| 期刊論文| 1. | Noor, N. M.(2002)。Work-family conflict, locus of control, and women’s well-being: Tests of alternative pathways。The Journal of Social Psychology，142(5)，645-662。   | | 2. | Haar, J. M.、Spell, C. S.(2004)。Programme knowledge and value of work-family practices and organizational commitment。International Journal of Human Resource Management，15(6)，1040-1055。 | | 3. | Karatepe, O. M.、Baddar, L.(2006)。An empirical study of the selected consequences of frontline employees' work-family conflict and family-work conflict。Tourism Management，27(5)，1017-1028。 | | 4. | Higgins, C. A.、Duxbury, L. E.、Irving, R. H.(1992)。Work-family conflict in the dual-career family。Organizational Behavior and Human Decision Processes，51(1)，51-75。 | | 5. | 高淑貴(19870300)。已婚就業女性的母職角色觀：工作成就與子女照顧兩難情形的探討。社區發展季刊，37，40-47。 延伸查詢 | | 6. | Kopelman, R. E.、Greenhaus, J. H.、Connolly, T. F.(1983)。A Model of work, Family, and Interrole Conflict: A Construct Validation Study。Organizational behavior and human performance，32(2)，198-215。 | | 7. | Allen, T. D.、Herst, D. E. L.、Bruck, C. S.、Sutton, M.(2000)。Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research。Journal of Occupational Health Psychology，5(2)，278-308。 | | 8. | Herman, J. B.、Gyllstrom, K. K.(1977)。Working men and women: Inter-and-intra role conflict。Psychology of Women Quarterly，1(4)，319-333。 | | 9. | Brayfield, Arthur H.、Rothe, Harold F.(1951)。An index of job satisfaction。Journal of Applied Psychology，35(5)，307-311。 | | 10. | Gutek, B. A.、Searle, S.、Klepa, L.(1991)。Rational versus gender role explanations for work-family conflict。Journal of Applied Psychology，76(4)，560-568。 | | 11. | Frone, Michael R.、Russell, Marcia、Cooper, M. Lynne(1992)。Antecedents and Outcomes of Work-Family Conflict: Testing a Model of the Work-Family Interface。Journal of Applied Psychology，77(1)，65-78。 | | 12. | Kanungo, Rabindra N.(1982)。Measurement of job and work involvement。Journal of Applied Psychology，67(3)，341-349。 | | 13. | Lodahl, Thomas M.、Kejnar, Mathilde(1965)。The definition and measurement of job involvement。Journal of Applied Psychology，49(1)，24-33。 | | 14. | 陸洛、黃茂丁、高旭繁(20050900)。工作與家庭的雙向衝突：前因、後果及調節變項之探討。應用心理研究，27，133-166。 延伸查詢 | | 15. | Carlson, D. S.、Kacmar, K. M.、Williams, L. J.(2000)。Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict。Journal of Vocational Behavior，56(2)，249-276。 | | 16. | Greenhaus, Jeffrey H.、Beutell, Nicholas J.(1985)。Sources of Conflict between Work and Family Roles。Academy of Management Review，10(1)，76-88。 | | 17. | Mobley, William Hodges(1977)。Intermediate Linkages in the Relationship between Job Satisfaction and Turnover。Journal of Applied Psychology，62(2)，237-240。 | 研究報告| 1. | 陳以亨(2001)。從人力資源管理探討工作中衝突和家庭衝突與工作滿意度 (計畫編號：NSC89-2416-H100-071)。臺北：行政院國科會科資中心。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 莊惠敏(2002)。醫院護理人員工作價值觀與工作投入關係之研究--以基督教醫院為例(碩士論文)。國立政治大學，台北市。 延伸查詢 | | 2. | 林震雯(1993)。雙生涯家庭父母親職角色與兒童性別角色態度的關係(碩士論文)。文化大學。 延伸查詢 | | 3. | 崔艾湄(2004)。金門地區女性軍人社會支持網絡之研究--女性觀點的省思(碩士論文)。政治作戰學校。 延伸查詢 | | 4. | 邱淑琴(2002)。由自我決定理論探討工作與家庭衝突之關係--以高雄市高中職教師為例(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 | | 5. | 王麗玲(2010)。工作與家庭衝突對組織承諾之影響－探討主管支持家庭行為、工作家庭重心之調節效果(碩士論文)。國防大學管理學院。 延伸查詢 | 圖書| 1. | 許士軍(2014)。管理學。臺北：東華書局。 延伸查詢 | | 2. | Kahn, R. L.、Wolfe, D. M.、Quinn, R. P.、Snoek, J. D.、Rosenthal, R. A.(1964)。Organizational Stress: Study in Role Conflict and Ambiguity。John Wiley & Sons。 | 單篇論文| 1. | Boal, K. B.，Cidambi, R.(1984)。Attitudinal correlates of turnover and absenteeism: a meta-analysis，Bureau of Business and Economic Research, University of Nevada。 | |