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第 1 筆 / 總合 1 筆
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來源文獻資料
引文資料
題名:
被綁架的世代--教育與職業的漩渦
書刊名:
社區發展季刊
作者:
劉梅君
作者(外文):
Liu, Mei Chun
出版日期:
2014
卷期:
146
頁次:
頁33-52
主題關鍵詞:
青年就業
;
過度教育
;
產學接建教合作
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
2
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(
1
)
排除自我引用:
2
共同引用:
50
點閱:139
期刊論文
1.
Sloane, P. J.、Battu, H.、Seaman, P. T.(1996)。Overeducation and the formal education/experience and training trade-off。Applied Economics Letters,3(8),511-515。
2.
賴曉黎(20090600)。「大學之理念」再思考--從洪堡與紐曼談起。教育與社會研究,17,33-77。
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3.
翁康容、張峰彬(20110400)。高等教育擴張後學校到職場的轉銜:學用之間的反思。社會科學論叢,5(1),2-37。
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4.
Lewis, Suzan(2001)。Restructuring workplace cultures: the ultimate work-family challenge?。Women in management review,16(1),21-29。
5.
Caroleo, Floro Emesto、Pastore, Francesco(2013)。Overeducation-Overcoming the Educational Mismatch,。Social Europe Jornal。
6.
Etzkowitz, Henry(2003)。Research Groups as 'Quasi-firms':, the Invention of Entrepreneurial University。Research Policy,32(1),109-121。
7.
王燦槐(19960500)。The Changes of Labor Force Utilization Patterns in Taiwan(1978-1994)。社會文化學報,3,43-76。
8.
江豐富(19950900)。以文憑還是以人力資本取才--臺灣地區實證研究。教育研究資訊,3(5),17-35。
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9.
江豐富(20080300)。從勞動所得估計臺灣的人力資本生產與投資。臺灣經濟預測與政策,38(2),111-140。
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10.
Farkas, George(2003)。Cognitive Skills and Noncognitive Traits and Behaviors in Stratification Processes。Annual Review of Sociology,29,541-562。
11.
Kalleberg, Arne L.(2008)。The Mismatched Worker: When People Don't Fit Their Jobs。Academy of Management Perspectives,22(1),24-40。
12.
Sicherman, N.、Galor, O.(1990)。A theory of career mobility。Journal of Political Economy,98(1),169-192。
13.
劉正、李錦華(20011200)。文憑主義的迷思:從勞工的薪資與雇主的徵才談起。臺灣教育社會學研究,1(2),91-129。
延伸查詢
14.
Spence, M.(2002)。Signaling in Retrospect and the Informational Structure of Markets。American Economic Review,92(3),434-459。
15.
Spence, Michael(1973)。Job Market Signaling。The Quarterly Journal of Economics,87(3),355-374。
16.
Dolton, Peter、Vignoles, Anna(2000)。Incidence and Effects of Overeducation in the UK Graduate Labour Market。Economics of Education Review,19(2),179-198。
17.
Sloane, Peter J.(200709)。Overeducation in the United Kingdom。The Australian Economic Review,40(3),286-291。
會議論文
1.
張良丞(2009)。高等教育擴充政策下的後遺症--過度教育,HLM的實證分析。「教育研究與教育政策之對話」國際學術研討會,國立臺灣師範大學 。台北市:國立臺灣師範大學。
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2.
王麗雲(2009)。Higher Education at the Crossroads: Reflections on Current Linkages between Education and Work。國際高等教育論壇-金融海嘯下人才培用的挑戰與反思,(會議日期: 11月13-14日)。臺北:教教育研究與評鑑中心。
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研究報告
1.
Quintini, Glenda、Sebastien, Martin(2006)。Starting Well or Losing their Way? The Position of Youth in the Labour Market in OECD Countries。OECD。
學位論文
1.
翁百成(2012)。掩蓋在建教合作制度下的勞動真相-臺灣建教合作實況的解讀(碩士論文)。國立政治大學。
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圖書
1.
Etzkowitz, Henry、Leydesdorff, Loet(2001)。University and the Global Knowledge。Economy, London:Continuum。
2.
European Commission(2009)。New Skills for New Jobs; Anticipating and Matching Labour Market and Skill。Needs, Luxembourg。
3.
Freeman R.B.(1978)。Overeducated American。American, Academic Press。
4.
Perlin, Ross(2011)。Intern Nation: How to Earn Nothing and Learn Little in the Brave New Economy。New York:VERSO。
5.
Bok, Derek、楊振富(2004)。大學何價--高等教育商業化?。臺北:天下文化。
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6.
Durkheim, Émile、李康等(2006)。教育思想的演進。上海:上海人民出版社。
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其他
1.
李長泰(2013)。從產業面探討臺灣實質薪資停滯成因及因應臺灣經濟硏究,www.idac.tier.gov.tw/DFiles/20131114150929.pdf, 2014/05/29。
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2.
Schräge, Michael(2013)。Prepare for the New Temp,http://blogs.hbr.org/2013/07/prepare-for-the-new-permanent/KB, 2014/04/15。
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