臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

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題名：2018年公務人員年金改革對我國文官態度之影響
書刊名：行政暨政策學報
作者：蔡馨芳 引用關係／郭昱瑩／余致力
作者(外文)：Tsai, Hsin-fang／Kuo, Yu-ying／Yu, Chilik
出版日期：2022
卷期：75
頁次：頁1-35
主題關鍵詞：年金制度改革；離職意向；制度信任；工作價值觀；公共服務動機；Pension system reform；Turnover intention；Institutional trust；Work value；Public service motivation
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期刊論文
1.Smith, Matthew L.(2010)。Building Institutional Trust through E-Government Trustworthiness Cues。Information Technology & People，23(3)，222-246。  new window
2.Lofquist, L. H.、Dawis, R. V.(1978)。Values as Second-Order Needs in the Theory of Work Adjustment。Journal of Vocational Behavior，12(1)，12-19。  new window
3.邊泰明、黃泳涵(20130300)。信任與都市更新參與意願之研究。都市與計劃，40(1)，1-29。new window  延伸查詢new window
4.Wright, Bradley E.、Christensen, Robert K.(2010)。Public Service Motivation: A Test of the Job Attraction-Selection-Attrition Model。International Public Management Journal，13(2)，155-176。  new window
5.蔡坤宏(20001100)。組織承諾、工作滿足與離職意圖的關係：Meta分析。中華管理評論，3(4)，33-49。  延伸查詢new window
6.Coursey, D.、Brudney, J. L.、Littlepage, L.、Perry, J. L.(2011)。Does public service motivation matter in volunteering domain choices? A test of functional theory。Review of Public Personnel Administration，31(1)，48-66。  new window
7.Houston, David J.(2006)。"Walking the Walk" of Public Service Motivation: Public Employees and Charitable Gifts of Time, Blood, and Money。Journal of Public Administration Research and Theory，16(1)，67-86。  new window
8.Zucker, Lynne G.(1986)。The production of trust: Institutional sources of economic structure。Research in Organizational Behavior，8，53-111。  new window
9.Perry, James L.、Wise, Lois Recascino(1990)。The Motivational Bases of Public Service。Public Administration Review，50(3)，367-373。  new window
10.Dose, Jennifer J.(1997)。Work values: An integrative framework and illustrative application to organizational socialization。Journal of Occupational and Organizational Psychology，70(3)，219-240。  new window
11.Pryor, Robert(1979)。In Search of a Concept: Work Values。Vocational Guidance Quarterly，27(3)，250-258。  new window
12.Kim, S.、Vandenabeele, W.、Wright, B. E.、Andersen, L. B.、Cerase, F. P.、Christensen, R. K.、Desmarais, C.、Koumenta, M.、Leisink, P.、Liu, B.、De Vivo, P.、Palidauskaite, J.、Pedersen, L. H.、Perry, J. L.、Ritz, A.、Taylor, J.(2013)。Investigating the structure and meaning of public service motivation across populations: Developing an international instrument and addressing issues of measurement invariance。Journal of Public Administration Research and Theory，23(1)，79-102。  new window
13.Vandenabeele, Wouter(2007)。Toward a public administration theory of public service motivation: An institutional approach。Public Management Review，9(4)，545-556。  new window
14.洪瑞斌、劉兆明(20030900)。工作價值觀研究之回顧與前瞻。應用心理研究，19，211-250。new window  延伸查詢new window
15.Macnab, D.、Fitzsimmons, G. W.(1987)。A Multitrait-Multimethod Study of Work-Related Needs, Values and Preferences。Journal of Vocational Behavior，30(1)，1-15。  new window
16.張苙雲(20000600)。制度信任及行為的信任意涵。臺灣社會學刊，23，179-222。new window  延伸查詢new window
17.Ritz, A.(2011)。Attraction to Public Policy‐Making: A Qualitative Inquiry into Improvements in PSM Measurement。Public Administration，89(3)，1128-1147。  new window
18.吳宗憲(20120900)。臺南市政府文官公共服務動機與工作滿意、工作努力意願之實證研究--以個人／組織配適度作為調節變項。公共行政學報，43，91-126。new window  延伸查詢new window
