張淑萱（民87）。我國專科學校領導行為量表之建立及應用之研究。彰化師大工業教育研究所未出版博士論文。
張潤書（民79）。行政學。台北：三民書局。
張紹勳（民83）。SPSS For Windows多變量統計分析。台北：松岡電腦圖書公司。
張紹勳、林秀娟（民84）。SPSS For Windows統計分析。台北：松岡電腦圖書公司。
經濟部（民87）。產業技術白皮書。台北：經濟部技術處。
楊國樞、曾仕強主編（民77）。中國人的管理。台北：桂冠圖書。
楊中芳（民85）。如何研究中國人。台北：桂冠圖書公司。
康自立（民86）。中國式領導模式之建構及在技職教育之應用研究─中國式領導模式的理論建構。國科會NSC-86-2516-S-018-002-TG。
康自立（民87）。中國式領導模式之建構及在技職教育之應用研究─中國式領導量表之編製。國科會NSC-87-2516-S-018-003-TG。
康自立（民88）。中國式領導模式之建構及在技職教育之應用研究─技職院校主管領導型式之研究。國科會NSC-88-2516-S-018-00-TG
葉學志（民85）。教育哲學。台北：三民。
葉忠達、梁綺華、林文政（民86譯）Kreitner, R. & kinicki, A.（1995）原著Organizational Behavior, 3rd ed. 台中：滄海書局。
葉啟政（民85）。我對黃光雄著〈知識與行動〉的評論。蒐入楊國樞編《中國人的人際心態》。台北：桂冠，頁335。
傳偉勳（民75）。批判的繼承與創造的發展。台北：東大圖書。
彭昌盛（民82）。轉換型領導理論及其應用之研究。國立政治大學公共行政研究所未出版碩士論文。
楊中芳（民85）。如何研究中國人。台北：桂冠圖書公司。
溫連雄（民85）。老子管理思想研究。國立中興大學企業管理研究所未出版碩士論文。
經濟部工業統計調查聯繫小組（民88）。各行業工廠名錄。台北：作者。
廖春文（83）。廿一世紀教育行政領導理念。台北：師大書苑。
鄭志宏（民81）。周易原理領導思想之探討。國立政治大學公共行政研究所未出版碩士論文。
鄭燕祥、陳若敏（民81）。老子管理思想及其在現代組織管理上的涵義。收錄於《管理與哲學研討會論文集》。中央大學出版，頁253-273。
鄭伯壎（民80）。家族主義與領導行為。見高尚仁、楊中芳主編：《中國人，中國心－人格與社會篇》。台北：遠流出版公司，頁365-407。鄭伯薰（民74）。工作取向領導行為與部屬工作績效：補足模式及其驗證。國立台灣大學心理研究所未出版博士論文。
劉勝義（民88）。素書領導思想之研究。國立中興大學企業管理研究所未出版碩士論文。
劉書寧（民83）。日本管理哲學之研究。國立政治大學公共行政研究所未出版碩士論文。
蔡渭水（民81）。韓非思想在管理上的探索。中國行政，八月，頁21-32。
蔡蜀雲（民82）。國中教師生涯階段、職業興趣與工作價值關係之研究。國立台灣師範大學教育心理與輔導研究所未出版碩士論文。樊和平（民84）。中國人文管理。台北：五南圖書公司。
藍永旭（民85）。大陸台商組織中員工知覺的領導行為與領導效能關係之研究。大葉大學事業經營研究所未出版碩士論文。
馮斯明譯（民76）。尖端領導。台北：桂冠書局。
謝文全（民82）。教育行政。台北：文景出版社。
謝雲飛（民85）。韓非思想在現代領論的涵義探討。國科會NSC85-2411-H004-004。
謝雲飛（民84）。從韓非的「術」探討現代人的人事管理。國科會NSC84-2411-H004-008。謝長宏、方清輝（民77）。論語顯示之儒家管理理念。收錄於楊國樞、曾仕強主編《中國人的管理觀》。台北：桂冠圖書公司，頁95-113。
羅庚辛（民84）。應用孔子管理思想於企業管理實務上之可行性研究。政大學報，七十期，頁261-289。
羅虞村（民84）。領導理論研究（四版）。台北：文景。
蘇韶懿（民87）。孫子兵法論述結構及其現代管理意涵。國立交通大學管理科學研究所未出版博士論文。
Alderfer, C. P.(1972). Existence, Relatedness and Growth : Human Needs in Organizational Settings. New York: Free Press.
