| 期刊論文1. | 陳春希、高瑞新(20101200)。工作壓力與工作適應:探討不同工作特性基層警察人員組織承諾的調節效果。人力資源管理學報,10(4),1-31。 延伸查詢 | 2. | Schabracq, M. J.、Cooper, C. L.(2000)。The changing nature of work and stress。Journal of Managerial Psychology,15(3),227-241。 | 3. | Niehoff, Brian P.、Moorman, Robert H.(1993)。Justice as a Mediator of the Relationship between Methods of Monitoring and Organizational Citizenship Behavior。Academy of Management Journal,36(3),527-556。 | 4. | Bies, R. J.、Moag, J. S.(1986)。Interactional justice: Communication criteria of fairness。Research on Negotiation in Organizations,1(1),43-55。 | 5. | Olkkonen, M.-E.、Lipponen, J.(2006)。Relationships between organizational justice, identification with organization and work unit, and group-related outcomes。Organizational Behavior and Human Decision Processes,100,202-215。 | 6. | 謝秉諺(20140300)。國民小學教師的組織公平知覺對校長忠誠之影響--以情緒表現為中介變項。學校行政,90,26-63。 延伸查詢 | 7. | 卓正欽、劉振緯(20150200)。組織公平與組織公民行為:情感型組織承諾的中介角色。明新學報,41(1),121-134。 延伸查詢 | 8. | 丁學勤(20161200)。國小教師對學校組織公平、校長領導的認知與組織公民行為關係之研究--不同理論模式之比較。教育行政論壇,8(2),95-122。 延伸查詢 | 9. | Colquitt, Jason A.(2001)。On the Dimensionality of Organizational Justice: A Construct Validation of a Measure。Journal of Applied Psychology,86(3),386-400。 | 10. | Allport, Gordon W.(1947)。The psychology of participation。Psychological Review,52(3),117-132。 | 11. | Selmer, J.、Fenner, C. R. Jr.(2009)。Job factors and work outcomes of public sector expatriates。Human resource management journal,19(1),75-90。 | 12. | McHugh, M.(1993)。Stress at work: do managers really count the costs?。Employee Relations,15(1),18-32。 | 13. | Martin, T. N.、O'Laughlin, M. S.(1984)。Predictors of organizational commitment: The study of part-time Army reservists。Journal of Vocational Behavior,25,270-283。 | 14. | 徐新泉(2010)。公平理論在現階段的突出意義。寧德師專學報(哲學社會科學版),2010(3),18-21。 延伸查詢 | 15. | 洪茂雄(20130900)。往下沉淪的軍中文化--從洪仲丘事件談起。新世紀智庫論壇,63,102-103。 延伸查詢 | 16. | Adams, J. Stacy(1963)。Toward an Understanding of Inequity。Journal of Abnormal and Social Psychology,67(5),422-436。 | 學位論文1. | 陳心婷(2009)。組織互動公平認知對360度評量受評者自我發展接受性之影響--以組織犬儒主義為中介變項(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 | 2. | 莊琇文(2007)。幼兒教師的人格特質、工作價值觀及其與工作表現之相關研究(碩士論文)。樹德科技大學。 延伸查詢 | 3. | 林志成(1990)。動機理論對提振國民中小學教師士氣之啟示(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 | 4. | 王銘傑(2004)。內部行銷、工作壓力、工作士氣、工作滿足與工作績效關係之研究--以台灣省各縣市警察局為例(碩士論文)。南華大學。 延伸查詢 | 5. | 吳嘉信(2002)。村里幹事工作滿足與工作士氣之探討--以雲嘉南地區村里幹事為例(碩士論文)。國立中正大學。 延伸查詢 | 6. | 蔡明怡(2008)。工作型態與工作士氣、工作壓力及生活滿意度之關聯性研究(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 | 7. | 徐楊順(2001)。