資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(3.137.171.46)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
來源文獻資料
引文資料
題名:
企業員工對知識管理系統分享意願之研究--從激勵觀點
書刊名:
電子商務研究
作者:
洪昆裕
/
楊清淼
作者(外文):
Hung, Kun-yu
/
Yang, Chin-miao
出版日期:
2007
卷期:
5:3
頁次:
頁287-311
主題關鍵詞:
激勵制度
;
激勵獎酬實務
;
知識分享意願
;
知識管理系統
;
Knowledge sharing intention
;
Knowledge management system
;
Motivation system
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
1
共同引用:
136
點閱:28
期刊論文
1.
Benbya, Hind、Belbaly, Nassim Aissa(2005)。Mechanisms for Knowledge Management Systems Effectiveness: An Exploratory Analysis。Knowledge and Process Management,12(3),203-216。
2.
Jennex, Murray E.、Olfman, Lorne(2005)。Assessing Knowledge Management Success / Effectiveness Models。International Journal of Knowledge Management,1(2),33-49。
3.
Earl, M. J.(2000)。Knowledge management strategies: Toward a Taxonomy。Journal of Management Information Systems,18(1),215-233。
4.
Boisot, M. H.、Griffiths, Dorothy(1999)。Possession is Nine Tenths of the Law: Managing a Firm's Knowledge Base in a Regime of Weak Appropriability。International Journal of Technology Management,17(6),662-677。
5.
Quaddus, M.、Xu, J.(2005)。Adoption and diffusion of knowledge management systems: field studies of factors and variables。Knowledge-Based Systems,18(3),107-115。
6.
Davenport, T. H.(1997)。Ten principles of knowledge management and four case studies。Knowledge and Process Management,4(3),187-208。
7.
Gaski, J. F.(1986)。Interrelations among a channel entity's power sources: impact of the exercise of reward and coercion on expert, referent, and legitimate power sources。Journal of Marketing Research,23(1),62-77。
8.
Senge, Peter M.(1997)。Sharing Knowledge。Executive Excellence,14(11),17-18。
9.
McDermott, R.、O'Dell, C.(2001)。Overcoming Cultural Barriers to Sharing Knowledge。Journal of Knowledge Management,5(1),76-85。
10.
Ruggles, Rudy(1998)。The State of The Notion: Knowledge Management in Practice。California Management Review,40(3),80-89。
11.
林鉦棽、蕭淑月、何慧清(20050300)。社會交換理論觀點下組織支持、組織知識分享行為與組織公民行為相關因素之研究:以信任與關係為分析切入點。人力資源管理學報,5(1),77-110。
延伸查詢
12.
董玉娟(20040900)。知識分享意願影響前因之研究:威脅之情境效果。人力資源管理學報,4(3),117-137。
延伸查詢
13.
Hendriks, P.(1999)。Why share knowledge? The influence of ICT on the motivation for knowledge sharing。Knowledge and process management,6(2),91-100。
14.
林鉦棽、王政智(20050600)。從社會交換理論與交易成本理論分析組織內之知識分享行為。人力資源管理學報,5(2),95-119。
延伸查詢
15.
Alavi, Maryam、Leidner, Dorothy E.(2001)。Knowledge Management and Knowledge Management Systems: Conceptual Foundations and Research Issues。Management Information Systems Quarterly,25(1),107-136。
16.
Alavi, M.、Leidner, D. E.(1999)。Knowledge Management Systems: Issues, Challenges, and Benefits。Communications of the AIS,1(7),1-36。
會議論文
1.
涂敏怡、徐莉芳(2006)。研究機構知識分享機制之研究:以中研院資訊所實驗室為例。2006電子商務與數位生活研討會,台北大學與電子商務學會主辦 (會議日期: 2006年2月12至14日)。台北。
延伸查詢
學位論文
1.
李美玲(2002)。組織內部知識分享之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。
延伸查詢
2.
梁永昌(2004)。影響虛擬社群成員知識交流因素之探討(碩士論文)。國立中央大學。
延伸查詢
3.
曾賢蕙(2003)。組織文化因素對資訊人員知識分享行為意圖的影響(碩士論文)。銘傳大學。
延伸查詢
4.
