期刊論文| 1. | 李鴻文、劉慶湘、許哲昌(20051200)。海外派遣人員之家庭因素對其海外適應之影響。經營管理論叢，特刊，89-100。 延伸查詢 |
| 2. | Pine, G. J.、Innis, G.(1987)。Cultural and individual work values。The Career Development Quarterly，14(2)，279-287。  |
| 3. | 王世中(19990300)。國際人力資源管理之初探--跨國企業人員接受海外派任的變數分析與策略建議。人力發展，62，36-41。 延伸查詢 |
| 4. | (2007)。企業挑選赴大陸工作者的建議。104銀行獵人月刊，6(8)。 延伸查詢 |
| 5. | 張戌誼(1997)。人才管理--兩岸掀起人才爭奪戰。天下雜誌，190，54-62。 延伸查詢 |
| 6. | 楊華玲(2004)。大陸台商在台配偶的母職壓力與因應策略。網路社會學通訊期刊，40。 延伸查詢 |
| 7. | Kapes, J. T.、Strickler, R. E.(1975)。A longitudinal study of change in work values between 9th and 12th grades as related to high school curriculum。Journal of Vocational Behavior，6，81-93。 |
| 8. | Beutell, N. J.、Brenner, O. C.(1986)。Sex differences in work values。Journal of Vocational Behavior，28(1)，29-41。 |
| 9. | Feldman, J. M.(1981)。Beyond attribution theory: Cognitive processes in performance appraisal。Journal of Applied Psychology，66(2)，127-148。 |
| 10. | Rounds, J. B.(1990)。The comparative and combined utility or work value and interest data in career counseling with adults。Journal of Vocational Behavior，37，32-45。 |
| 11. | Kalleberg, A. L.(1977)。Work Values and Job Reward: Theory of Job Satisfaction。American Sociological Review，42，124-143。 |
| 12. | Wollack, S.、Goodale, J. G.、Wijting, J. P.、Smith, P. C.(1971)。Development of Survey of Work Values。Journal of Applied Psychology，55(1)，26-27。 |
| 13. | Borstorff, Patricia C.、Harris, Stanley G.、Feild, Hubert S.、Giles, William F.(1997)。Who will Go? A Review of Factors Associated with Employee Willingness to Work Overseas。Human Resource Planning，20(3)，29-43。 |
| 14. | Goldberg, Lewis R.(1993)。The structure of phenotypic personality traits。American Psychologist，48(1)，26-34。 |
| 15. | 林能白、丘宏昌(19990600)。服務品質之研究--服務人員人格特質之影響分析與應用。管理學報，16(2)，175-200。 延伸查詢 |
| 16. | de Vaus, David、McAllister, Ian(1991)。Gender and work orientation: Values and satisfaction in Western Europe。Work mid Occupations，18(1)，72-93。 |
| 17. | Taylor, Shirley、Todd, Peter(1995)。Decomposition and crossover effects in the theory of planned behavior: A study of consumer adoption intentions。International Journal of Research in Marketing，12(2)，137-155。 |
| 18. | Taylor, S.、Todd, P. A.(1995)。Assessing IT usage: The role of prior experience。Management Information Systems Quarterly，19(4)，561-570。 |
| 19. | Ajzen, Icek(1991)。The Theory of Planned Behavior。Organizational Behavior and Human Decision Processes，50(2)，179-211。 |
| 20. | Hazer, J. T.、Alvares, K. M.(1981)。Police Work Value during Organization Entry and Assimilation。Journal of Applied Psychology，66(1)，12-18。 |
| 21. | Zytowski, D. G.(1970)。The Concept of Work Values。Vocational Guidance Quarterly，18(3)，176-186。 |
| 22. | 李再長、李俊杰、曾雅芬(20050300)。大型企業組織生涯管理、個人生涯規劃、個人人格特質、工作滿意度之關連研究。人力資源管理學報，5(1)，53-76。 延伸查詢 |
