臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

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題名：影響公務人員考試報考人數因素之實證研究
書刊名：僑光學報
作者：張麗柔／鄭廳宜 引用關係
作者(外文)：Chang, Li-jo／Cheng, Ting-yi
出版日期：2015
卷期：38
頁次：頁117-130
主題關鍵詞：公務人員考試；社經因素；錄取人數；逐步迴歸分析；Civil service examinations；Socio-economic factors；Qualified examinees；Stepwise regression
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期刊論文
1.Taylor, J.(2005)。Organizational Influences, Public Service Motivation and Work Outcomes: An Australian Study。International Public Management Journal，11(1)，67-88。  new window
2.Wright, Bradley E.、Christensen, Robert K.(2010)。Public service motivation: A test of the job attraction-selection-attrition model。International Public Management Journal，13(2)，155-176。  new window
3.朱竹青、楊麗華(20110900)。論人口成長趨勢對未來國家考試之影響。國家菁英，7(3)=27，119-136。  延伸查詢new window
4.張其祿(20150300)。公共服務動機概念操作與應用之研究紀要。中國行政評論，21(1)，1-14。new window  延伸查詢new window
5.Coursey, D.、Brudney, J. L.、Littlepage, L.、Perry, J. L.(2011)。Does public service motivation matter in volunteering domain choices? A test of functional theory。Review of Public Personnel Administration，31(1)，48-66。  new window
6.Moynihan, P. D.、Pandey, K. S.(2007)。The Role Organizations in Fostering Public Service Motivation。Public Administration Review，67(1)，40-53。  new window
7.Naff, Katherine C.、John, C.(1994)。Working for America: Does Public Service Motivation Make a Difference。Review of Public Personnel Administration，19(4)，5-16。  new window
8.Rainey, H. G.(1982)。Reward preferences among public and private managers: Insearching of the service ethic。American Review of Public Administration，16(4)，288-302。  new window
9.Perry, James L.、Wise, Lois Recascino(1990)。The Motivational Bases of Public Service。Public Administration Review，50(3)，367-373。  new window
10.Pandey, S. K.、Wright, B. E.、Moynihan, D. P.(2008)。Public Service Motivation and Interpersonal Citizenship Behavior in Public Organizations: Testing a Preliminary Model。International Public Management Journal，11(1)，89-108。  new window
11.吳宗憲(20120900)。臺南市政府文官公共服務動機與工作滿意、工作努力意願之實證研究--以個人／組織配適度作為調節變項。公共行政學報，43，91-126。new window  延伸查詢new window
12.Bright, Leonard(2007)。Does person-organization fit mediate the relationship between public service motivation and the job performance of public employees?。Review of Public Personnel Administration，27(4)，361-379。  new window
13.Lewis, G. B.、Frank, S. A.(2002)。Who wants to work for government?。Public administration Review，62(4)，395-404。  new window
14.Perry, James L.(1997)。Antecedents of Public Service Motivation。Journal of Public Administration Research and Theory，7(2)，181-197。  new window
會議論文
1.Brewer, G. A.(2002)。Public Service Motivation: Theory, Evidence, and Prospects for Research。The Annual Meeting of the American Political Science Association，(會議日期: 2002/08/29-09/01)。Boston, Massachusetts。  new window
研究報告
1.歷年人口年齡分配。  延伸查詢new window
2.行政院主計總處。主計處統計專區，就業、失業資料查詢系統。93年102年臺灣地區失業人數。  延伸查詢new window
3.龍文彬、王婉齡(2011)。民國101-105我國公務人力供需之前瞻性研究。  延伸查詢new window
4.行政院經濟建設委員會(2012)。中華民國2012年至2060年人口推計。  延伸查詢new window
學位論文
1.戴連勝(2009)。個人受組織影響公共服務動機之研究--以北海岸五鄉鎮第一線公務人員為例(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
2.陳錫安(2014)。景氣愈差公職考試愈熱門？論臺灣經濟變數對高普考錄取率之影響(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
3.陳怡靜(2014)。影響捷運運量因素之探討--以高雄捷運為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
圖書
1.楊浩彥、郭迺鋒、林政勳(2013)。實用財經計量方法：Eviews之應用。臺北：雙葉書廊。new window  延伸查詢new window
2.Perry, J. L.、Hondeghem, A.(2008)。Motivation in Public Management。Oxford：Oxford University Press。  new window
3.Denhardt, R. B.、Denhardt, J. S.(2003)。The New Public Service: Service, not Steering。New York：M. E. Sharpe。  new window
4.Gore, Al(1993)。From Red Tape to Results: Creating A Government That Works Better and Costs Less。Washington, D.C.：Government Printing Office。  new window
其他
1.考選部。103公務人員考試專輯，http://wwwc.moex.gov.tw/main/content/wfrmContentLink3.aspx?menu_id=54。  new window
2.考選部。94年至102年考選統計&近20年各種考試報考與錄取或及格人數統計，http://wwwc.moex.gov.tw/main/content/wfrmContentLink.aspx?menu_id=268。  延伸查詢new window
3.曹以會(20131023)。初考和五等考生大減，http://mag.udn.com/mag/vote2007-08/storypage.jsp7f_ART_ID=482287。  延伸查詢new window
4.勞動部。勞動統計調查，102年職類別薪資調查。各教育程度別初任人員每人月平均經常性薪資，http://statdb.mol.gov.tw/html/svy02/0235024.xls。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Perry, J. L.、Hondeghem, A.(2008)。Directions for future theory and research。Motivation in public management: The call of public service。Oxford, UK：Oxford University Press。  new window
 
 
 
 
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1. 書評：神的職業vs.人的工作：為什麼公共服務動機很重要？[Perry, James L.，«Managing Organiaztion to Sustain Passion for Public Service»(管理組織以保持對公共服務的熱情)(Cambridge University Press,，2021)]
2. 2018年公務人員年金改革對我國文官態度之影響
3. 國考分發與類科對資淺公務人員轉調傾向之影響：公共服務動機為調節變項
4. 析探初任高考公務人員的工作責任、工作生活平衡及人際關係滿意度之影響
5. 公務人員基礎訓練能有效鑑別出高度公共服務動機的公務人員嗎？TGBS-Ⅲ調查資料的檢視
6. 公務人員為何沉默？公部門權力距離與員工沉默行為對工作滿意度之影響
7. 「合得來」重要嗎？公務人員個人組織配適度對工作滿意度之影響
8. 公務人員「單位離職傾向」之影響因素分析
9. 時間序列模型之比較：以新北市空氣污染PM2.5指數預測為例
10. 情緒智力對工作滿意度之影響：公共服務動機的中介效果與調節效果
11. 動保文官同情疲勞現象、成因、影響及因應策略之思辨
12. 繁文縟節如何影響公共服務動機？2011年臺灣文官調查資料之分析
13. 公共行政教育是否造就出更好的公務人員？準公務人員的工作信心與公共服務動機
14. 公共服務動機：回顧、反思與未來方向
15. 書評：觀察政府菁英[1.R. A. W. Rhodes, P.'t. Hart and M. Noordegraaf eds., «Observing Government Elites» (觀察政府菁英) (Basingstoke, UK: Palgrave-Macmillan, 2007) 2.R. A. W. Rhodes, «Everyday Life in British Government» (英國政府中的日常生活) (Oxford, UK: Oxford University Press (OUP), 2011)]
 
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