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| 2. | Goodman, M. J.、Schorling, J. B.(2012)。A mindfulness course decreases burnout and improves well-being among healthcare providers。The International Journal of Psychiatry in Medicine，43(2)，119-128。 |
| 3. | Shinn, M.、Rosario, M.、Mørch, H.、Chestnut, D. E.(1984)。Coping with job stress and burnout in the human services。Journal of Personality and Social Psychology，46(4)，864-876。 |
| 4. | Andrews, Martha C.、Kacmar, K. Michele(2001)。Discriminating among organizational politics, justice, and support。Journal of Organizational Behavior，22(4)，347-366。 |
| 5. | 陳春希、高瑞新(20101200)。工作壓力與工作適應：探討不同工作特性基層警察人員組織承諾的調節效果。人力資源管理學報，10(4)，1-31。 延伸查詢 |
| 6. | 高瑞新(20070100)。工作滿意度、服務行為與警察服務品質關聯性之研究--以高雄港務警察局為例。朝陽商管評論，6(1)，99-132。 延伸查詢 |
| 7. | 黃俊彥(20060600)。基層警察運動休閒參與、運動休閒滿意和生活滿意度之研究--以臺北縣基層警察為例。運動休閒管理學報，3(1)，127-138。 延伸查詢 |
| 8. | Koeske, G. F.、Koeske, R. D.(1993)。A Preliminary Test of a Stress-Strain-Outcome Model for Reconceptualizing the Burnout Phenomenon。Journal of Social Service Research，17(3/4)，107-135。 |
| 9. | Cohen, S.、Kamarck, T.、Mermelstein, R.(1983)。A global measure of perceived stress。Journal of Health and Social Behavior，24(4)，385-396。 |
| 10. | 黃庭鍾、張豫立、陳柏宇(20150600)。影響警察人員因應工作壓力相關因素之研究。嶺東學報，37，71-97。 延伸查詢 |
| 11. | Lee, J. H.、Ok, C.(2012)。Reducing burnout and enhancing job satisfaction: Critical role of hotel employees' emotional intelligence and emotional labor。International Journal of Hospitality Management，31(4)，1101-1112。 |
| 12. | Wang, Y.、Zheng, L.、Hu, T.、Zheng, Q.(2014)。Stress, burnout, and job satisfaction: Case of police force in China。Public Personnel Management，43(3)，325-339。 |
| 13. | 陳甦彰、歐國航(2016)。警察人員工作滿意度之研究--以澎湖縣政府警察局為例。服務業管理評論，14，97-120。 延伸查詢 |
| 14. | Orgambídez-Ramos, A.、De Almeida, H.(2017)。Work engagement, social support, and job satisfaction in Portuguese nursing staff: A winning combination。Applied Nursing Research，36，37-41。 |
| 15. | 盧偉斯、洪毓慧(20170500)。刑事警察人員的職業家庭衝突感受--兼論對工作滿足的影響。警察行政管理學報，13，39-55。 延伸查詢 |
| 16. | Agnew, Robert(1992)。Foundation for a General Strain Theory of Crime and Delinquency。Criminology，30(1)，47-88。 |
| 17. | Freudenberger, Herbert J.(1974)。Staff Burnout。Journal of Social Issues，30(1)，159-165。 |
| 18. | 盧偉斯、林大椿(20180500)。人格特質、工作投入及工作績效關係的探討--以高雄市政府警察局為例。警察行政管理學報，14，41-60。 延伸查詢 |
| 19. | Locke, Edwin A.(1969)。What is job satisfaction?。Organizational Behavior and Human Performance，4(4)，309-336。 |
| 20. | Henseler, Jörg、Ringle, Christian M.、Sinkovics, Rudolf R.(2009)。The Use of Partial Least Squares Path Modeling in International Marketing。Advances in International Marketing，20，277-320。 |
| 21. | Dawson, K. M.、O'Brien, K. E.、Beehr, T. A.(2016)。The role of hindrance stressors in the job demand-control-support model of occupational stress: A proposed theory revision。Journal of Organizational Behavior，37(3)，397-415。 |
| 22. | 陳昭谷、黃娟娟(20181200)。警察人員之運動參與與工作滿意度及生活滿意度之研究。高科大體育，1，48-59。 延伸查詢 |
| 23. | Frenkel, M. O.、Giessing, L.、Egger-Lampl, S.、Hutter, V.、Oudejans, R.、Kleygrewe, L.、Jaspaert, E.、Plessner, H.(2021)。The impact of the COVID-19 pandemic on European police officers: Stress, demands, and coping resources。Journal of criminal justice，72。 |
| 24. | Mohler, G.、Bertozzi, A. L.、Carter, J.、Short, M. B.、Sledge, D.、Tita, G. E.、Uchida, C. D.、Brantingham, P. J.(2020)。Impact of Social Distancing during COVID-19 Pandemic on Crime in Los Angeles and Indianapolis。Journal of Criminal Justice，68。 |
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| 26. | 徐坤隆、吳瑜寧(20190600)。警察組織內部程序正義與信任長官關聯性之研究。犯罪學期刊，21(1)，32-65。 延伸查詢 |
| 27. | 翁健力(20201200)。臺南地區基層員警工作枯竭感之研究。中央警察大學犯罪防治學報，29，73-102。 延伸查詢 |
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| 29. | 許雅惠、楊鎮嘉、張育嘉、黃麗玲、林川雄、黃建財、葉德豐(20210300)。護理人員工作家庭衝突、社會支持與工作倦怠之關聯性研究。醫務管理期刊，22(1)，5-22。 延伸查詢 |
| 30. | 盧偉斯、溫建博(20190300)。警察派出所專案人員的角色壓力與工作倦怠--以臺中市政府警察局為例。警學叢刊，49(5)=243，1-17。 延伸查詢 |
| 31. | 林昱禎、吳采榛、黃俊彥(2018)。警察的工作壓力與休閒涉入和健康狀況及生活品質之關係研究--以臺南市麻豆分局為例。運動健康休閒學報，9，81-90。 延伸查詢 |
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