| 23. | Wood, Robert E.、Bandura, Albert(1989)。Social Cognitive Theory of Organizational Management。The Academy of Management Review，14(3)，361-384。 |
| 24. | 黃國隆、黃敏萍、蔡啟通、陳惠芳(19990300)。臺商派駐大陸合資企業之管理人員的生活適應與該合資企業的人力資源管理。臺大管理論叢，9(2)，1-32。 延伸查詢 |
| 25. | 田文彬、林月雲(20030900)。臺灣歷年海外派遣管理研究分析。人力資源管理學報，3(3)，1-25。 延伸查詢 |
| 26. | 黃英忠、鍾昆原、溫金豐(19980300)。臺商派駐大陸員跨文化訓練模式初探--重要事例法與社會學習理論之應用。輔仁管理評論，5(1)，19-47。 延伸查詢 |
| 27. | 王叢桂(1993)。工作目的價值變遷的探討。測驗與輔導，119，2435-2437。 延伸查詢 |
| 28. | Bandura, Albert(1982)。Self-Efficacy Mechanism in Human Agency。American Psychologist，37(2)，122-147。 |
| 29. | McCrae, R. R.、Costa, P. T. Jr.、Busch, C. M.(1986)。Evaluating Comprehensiveness in personality systems: The California Q-Set and the Five-Factor Model。Journal of Personality，54(2)，430-446。 |
| 30. | Ajzen, Icek、Madden, Thomas J.(1986)。Prediction of Goal-directed Behavior: Attitudes, Intentions, and Perceived Behavioral Control。Journal of Experimental Social Psychology，22(5)，453-474。 |
| 31. | Ajzen, Icek(2002)。Perceived behavioral control, self-efficacy, locus of control, and the theory of planned behavior。Journal of Applied Social Psychology，32(4)，665-683。 |
| 32. | 許淑穗、張德榮(19990600)。生涯自我效能及其相關因素對大學生生涯選擇影響之徑路分析。長榮學報，3(1)，117-137。 延伸查詢 |
學位論文| 1. | 何松霖(1998)。台商中小企業派駐大陸管理人員的適應情況研究(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 |
| 2. | 汪振昌(2003)。外派人員海外適應及其工作滿足之研究--以大陸設廠之台灣筆記型電腦業為例(碩士論文)。銘傳大學。 延伸查詢 |
| 3. | 黃復明(2000)。臺商派駐大陸人員訓練與海外適應之研究--以臺商高爾夫產業為例(碩士論文)。義守大學。 延伸查詢 |
| 4. | 李秋燕(2000)。臺灣企業外派大陸人員人格特質、生涯發展傾向、駐外動機及駐外適應對留任意願之研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 5. | 黃仁傑(1997)。海外派遣人員之績效評估--以大陸地區臺商為例(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 6. | 鄭彩萍(2000)。企業派外人員管理才能缺口、訓練與調適之研究(碩士論文)。東吳大學。 延伸查詢 |
| 7. | 藍婉菁(1996)。我國企業赴大陸地區投資人員任用與訓練策略研究(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 |
| 8. | 黃雅真(1995)。研究發展人員之人格特質、工作價值觀與報酬類型關係之研究(碩士論文)。東海大學。 延伸查詢 |
| 9. | 陳佐任(2002)。兩岸管理碩士生人格特質、工作價值觀與職業選擇意向之相關性實證研究(碩士論文)。長榮管理學院。 延伸查詢 |
| 10. | 徐明志(2001)。高職「生涯規劃」課程內涵與實施現況之研究(碩士論文)。國立台北科技大學。 延伸查詢 |
| 11. | 袁志晃(1984)。職業價值澄清活動對高一學生職業決策行為影響之實驗研究(碩士論文)。國立彰化師範大學。 延伸查詢 |
| 12. | 陳勝文(2003)。外派人員之人力資源管理對其績效影響之研究--以亞洲九國為例(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 13. | 周惠英(1999)。派駐大陸人員之人格特質與組織社會化戰術對組織承諾之影響(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 14. | 陳威有(2003)。外派大陸人員海外適應力對員工工作績效之影響(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 |
| 15. | 簡詩怡(2000)。跨國企業外派人員跨文化能力內涵之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 |
| 16. | 李淑媛(2000)。派外人員特質與其家庭特質對海外適應之影響(碩士論文)。國立交通大學。 延伸查詢 |
| 17. | 王怡云(1998)。影響臺商公司的海外派遣人員適應因素之探討--以派駐美國伊利諾州為例(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 18. | 吳欣蕙(2002)。人才移動、家庭遷移與技術移轉--以台商在上海地區就職為例(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 |
| 19. | 吳長恩(2004)。影響管理碩士生職業選擇意向與西進大陸意願的因素之研究(碩士論文)。國立臺灣海洋大學。 延伸查詢 |