19.Brewer, Gene A.、Selden, Sally Coleman(1998)。Whistle Blowers in the Federal Civil Service: New Evidence of the Public Service Ethic。Journal of Public Administration Research and Theory，8(3)，413-439。  new window
20.Zytowski, D. G.(1970)。The Concept of Work Values。Vocational Guidance Quarterly，18(3)，176-186。  new window
21.Simon, M.、Müller, B. H.、Hasselhorn, H. M.(2010)。Leaving the organization or the profession--a multilevel analysis of nurses' intentions。Journal of Advanced Nursing，66(3)，616-626。  new window
22.Breaugh, J.、Ritz, A.、Alfes, K.(2018)。Work motivation and public service motivation: disentangling varieties of motivation and job satisfaction。Public Management Review，20(10)，1423-1443。  new window
23.Brewer, Gene A.、Selden, Sally C.(2000)。Why elephants gallop: Assessing and predicting organizational performance in federal agencies。Journal of Public Administration Research and Theory，10(4)，685-712。  new window
24.Kim, Sang Mook(2005)。Individual-Level Factors and Organizational Performance in Government Organizations。Journal of Public Administration Research and Theory，15(2)，245-261。  new window
25.Kim, S.、Vandenabeele, W.(2010)。A strategy for building public service motivation research internationally。Public Administration Review，70(5)，701-709。  new window
26.Naff, Katherine C.、Crum, John(1999)。Working for america: Does public service motivation make a difference?。Review of Public Personnel Administration，19(4)，5-16。  new window
27.Perry, James L.(1997)。Antecedents of Public Service Motivation。Journal of Public Administration Research and Theory，7(2)，181-197。  new window
28.Perry, James L.(2000)。Bringing Society in: Toward a Theory of Public-Service Motivation。Journal of Public Administration Research and Theory，10(2)，471-488。  new window
29.Rainey, Hal Griffin、Steinbauer, Paula(1999)。Galloping elephants: Developing elements of a theory of effective government organizations。Journal of Public Administration Research and Theory，9(1)，1-32。  new window
30.Tett, R. P.、Meyer, J. P.(1993)。Job satisfaction, organization commitment, turnover intention, and turnover: Path analyses based on meta-analytic findings。Personal Psychology，40，259-291。  new window
31.湯晏甄(20150600)。東亞民眾的制度不信任感及其政治回應。臺灣民主季刊，12(2)，39-85。new window  延伸查詢new window
32.劉祥得、許立一(20191100)。公務員社會支持、公共服務動機影響工作倦怠、離職意願之因果模式分析。空大行政學報，33，1-20。new window  延伸查詢new window
33.王大明、黃永全、林若蕎(2018)。工作價值觀、組織承諾、工作滿足與留任意願關係之研究--以國籍民航機師為例。觀光產業與航空管理期刊，1(1)，70-94。  延伸查詢new window
34.施華恩(20040400)。我國公務人員退休制度部分改採儲金制之研究--政策標的團體意見調查。公務人員月刊，94，27-34。  延伸查詢new window
35.謝秀梅、黃慧文、呂旻芬、許靖岱、黃芷苓(20210100)。都會區及鄉鎮區醫院護理人員專業承諾、工作價值、工作環境與留任意願之相關性研究。臺灣醫學，25(1)，36-45。  延伸查詢new window
36.謝蕙如、白金安(20110800)。制度信任、知覺風險、滿意度及行為意圖關係之研究--以成屋履約保證為例。國立屏東商業技術學院學報，13，149-162。new window  延伸查詢new window
37.Awang, A.、Amir, A. R.、Osman, W.、Mara, U.(2013)。Job Behavioral Factors And Turnover Intention: A Case Study At Sime Darby Property Limited。International Journal of Advances In Management And Economics，2(6)，103-115。  new window
38.Cantarelli, P.、Belardinelli, P.、Belle, N.(2016)。A Meta-Analysis of Job Satisfaction Correlates In The Public Administration Literature。Review of Public Personnel Administration，36(2)，115-144。  new window
39.Cappelli, P.、Keller, J. R.(2013)。Classifying Work in the New Economy。Academy of Management Review，38(4)，575-596。  new window
40.Hofaidhllaoui, M.、Chhinzer, N.(2014)。The Relationship Between Satisfaction And Turnover Intentions For Knowledge Workers。Engineering Management Journal，26(2)，3-9。  new window
