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題名：家族主義與領導行為
作者：鄭伯壎 引用關係
書刊名：中國人．中國心：人格與社會篇;楊中芳, 高尚仁 (編)
頁次：365-407
出版日期：1991
出版項：臺北:遠流
主題關鍵詞：家庭；經濟；領導
學門：社會學
資料類型：專書論文
相關次數：
  • 被引用次數被引用次數:期刊(61) 博士論文(21) 專書(2) 專書論文(19)
  • 排除自我引用排除自我引用:49
  • 共同引用共同引用:0
  • 點閱點閱:81
期刊論文
1.Ferris, G. R.、Wagner, J. A.(1985)。Quality circles in the United States: A conceptual reevaluation。Journal of Applied Behavioral Science，21(2)，155-167。  new window
2.Weisz, J. R.、Rothbaum, F. M.、Blackburn, T. C.(1984)。Standing out and standing in: The psychology of control in American and Japan。American Psychologist，39(9)，955-969。  new window
3.Barrett, R. E.、Whyte, M. K.(1981)。Dependency theory and Taiwan: Analysis of a deviant case。American Journal of Sociology，87(5)，1064-1089。  new window
4.Burck, C. G.(1981)。What happens when workers manage themselves?。Fortune，104(2)，62-69。  new window
5.Gallin, B.、Gallin, R.(1982)。Socioeconomic life in rural Taiwan: Twenty years of development and change。Modern China，8(2)，205-246。  new window
6.Diamond, N.(1979)。Women and industry in Taiwan。Modern China，5(3)，317-340。  new window
7.Metz, E. J.(1980)。Caution: Quality circle ahead。Training and Development Journal，35(8)，71-85。  new window
8.Schein, E. H.(1982)。Does Japanese management style have a message for American manager?。Sloan Management Review，23(1)，55-68。  new window
9.Tannenbaum, Robert、Schmidt, Warren H.(1958)。How to choose a leadership pattern。Harvard Business Review，36(2)，95-101。  new window
10.Dansereau, Fred Jr.、Graen, George B.、Haga, William J.(1975)。A vertical dyad linkage approach to leadership within formal organizations: A longitudinal investigation of the role making process。Organizational Behavior and Human Performance，13(1)，46-78。  new window
會議論文
1.黃光國(1983)。人情與面子：中國人的權力遊戲。中國文化與現代化研討會。香港：中文大學。  延伸查詢new window
2.Redding, S. G.、Casey, T. W.(1976)。Managerial beliefs among Asian’s。the Academy of Management 36th Annual Meeting。Kansas：Academy of Management。351-356。  new window
3.黃光國(1984)。儒家倫理與企業組織型態。臺北：國立台灣大學心理系。1-38。  延伸查詢new window
研究報告
1.鄭伯壎、孫常德(1986)。市政府中級主管領導行為之內容分析。  延伸查詢new window
學位論文
1.Lavely, W. R.(1982)。Industrialization and household structure in rural Taiwan(博士論文)。University of Michigan。  new window
圖書
1.Kerr, Clark、Dunlop, John T.、Harbison, Frederick H.、Myers, Charles A.(1960)。Industrialism and industrial man: The problems of labor and management in economic growth。Harvard University Press。  new window
2.天下雜誌(1987)。天下1000大製造業。台北：天下雜誌。  延伸查詢new window
3.中華徵信所(1978)。台灣集團企業的研究。台北：中華徵信所。  延伸查詢new window
4.鄭伯壎(1982)。中國家族企業經營者的領導行為。  延伸查詢new window
5.林顯宗(1986)。日本式企業經營。台北：五南圖書出版公司。  延伸查詢new window
6.Crocker, O. L.、Chiu, J. S. L.(1984)。Quality circle: A guide to participation and productivity。New York：Mentor。  new window
7.Cole, R. E.(1979)。Work, mobility, and participation: A comparative study of American and Japanese Industry。Berkeley, CA：University of California Press。  new window
8.Hsu, F. L. K.(1967)。Under the ancestor's shadow: Kinship, personality, and social mobility in village China。New York：Doubleday。  new window
9.Hasegawa, K.(1986)。Japanese-style management: An insider’s analysis。Tokyo：Kodansna。  new window
10.McCall, M. W. Jr.、Lombardo, M. M.(1978)。Leadership: Where can we go?。Durham, NC：Duke University Press。  new window
11.Lipton, M.(1977)。Why poor people stay poor。Cambridge, MA：Harvard University Press。  new window
12.Lawler, E. E. I.(1973)。Motivation in work organizations。Monterey, CA：Brooks/Cole。  new window
13.Ouchi, W. G.(1981)。The Z theory。Reading, MA：Addison-Wesley。  new window
14.Silin, R. H.(1976)。Leadership and value: The organization of largescale Taiwan enterprises。Cambridge, MA：Harvard University Press。  new window
15.YukI, G. A.(1981)。Leadership in organization。New York：Wiley。  new window
16.Lazarus, R. S.(1976)。Patterns of adjustment。New York：McGraw-Hill Book Company。  new window
17.Yang, C. K.(1959)。The Chinese family in the Communist revolution。Cambridge, MA：MIT Press。  new window
18.Sathe, V.(1985)。Culture and related corporate realities。Irwin。  new window
19.Cohen, Myron L.(1976)。House United, House Divided: The Chinese Family in Taiwan。Columbia University Press。  new window
20.Vroom, Victor Harold(1964)。Work and motivation。John Wiley & Sons, Inc.。  new window
圖書論文
1.余德慧(1988)。金錢的傳統倫理猶存。中國人的幸福觀。台北：張老師出版社。  延伸查詢new window
2.王桂花(1987)。兒孫自有兒孫福。中國人的面具性格。台北：張老師出版社。  延伸查詢new window
3.王幼玲(1987)。忍者是最後的勝利者。中國人的面具性格。台北：張老師出版社。  延伸查詢new window
4.Adams, J. S.(1965)。Injustice in social exchange。Advances in Social Psychology。New York：Academic Press。  new window
5.Bond, M. H.、Hwang, K. K.(1986)。The social psychology of Chinese people。The Psychology of Chinese People。Hong Kong：Oxford University Press。  new window
6.Graham, J. W.(1986)。Principled organizational dissent: A theory essay。Research in Organizational Behavior。Greenwich, CT：JAI Press。  new window
7.Nevis, E. C.(1987)。Cultural assumptions and productivity: The United States and China。The Art of Managing Human Resources。New York：Oxford University Press。  new window
8.Strauss, G.(1977)。Managerial practices。Improving life at work。Santa Monica, CA：Goodyear。  new window
9.賴澤涵(1982)。我國家庭的組成、權力結構、及婦女地位之變遷。社會科學整合論文集。臺北：中央研究院三民主義研究所。  延伸查詢new window
10.Graen, G. B.、Cashman, J. F.(1975)。A Role-Making Model of Leadership in Formal Organizations: A Developmental Approach。Leadership Frontiers。Kent State University Press。  new window
 
 
 
 
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