| 20. | 吳美瑩(1997)。在臺之美日多國籍企業其海外派遣人員人事管理之比較(碩士論文)。文化大學。 延伸查詢 |
| 21. | 李振嘉(2002)。臺灣國際企業外派人力資源管理效能衡量模式之建構與實證研究(碩士論文)。長榮管理學院。 延伸查詢 |
| 22. | 許心怡(2006)。國內某大學理工學院研究生之家庭因素、成就動機因素對海外派遣意願之研究(碩士論文)。國立嘉義大學。 延伸查詢 |
| 23. | 許哲昌(2006)。海外派遣人員之人格特質、海外適應情形對其工作績效之影響--以中國石油股份有限公司為例(碩士論文)。國立嘉義大學。 延伸查詢 |
| 24. | 彭曉筠(2006)。外派人員在台家庭適應歷程之研究--以赴大陸工作者為例(碩士論文)。東吳大學。 延伸查詢 |
| 25. | 黃士杰(2002)。臺商中小企業派駐馬來西亞經理人海外適應之研究(碩士論文)。國立暨南國際大學，南投。 延伸查詢 |
| 26. | 黃正明(2005)。研發人員人格特質對生涯發展方向選擇之影響--以資訊通訊產業為例(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 |
| 27. | 吳文雄(1999)。在電腦技能訓練中學習者自律之研究--社會認知理論的應用(博士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 28. | 宋子雅(2001)。大陸台商生活適應、婚姻滿意度及其相關因素之研究--以中國大陸深圳市及東莞市之台商為例(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 |
| 29. | 李秋緯(2003)。我國產學合作的影響因素之實證研究(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 30. | 林明宏(2002)。我國企業外派人員適應因素及指標建構之研究(碩士論文)。長榮管理學院。 延伸查詢 |
| 31. | 林金燕(2005)。台商在台子女依親對象管教態度、青少年生活壓力與心理健康之相關研究(碩士論文)。慈濟大學。 延伸查詢 |
| 32. | 洪睿萍(2001)。壽險業務員人格特質、工作價值觀與工作滿意度之相關研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。 延伸查詢 |
| 33. | 徐麗賢(2004)。大陸台商父職實踐程度與實踐需求之研究(碩士論文)。國立嘉義大學，嘉義市。 延伸查詢 |
| 34. | 陳美伶(2005)。以社會認知理論探討教師參與產學合作行為之研究--以南區技專院校體系為例(碩士論文)。國立高雄第一科技大學。 延伸查詢 |
| 35. | 陳美黛(1997)。我國海外派遣人員人格特質與海外適應之相關研究(碩士論文)。文化大學。 延伸查詢 |
| 36. | 陳麗惠(2003)。大陸台商妻子兩岸婚姻生活經驗之研究(碩士論文)。國立新竹師範學院。 延伸查詢 |
| 37. | 黃麗珍(2002)。外派政策滿意度、海外適應與留職承諾之關係探討(碩士論文)。國立東華大學。 延伸查詢 |
| 38. | 黎維山(1995)。多國籍企業的海外人力派遣問題研究(碩士論文)。中國生產力中心。 延伸查詢 |
| 39. | 謝宏賜(2000)。以社會認知理論探討網路搜尋策略(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 40. | 簡廷印(2005)。消費者參與線上拍賣行為意圖之實證研究--整合計劃行為理論與社會認知理論(碩士論文)。樹德科技大學。 延伸查詢 |
| 41. | 譚世麟(2003)。影響台籍員工選擇工作地點因素之研究--以台灣或大陸為選擇地(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 |
| 42. | 黃耀賢(2003)。企業員工赴大陸工作意願影響因素之探討：以工作--家庭衝突為主軸(碩士論文)。國立台灣科技大學。 延伸查詢 |
| 43. | 董吉麟(2004)。外派大陸人員海外適應力對居住意願之影響(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 |
| 44. | 廖述嘉(2000)。大陸臺商員工協助方案與派外適應性之探討(碩士論文)。靜宜大學。 延伸查詢 |
| 45. | 劉錦勳(2002)。臺商外派大陸人員人格特質、工作價值觀與生涯發展傾向間的關係(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 46. | 盧美月(1998)。大陸台商企業經理人工作滿意度之研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 47. | 呂信寬(2001)。我國高級職業進修學校工業類科學生工作價值觀之研究(碩士論文)。彰化師範大學。 延伸查詢 |
| 48. | 沈鳴良(2003)。兩岸三通後高職畢業生大陸就業意願之研究(碩士論文)。南華大學。 延伸查詢 |
| 49. | 邢逸玲(2002)。預測與解釋國立東華大學學生從事跑步、唱KTV、上網咖三種休閒行為--計畫行為理論的應用(碩士論文)。國立東華大學。 延伸查詢 |
| 50. | 林佩芬(2001)。派駐大陸管理人員生涯規劃之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 |
| 51. | 吳李長(1995)。我國企業駐外管理人員遴選與工作績效之研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 52. | 陳如昱(2003)。工作特性、責任感對工作滿意度之影響--以外派大陸人員為例(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 |
| 53. | 柯元達(1994)。臺商派駐大陸經理人適應問題研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 54. | 蔡欣嵐(2001)。工作特性、人格特質與工作滿意度之關係--以半導體業為例(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 |