41.Rainey, H. G.(1982)。Reward Preferences Among Public And Private Managers: In Search of The Service Ethic。The American Review of Public Administration，16(4)，288-302。  new window
42.Sukhumvito, J. P.、Yuniawan, A.、Kusumawardhani, A.、Udin, U.(2020)。Public Service Motivation, Work Attitudes, and Job Performance: An Empirical Study。Quality--Access to Success，21(175)，113-119。  new window
43.Tastan, S. B.(2014)。The Impact of Employee-Organization Relationship on Individuals' Behavioral Outcomes of Task-Related Performance, Contextual Performance And Intention to Turnover: An Evaluation With Social Exchange Theory。International Journal of Business and Management Studies，6(1)，42-53。  new window
44.Liu, B.、Hui, C.、Hu, J.、Yang, W.、Yu, X.(2011)。How well can public service motivation connect with occupational intention?。International Review of Administrative Sciences，77(1)，191-211。  new window
研究報告
1.周麗芳、陳金貴、蕭麗卿(2008)。新進公務人員退休制度採行完全確定提撥之可行性研究 (計畫編號：21961214)。  延伸查詢new window
2.郭昱瑩、余致力、蔡馨芳(2018)。公務人員職業年金制度之研究--對文官體制之影響評估 (計畫編號：3210706262)。  延伸查詢new window
學位論文
1.周勇宏(2019)。地籍圖重測對制度信任、知覺風險、交易成本及滿意度關係之研究--以屏東縣為例(碩士論文)。國立屏東大學。  延伸查詢new window
2.林欣儒(2015)。工作價值觀、離職意願及工作效率之關聯性探討--以臺中市政府地方稅務局為例(碩士論文)。國立臺中科技大學。  延伸查詢new window
3.楊嘉恩(2018)。本國籍與外國籍照顧服務員對留任意願之探討--以嘉義縣老人長期照護機構為例(碩士論文)。南華大學。  延伸查詢new window
4.Lee, T. J.(2017)。Relationship Between Intrinsic Job Satisfaction, Extrinsic Job Satisfaction, And Turnover Intentions Among Internal Auditors(博士論文)。Walden University。  new window
圖書
1.Easton, David、Hess, R.(1965)。A System Analysis of Political Life。New York, NY：John Wiley & Sons, Inc.。  new window
2.Mobely, W. H.(1982)。Employee turnover: causes, consequences and control。Addison-Wesley。  new window
3.Luhmann, Niklas(1980)。Trust and Power。New York：Wiley。  new window
4.Barnard, Chester I.(1938)。The function of the executive。Cambridge, Massachusetts：Harvard University Press。  new window
5.Super, D. E.(1970)。Work Values Inventory。Boston, MA：Houghton-Mifflin。  new window
6.林淑馨(2015)。行政學。臺北：三民書局。  延伸查詢new window
7.吳定、張潤書、陳德禹、賴維堯、許立一(2012)。行政學。國立空中大學。  延伸查詢new window
8.銓敘部(2017)。2017年銓敘統計年報。  延伸查詢new window
9.Herzberg, F.(2017)。Motivation to Work。Routledge。  new window
單篇論文
1.張苙雲(1997)。當代台灣社會的信任與不信任，中央研究院社會學研究所。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Wright, B. E.(2008)。Methodological Challenges Associated with Public Service Motivation Research。Motivation in Public Management: The Call of Public Service。Oxford University Press。  new window
2.Perry, J. L.、Vandenabeele, W.(2008)。Behavioral Dynamics: Institutions, Identities, and Self-regulation。Motivation in Public Management: The Call of Public Service。Oxford University Press。  new window
 
 
 
 
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1. 書評：神的職業vs.人的工作：為什麼公共服務動機很重要？[Perry, James L.，«Managing Organiaztion to Sustain Passion for Public Service»(管理組織以保持對公共服務的熱情)(Cambridge University Press,，2021)]
2. 國考分發與類科對資淺公務人員轉調傾向之影響：公共服務動機為調節變項
3. 工作便利？還是工作壓力？教師下班後即時通訊軟體公務使用情形與工作倦怠之關係--以教師工作價值觀為調節變項
4. 司法公信力指標之建構--以臺中高等行政法院稅捐訴訟案件為例
5. 析探初任高考公務人員的工作責任、工作生活平衡及人際關係滿意度之影響
6. 公務人員基礎訓練能有效鑑別出高度公共服務動機的公務人員嗎？TGBS-Ⅲ調查資料的檢視
7. 食品刑法有無保護集體法益之可能？--一個立於法益理論而來的立法論思考
8. 所得變數於政治學民意調查研究中之測量與應用
9. 消費者對制度信任、知覺價值、態度、主觀規範對購買意圖的影響--以生產追溯二維條碼(QR Code)為例
10. 公務人員為何沉默？公部門權力距離與員工沉默行為對工作滿意度之影響
11. 我國都市更新之演進與後設治理
12. 都市計畫制度創新試驗之探討--以臺北市南港產業生活特定專用區推動都市更新為例
13. 「合得來」重要嗎？公務人員個人組織配適度對工作滿意度之影響
14. 公務人員「單位離職傾向」之影響因素分析
15. 深耕、實踐與拓邊：探索臺灣組織與經濟發展的動能
 
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