Bass, B. M.(1990a). Bass & Stogdill’s Handbook of Leadership, Theory, Research & Managerial Applications, 3rd Edition. New York: The Free Press, 11.
Bass, B. M.(1985). Leadership and Performance Beyond Expectation. New York: The Free Press.
Bass, B. M.(1990b). From Transactional to Transformational Leadership: Learning to Share the Vision. Organizational Dynamics, 19-31.
Bass, B.M., & Avolio, B. J.(1997). Full range leadership development─Manual for the multifactor leadership questionnaire. California: Mind Garden, Inc.
Bennis, W.(1989). On becoming a leader. Reading, Mass: Addison-Wesly.
Bolman, L. G., & Deal, T. E.(1991). Leadership and management effectiveness: a multi-frame, multi-sector analysis. Human Resource Management, 30（4）,517-518.
Bolman, L.G., & Deal, T. E.(1995). Leading with soul — an uncommon journey of spirit. CA.: Jossey-Bass, Inc.
Blake, R. R., & Miuton, J. S.(1964). The managerial grid. Houston, TX: Gulf Publishing.
Blake, R. R., & Miuton, J. S.(1985). The managerial grid Ⅲ. Houston, TX: Gulf Publishing.
Bryman, A.(1992). Charisma and Leadership in Organizations. London: SAGE Publication
Cairns, T. D., Hollenback, J., Preziosi, R.C., & Snow, W. A.(1998). Technical note: a study of Hersey and Blanchard’s situational leadership theory. Leadership & Organization Development Journal, 19(2), 113-116.
Cameron, K. S., & Whetten, D.A.(1981). Perceptions of organizational effectiveness across organizational life cycles. Administrative Science Quart, 26, 525-544.
Chember, M. M., & Ayman, R.(1993).Leadership Theory and Research─Perspectives and Directions. Academic Press, Inc.
Dansereau, F., Jr. Graen, G., & Haga, W. J.(1975). A vertical dyad linkage approach to leadership within formal organizations : A longitudinal investigation of the role making process. Organizational Behavior and Human Performance, 13, 46-78.
Dessler, G.(1995).Managing Organization in an Era of Change Fort Worth, TX : The Drydeml Press。
Fiedler, F. E.(1967)A Theory of Leadership Effectiveness, New York: McGraw-Hill.
Fiedler, F. E., Chemers, M. M.(1984). Improving Leadership Effectiveness: The leader match concept（2nd ed.）. New York: John Wiley and Sons.
Fiedler, F. E., Garcia, J.E.(1987).New Approach to Effective Leadership: Cognition Resources and Organizational Performance. New York: John Wiley & Sons.
Fleishman, E. A., Mumford, M. D., Zaccaro, S. J., Levin, K. Y., Korotkin, A. L., & Hein, M. B.（1991）. Taxonomic Efforts in the Description of Leader Behavior: A Synthesis and Functional Interpretation. Leadership Quarterly, 2(4), 245-287.
Gardner, J. W.(1990). On leadership. New York: The Free Press.
Hair, J. F. Jr., Anderson, R. E., Tatham, R. L., & Black, W. C.(1992). Multivariate data analysis with reading (3rd Ed.). New York: Macmillan Publishing Company.
Hersey, P., & Blanchard, K. H(1984). The Management of Organizational Behavior(4th ed.). Englewood cliffs, NJ: Prentice-Hall, Inc.
Hersey, P. & Blanchard, K. H(1988).Management of Organizational Behavior: Vitalizing Human Resource(5th Ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, Inc.
House, R. J.(1971). A path-goal theory of leader effectiveness. Administrative Science Quarterly, 16, 321-339.
Hoy, W. K., & Miskel, C. G.(1982).Educational Administration Theory Research and Practice (2nd Eds.). New York：Random House.
Hoy, W. K., & Miskel, C. G.(1987). Educational Administration: Theory Research and Practice (3rd Eds.).New York：Random House.
Johnson, N. A., & Holdway, E.A.(1990). School effectiveness and principals’ effectiveness and job satisfaction. The Alberta journal of Educational Research, 36(3), 265-295.
Kerr, S., & Jermier, J. M.(1978). Substitutes for leadership : their meaning and measurement. Organizational Behavior and Human Performance, 22, 375-407.
