影響企業選擇核心職能與核心組織能耐因素之探討__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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引文資料

題名：	影響企業選擇核心職能與核心組織能耐因素之探討
書刊名：	中原企管評論
作者：	夏侯欣鵬／楊百川／鄧茗芳
作者(外文)：	Shiahhou, Hsin-peng／Yang, Bai-chuan／Teng, Ming-fang
出版日期：	2010
卷期：	8:1
頁次：	頁89-121
主題關鍵詞：	層級程序分析法；核心職能；核心組織能耐；Analytic hierarchy process；Core competency；Core organizational capability
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:558 點閱:40

期刊論文
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學位論文
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3.	王興國(2006)。人力資本、社會資本、創新能耐與組織績效之相關性研究－以台灣商業銀行為例，高雄市。延伸查詢
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5.	張士峰(2003)。組織能力、組織能耐、組織動能與競爭優勢之關聯性的探討，雲林縣。延伸查詢
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