工作壓力與組織承諾關係之研究--以軍醫外派回任人員為例__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	工作壓力與組織承諾關係之研究--以軍醫外派回任人員為例
書刊名：	國防管理學報
作者：	劉莉玲／鄧國豐／劉自強
作者(外文)：	Liu, Li-ling／Tong, Kuo-feng／Liu, Z-john
出版日期：	2009
卷期：	30:1
頁次：	頁1-27
主題關鍵詞：	回任；主管支持；角色模糊；角色衝突；工作壓力；組織承諾；Repatriate；Supervisor support；Role ambiguity；Role conflict；Work stress；Organizational commitment
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:1 共同引用:0 點閱:1

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