吳有順(2000)。網路社群知識分享過程之研究--以企業管理教學網站為例(碩士論文)。國立政治大學,台北。
延伸查詢
5.
夏侯欣鵬(2000)。權力與信任對組織內知識分享意願影響之研究:以銀行放款部門主管為例(博士論文)。國立政治大學。
延伸查詢
圖書
1.
Koulopoulos, T. M.、Frappaolo, C.(1999)。Smart Thing to Know About Knowledge Management。Capstone Publishing Ltd.。
2.
Arthur Andersen Business Consulting(1999)。Zukai Knowledge Management。Tokyo:Toyo Keizai Inc.。
3.
Kuczmarski, T. D.(1996)。Innovation: Leadership Strategies for the Competitive Edge。NTC Publishing Group。
4.
Nonaka, Ikujiro、Takeuchi, Hirotaka(1995)。The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation。Oxford University Press。
5.
Vroom, Victor Harold(1964)。Work and motivation。John Wiley & Sons, Inc.。
6.
Davenport, Thomas H.、Prusak, Laurence(1998)。Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know。Harvard Business School Press。
7.
Porter, Lyman W.、Lawler, Edward E. III(1968)。Managerial attitudes and performance。Homewood, Illinois:Richard D. Irwin Publisher。
其他
1.
Hanley, S. S.(19990426)。A Culture Built on Sharing。
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
學校支持對教師創造力教學行為影響之研究:角色認定與專業學習社群的多層次中介分析
2.
精密光學元件師徒制知識分享與學習之探究
3.
團隊斷層對團隊信任、團隊知識分享影響之研究
4.
校長情緒智慧領導對教師組織公民行為之影響:組織信任的中介角色
5.
知識分享意圖探討--以高雄市高中職軍訓教官為例
6.
工作輪調與組織公民行為之關聯性--以信任、工作滿足為中介變數
7.
「信任是基礎,知識是力量」--以臺灣國際觀光旅館為例
8.
知遇之恩,湧泉相報?社會支持的效應分析--中介式調節模式探討
9.
交換關係對於知識分享以及創造力影響之多層次研究:一個整合社會兩難困境與代理問題之分析
10.
家長式領導與部屬工作績效之關係 : 探討情緒勞動演出的中介效果
11.
員工知識分享重要嗎? 組織支持干擾組織信任、組織公民行為與知識分享關係之研究
12.
教師職場靈性量表之發展
13.
國小教師知覺校長情緒勞務與歸屬感關係之研究--以組織信任為中介變項
14.
智慧手機遊戲使用行為對人際關係之研究--以苗栗縣某國中為例
15.
群眾外包運用於長期照顧制度之可行性探討
1.
領導風格對價值共創的影響-集體策略願景與組織公平感知之調節效果
2.
差序式領導與自己人部屬的角色:多層次分析觀點
3.
領導成員交換關係、工作資源、心理契約違反與離職傾向關聯之實證研究
4.
以治理機制與權力關係觀點論主管機關與民間體育組織之治理關係
5.
員工間信任與知識分享意願之認知與工作績效關係之探討-以工作價值觀為干擾變數
6.
國民小學校長微觀政治領導、組織信任與學校效能關係之研究
7.
高雄市國民小學校長家長式領導、教師組織公民行為與學校效能關係之研究
8.
技術型高中兼任行政教師工作價值觀、工作壓力及工作滿意度關係之研究-以社會支持為調節變項
9.
新北市高級中等學校校長知識領導、教師組織公民行為與學校創新經營效能關係之研究
10.
職場友誼因果關係觀念性模式之建構
11.
知識分享、健康素養、社會支持及健康促進之關聯性研究—以難孕婦女社群為例
12.
國民小學校長真誠領導、教師心理資本、學校信任與學校效能關係之研究
13.
從社會交換與社會網絡觀點探討農村社區產業居民參與行為模式
14.
團隊外顯與內隱協調於團隊活動之中介角色: 量表發展與實證
15.
高級中等學校教師情緒勞務、組織承諾、自我效能與知識分享之關係研究
1.
貧窮.文化與社會工作 : 脫貧行動的理論與實務
2.
成就動機對組織公民行為的影響--以領導者和部屬交換關係和團隊成員交換關係為調節效果
3.
組織間信任
無相關著作
無相關點閱
QR Code