知識分享意願、組織公平與信任關係之研究(碩士論文)。朝陽科技大學。 延伸查詢 | 8. | 許幼靜(2001)。舞蹈才能班教師工作士氣之調查研究(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 | 9. | 鄭清波(2002)。台中縣國民小學實施學校本位管理與教師工作士氣關係之研究(碩士論文)。臺中師範學院。 延伸查詢 | 10. | 邱麗蓉(2003)。組織公平與組織公民行為關係之研究--以苗栗縣國民小學為例(碩士論文)。淡江大學。 延伸查詢 | 11. | 林婉琪(2000)。國民小學教師士氣與學校效能關係之研究--以臺灣北部地區三縣為例(碩士論文)。國立台北師範學院。 延伸查詢 | 12. | 翁進勳(2002)。台北市國民中小學校警工作滿意與服務士氣關係之研究(碩士論文)。國立台北師範學院。 延伸查詢 | 13. | 陳信良(2015)。主管領導風格對組織認同與工作士氣的影響性研究--以國軍憲兵軍士官兵為例(碩士論文)。南臺科技大學。 延伸查詢 | 14. | 曾昭輝(2015)。學校文化、校長領導、家長參與對教師工作士氣影響之研究--以新北市公立國小教師為例(碩士論文)。臺北市立大學。 延伸查詢 | 15. | 蔡清妃(2009)。醫院行政人員的生涯管理、組織政治知覺與領導風格對組織公平、工作滿足與工作士氣之關聯性研究--以台南地區區域級以上醫院為例(碩士論文)。南台科技大學。 延伸查詢 | 16. | 陳瑞立(2018)。矯正基層人員的壓力來源與工作士氣對離職傾向影響之研究(碩士論文)。國立臺北大學。 延伸查詢 | 17. | 陳秀珠(2011)。屏東縣國小校長領導風格與教師工作士氣及學校效能關係(碩士論文)。國立臺東大學。 延伸查詢 | 18. | 溫丁賢(2009)。高中職軍訓主管領導風格、教官工作士氣與工作績效關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。 延伸查詢 | 19. | 陸仕原(2011)。主官轉換型領導、工作士氣與工作績效關係之研究--以S部隊官兵為例(碩士論文)。國立高雄大學。 延伸查詢 | 20. | 林素真(2012)。公務人員考績公平認知對工作士氣之影響--以臺中市政府一級機關為例(碩士論文)。東海大學。 延伸查詢 | 21. | 吳永添(2003)。考績激勵公務人員工作士氣之研究--以台中縣所屬六鄉鎮市公所為例(碩士論文)。東海大學。 延伸查詢 | 圖書1. | Evans, Linda(1998)。Teacher Morale, Job Satisfaction, and Motivation。Paul Chapman Educational Publishing。 | 2. | Johnsrud, Linda K.(1996)。Maintaining morale: A guide to assessing the morale of midlevel administrators and faculty。Washington:College and University Personnel Association。 | 3. | Yukl, G.(2010)。Leadership in organizations。Pearson/Prentice Hall。 | 4. | Greenberg, Jerald、張善智(2006)。組織行為。臺北:培生。 延伸查詢 | 5. | Robbins, Stephen P.(1996)。Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications。Englewood Cliffs, New Jersey:Prentice-Hall。 | 6. | Griffiths, D. E.(1995)。Administrative theory。Appleton century crofts。 | 7. | Anthony, W. P.、Perrewe, P. L.、Kacmar, K. M.(1999)。Strategic human resource management。 | 8. | 陳正邦(1990)。行政領導新論。偉文圖書出版社有限公司。 延伸查詢 | 其他1. | Franklin, V. L.(1989)。Teacher efficacy and selected organization climate variables in urban and suburban school settings。 | 圖書論文1. | Leventhal, G. S.(1980)。What should be done with equity Theory? New approaches to the study of fairness in social relationships。Social Exchange: Advances in Theory and Research。Plenum Press。 | 2. | 顏志龍、林烘煜(20030000)。士氣與團隊精神。組織行為研究在臺灣 : 三十年回顧與展望。臺北:桂冠。 延伸查詢 | 3. | Folger, R.、Greenberg, J.(1985)。Procedural justice: An interpretive analysis of personnel systems。Research in personnel and human resources management。JAI Press。 | 4. | Greenberg, J.(1987)。The distributive justice of organizational performance evaluations。Justice in social relations。Plenum Press。 | |