| 55. | 張琦德(1996)。中美日海外派遣人員之訓練、領導及滿意度之研究(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 56. | 許淑穗(1998)。生涯自我效能、個人變項、與環境因素對大學生生涯選擇的影響：生涯選擇之徑路分析(博士論文)。國立彰化師範大學。 延伸查詢 |
| 57. | 董玉娟(2000)。工作--家庭衝突 組織社會化對離開現職傾向影響之研究：以台商派駐大陸已婚員工為例(博士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 58. | 張瀧升(1992)。臺灣地區印刷科系所應屆畢業班學生工作價值觀與就業意願之調查研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 |
| 59. | 賴銘娟(2004)。技職校院商管群學生創業態度及其影響因素之研究(碩士論文)。國立雲林科技大學，雲林市。 延伸查詢 |
| 60. | 葉晶雯(2004)。台灣地區研發人員生涯需求、生涯發展方案、工作滿意與離職意願之研究(博士論文)。銘傳大學。 延伸查詢 |
| 61. | 王君琳(2002)。流動的家：大陸台商女性配偶的家生活與認同(碩士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 |
| 62. | 朴英培(1988)。工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織承諾關係之研究：以韓國電子業為例(博士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 63. | 郭玟嬨(2003)。科技大學學生生涯決策自我效能、工作價值觀與未來進路調查之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。 延伸查詢 |
| 64. | 呂錦隆(1994)。台商赴大陸投資之人員派遣制度研究(碩士論文)。文化大學。 延伸查詢 |
| 65. | 藍雅馨(2002)。跨文化訓練實施程度、派外人員能力與海外適應之關聯性研究--以台商派駐大陸人員為例(碩士論文)。中原大學。 延伸查詢 |
| 66. | 蔡叔君(1988)。我國多國籍企業海外派遣人員人事問題之研究(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 |
| 67. | 顧鳳姿(1993)。資訊業駐外經理海外適應之研究(博士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 68. | 莊立民(1993)。海外派遣經理人之資格條件對其海外績效之關係研究(碩士論文)。義守大學。 延伸查詢 |
圖書| 1. | Miller, C. H.(1974)。Career development theory in perspective。Mifflin Co.。 |
| 2. | Eysenck, H. J.(1981)。A model for personality。New York：Springer-Verlag。 |
| 3. | 朱湘吉(2001)。生涯規劃與發展。國家圖書館。 延伸查詢 |
| 4. | 李元墩(1994)。台灣地區大專學生價値觀之研究。台北市：教育部訓育委員會。 延伸查詢 |
| 5. | 施顯證(1990)。認知與行爲治療。台北：幼獅。 延伸查詢 |
| 6. | 路君約(1972)。高登人格測驗指導手冊。台北：中國行爲科學社。 延伸查詢 |
| 7. | Lincoln, J. R.、Kalleberg, A. L.(1989)。Culture, control, and commitment: A study of work organization and attitudes in the United States and Japan。New York：Cambridge University Press。 |
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| 9. | Super, D. E.(1970)。Manual for the Work Values Inventory。Chicago：Riverside Publishing Company。 |
| 10. | Super, D. E.(1957)。The psychology of careers: an introduction to vocational development。Harper & Row。 |
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| 12. | Cattell, Raymond B.(1965)。The scientific analysis of personality。Baltimore, Maryland：Penguin Books。 |
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| 14. | Bandura, A.、Wessels, S.(1997)。Self-efficacy: The exercise of self-control。New York：Freeman。 |
| 15. | Fishbein, Martin、Ajzen, Icek(1975)。Belief, Attitude, Intention, and Behavior: An Introduction to Theory and Research。Addison-Wesley Publishing Company。 |
| 16. | Bandura, Albert(1986)。Social foundations of thought and action: A social cognitive theory。Prentice-Hall。 |
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