護理職場霸凌對工作倦怠感及健康照護產能影響之研究__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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引文資料

題名：	護理職場霸凌對工作倦怠感及健康照護產能影響之研究
書刊名：	榮總護理
作者：	傅玲／陳淑芬／溫美蓉／劉淑言／齊珍慈
作者(外文)：	Shaw, Fu-ling／Chen, Shun-fen／Wen, Mei-rong／Liu, Shu-yen／Chi, Chen-tzu
出版日期：	2016
卷期：	33:4
頁次：	頁397-406
主題關鍵詞：	護理職場霸凌；工作倦怠感；健康照護產能；Nursing workplace bullying；Job burnout；Health care productivity
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(3) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:3 共同引用:30 點閱:4

期刊論文
1.	張薰榕、史麗珠、邱孟君、沈昱名、林雪蓉(20120100)。臺灣健保總額預算期間臨床護理人員的工作感受及工作壓力。中華職業醫學雜誌，19(1)，15-27。延伸查詢
2.	Einarsen, S.、Hoel, H.、Notelaers, G.(2009)。Measuring exposure to bullying and harassment at work: validity, factor structure and psychometric properties of the Negative Acts Questionnaire-Revised。Work & Stress，23(1)，24-44。
3.	Farrell, Gerald A.、Bobrowski, Christina、Bobrowski, Peter(2006)。Scoping Workplace Aggression in Nursing: Findings from an Australian Study。Journal of Advanced Nursing，55(6)，778-787。
4.	馬淑清、王秀紅、陳季員(20110800)。職場霸凌的概念分析。護理雜誌，58(4)，81-86。延伸查詢
5.	Hutchinson, M.、Jackson, D.、Wilkes, L.、Vickers, M. H.(2008)。A new model of bullying in the nursing workplace: Organizational characteristics as critical antecedents。Advances in Nursing Science，31(2)，60-71。
6.	Gates, D. M.、Gillespie, G. L.、Succop, P.(2011)。Violence against nurses and its impact on stress and productivity。Nurs Econ，29(2)，59-66。
7.	Berry, P. A.、Gillespie, G. L.、Gates, D.、Schafer, J.(2012)。Novice nurse productivity following workplace bullying。Journal of Nursing Scholarship，44(1)，80-87。
8.	Laschinger, H. K. S.、Grau, A. L.、Finegan, J.、Wilk, P.(2010)。New graduate nurses' experiences of bullying and burnout in hospital settings。Journal of Advanced Nursing，66(12)，2732-2742。
9.	蔡曉婷、韓錦樺、陳麗芳、周汎澔(20140600)。護理職場霸凌與離職傾向及其相關因素探討--以南部某醫學中心為例。護理雜誌，61(3)，58-68。延伸查詢
10.	Griffin, M.(2004)。Teaching cognitive rehearsal as a shield for lateral violence: an intervention for newly licensed nurses。Journal of Continuing Education in Nursing，35(6)，257-263。
11.	何清治、張睿欣、洪錦墩(2015)。中區某區域教學醫院職場霸凌之研究。澄清醫護管理雜誌，12(2)，39-47。延伸查詢
12.	Chipps, E. M.、McRuby, M.(2012)。The development of an educational intervention to address workplace bullying。Journal for Nurses in Staff Development，28(3)，94-98。
13.	Cooper, G. D.、Clements, P. T.、Holt, K. E.(2012)。Examining childhood bullying and adolescent suicide: implications for school nurses。The Journal of School Nursing，28(4)，275-283。
14.	Lim, F. A.、Bernstein, I.(2014)。Civility and workplace bullying: Resonance of nightingale's personal and current best practices。Nursing Forum，49(2)，124-129。
15.	Lutgen-Sandvik, P.、Tracy, S. J.、Albert, J. K.(2007)。Burned by bullying in the American workplace: Prevalence, perception, degree and impact。Journal of Management Studies，44(6)，837-862。
16.	McKenna, B. G.、Smith, N. A.、Poole, S. J.、Coverdale, J. H.(2003)。Horizontal violence: Experiences of registered nurses in their first year of practice。Journal of Advanced Nursing，42(1)，90-96。
17.	Olweus, Dan(2013)。School Bullying: Development and Some Important Challenges。Annual Review of Clinical Psychology，9，751-780。
18.	Quine, L.(2001)。Workplace bullying in nurses。Journal of Health Psychology，6(1)，73-84。
19.	Simons, S. R.、Stark, R. B.、DeMarco, R. F.(2011)。A New, four-item instrument to measure workplace bullying。Research in Nursing and Health，34(2)，132-140。
20.	Todaro-Franceschi, V.(2014)。Are you being bullied or are you a bully?。New Jersey Nurse and Institute for Nursing Newsletter，6。
21.	黃毓華、黃英忠、陳錦輝、杜佩蘭(20150400)。護理人員之社會心理工作特性、工作倦怠與身心健康相互影響--固定樣本追蹤研究。臺灣公共衛生雜誌，34(2)，204-217。延伸查詢

會議論文
1.	Einarsen, S.、Hoel, H.(2001)。The negative acts questionnaire: Development, validation and revision of a measure of bullying at work。The 10th European Congress on Work and Organisational Psychology。Prague。

學位論文
1.	張嘉怡(2014)。職場霸凌影響工作活力、創傷後壓力症候群關係之研究：以醫事人員為例(碩士論文)。銘傳大學。延伸查詢

圖書
1.	Maslach, C.、Jackson, S. E.、Leiter, M. P.(1996)。Maslach Burnout Inventory manual。Consulting Psychologists Press。

其他
1.	Institute for Safe Medication Practices(2004)。Intimidation: Practitioners speak up about unresolved problems，http://www.Ismp.org/ newsletters。

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