Kirkpatrick, S. A., & Locke, E. A.(1991). Leadership: Do traits matter? The Executive, 5, 48-60.
Kotter, J. P.(1990).”What Leaders Really Do”. Harvard Business Review. May-June. pp.103-111.
Likert, R.(1967).The Human Organization. New York: Graw-Hill.
Lord, R. G., Devader, C. L., & Alliger, G. M.(1986). A meta-analysis of the relation between personality traits and leadership perceptions : An application of validity generalizations procedures. Journal of Applied Psychology, 71, 402-410.
Luthans, F., & Lockwood, D. L.(1984). Toward an observation system for measuring leader behavior in natural settings. In J. G. Hunt, D. Hosking, C. A. Schrieshem, & R. Stewart(Eds.), Leaders and Managers : International Perspectives on Managerial Behavior and Leadership. New York: Pergamon Press, pp.117-141.
Mcclelland, D. C.(1975). Power: The Inner Experience. New York: Irvington.
Mintzberg, H.(1973). The Nature of Managerial Work. New York: Harper & Row.
Misumi. J., & Peterson, M. F.(1985). The performance- maintenance(PM) theory of leadership : Review of a japanese research program. Administrative Science Quarterly, 30, 198-223.
Morse, J. J., & Wanger, F. R.(1978). Measuring the process of managerial effectiveness. Academy of Management Journal, 21-35.
Nebeker, D. M.(1975). Situational favorability and perceived environmental uncertainty: An integrative approach. Administration Science Quarterly, 20, 281-294.
Nicholoson, N., Schuler, R., & Andrew, H.(1995). The Blackwell Encyclopedic Dictionary of Organizational Behavior. Cambridge, Mass : Blackwell Publisher.
Northouse, P. G.(1997).Leadership─Theory and Practice. California: Sage Publications, Inc.
Nunnally, J. C.(1978). Psychometric Theory. New York: McGraw-Hill.
Porter, L. W.(1961). A study of perceived need satisfactions in bottom and middle management job. Journal of Applied Psychology, 45, 1-10.
Quinn, R. E.(1988). Beyond Rational Management: Mastering the Paradoxes and Competing Demands of High Performance. San Francisco: Jossey-Bass.
Reddin, W. J.(1970).Managerial Effectiveness. New York Mcgraw-Hill Book Company.
Redding, S. G.(1983). Management Styles: East and West. Orient Airlines Association Manila Conference.
Robbins, S. P. (1992).Organizational Behavior. Englewood Cliffs, N J: Prentice-Hall, Inc.
Robbins, S. P.(1994).Management(4thEd.). Englewood Cliffs, N J: Prentice-Hall, Inc.
Rousseau, D. M.(1990). Normative beliefs in fund-raising organizations: Linking culture to organizational performance and individual responses. Group and Organization Studies, 15(4), 448-460.
Schein(1985).Organization culture and Leadership. San Francisco, California: Jossey-Bass. 1-22.
Sergiovanni, T. J.(1984).Leadership as Cultural Expression, In Sergiovanni, T. J. And Corbally, J. E. Ed. Leadership and Organizational Culture. Urbana and Chicago: Univ. of Illinois Press.
Shafritz, J. M., & Ott, J. S.(1992).Classics of Organization Theory (3rd. ed.). California: Brooks/Cole Publishing Company.
Stogill, R. M.(1974). Handbook of Leadership: A Survey of Theory and Research. New York: Free Press.
Tannebaum, R., & Schimidt, W. H.(1973). How to choose a leadership pattern. Havard Business Review, June, 164.
Vroom, V. H, & Yetton, P. W.(1973).Leadership and Decision-making. Pittsburgh, PA: University of Pittsburgh Press.
Yukl, G. A.(1989). Leadership in Organizations (2nd. eds.). Englewood Cliffs, N J: Prentice-Hall, Inc.
Yukl, G. A.(1994).Leadership in Organizations (3rd eds.). Englewood Cliffs, N J: Prentice-Hall, Inc.
Yukl, G. A., & Nemeroff, W.(1979). Identification and measurement of specific categories of leadership behavior : A progress report. In J. G. Hunt & L. L. Larson (Eds.), Crosscurrents in Leadership. Carbondale, IL: Southern Illinois University Press, pp. 164-200.
Zaleznick, A.(1977).Managers and leaders: are they different? Harvard Business Review, 55, 67-78.