白賜清(1991)。品質管制之統計方法。台北市：中華民國品質管制協會。
行政院勞工委員會(2009)。98年勞動統計年報。台北市：行政院勞工委員會。
朱華基(1998)。安全與品質是一個銅板的兩面：談行為基礎的安全管理。品質管制月刊，34(4)，48-53。
李金泉(2005)。員工風險知覺、安全態度、安全行為對安全績效影響之評估。台北市：行政院國家科學委員會計畫報告。計畫編號：NSC94-2211-E-218-002。
李金泉、葉品逸(2004)。員工安全態度量表之發展。工業安全衛生月刊，179(1)，34-45。
呂國禎(2005)。經營之神一堂一千二百萬美元的課。商業週刊，909(1)，50-53。
呂槃、林燊生(1993)。台北市房屋建築業勞工安全衛生知識、態度、習慣及相關因子調查研究。台北市：行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所計畫報告。計畫編號：IOSH82-S121。
吳明隆(2003)。SPSS統計應用學習實務：問卷分析與應用統計。台北市：知城數位科技公司。
吳聰智(2002)。安全文化量表發展－以我國大學院校實驗室等場所為例。弘光學報，39(1)，49-55。林建良、賀力行、蘇德勝、林文燦、白森全(2008)。工作者安全態度對組織安全文化之影響研究－以某國營事業為例。2008安全管理與工程技術國際研討會，嘉義：吳鳳技術學院。
林穗娜(2004)。安全領導及工作者安全態度對於組織安全文化、安全績效之影響—以台灣自來水公司為例。未出版之碩士論文，國立成功大學工業與資訊管理學系專班，台南市。
馬文松、陳伸賢(2001)。安全衛生與勞動檢查。台北縣：國立空中大學。
徐光國(1996)。社會心理學。台北市：五南圖書出版公司。
莊仲仁、鄭伯薰(1989)。安全管理、安全態度與意外行為之關係：Fishbein模式之應用。台北市：行政院國家科學委員會。
孫景文(2000)。心理學：思維、大腦及文化。台北市：台灣西書出版社。
陳文正(1997)。人格理論。台北市：揚智文化事業股份有限公司。
陳文宣(1993)。勞工的人格特質、安全管理與態度關係研究。未出版之博士論文，國立政治大學教育研究所，台北市。許尚華、王耀德、吳柏穎、翁賢哲、林泰佑、張茂雄等(2002)。核能電廠安全文化量表之開發。臺電工程月刊，643(1)，52-64。
張春興(1993)。心理學。台北市：東華書局股份有限公司。
張春興(2006)。張氏心理學辭典。台北市：東華書局股份有限公司。
黃清賢(1991)。工業安全與管理。台北市：三民書局。
黃富順(1989)。成人心理與學習。台北市：師大學苑有限公司。溫博仕(1984)。郵寄問卷抽樣設計之研究。未出版之博士論文，淡江大學管理科學研究所，台北縣。
楊語芸(1995)。心理學概論。台北市：桂冠出版公司。
鄭友超、趙育玄(1998)。我國高級職業學校工業類科學生安全性格傾向、教學環境認知與工場安全衛生態度之相關研究。當代教育研究月刊，6(2)，53-70。鄭世岳、李金泉、蕭景祥、魏榮男(2006)。工業安全與衛生。台北縣：新文京開發出版股份有限公司。
謝臥龍、王雅各(2004)。質性研究，台北市：心理出版社股份有限公司。
蘇德勝(1996)。零災害與安全衛生管理。台北市：行政院勞工委員會。
Allport, G. W. (1935). Personality：A Psychological interpretation. New York：Henry Holt。
Beatriz, F. M., Jose, M. M., & Camilo, J. V. (2009). Relation between occupational safety management and firm performance. Safety Science, 47(7), 980-991
Asfahl, C. R. (1999). Industrial Safety and Health Management. New York：Prentice-Hall, Inc.
Christopher D. B., Nik, C., & Peter H. (2009). Implications of turnover and trust for safety attitudes and behavior in work teams. Journal of Safety Research, 47(7), 1002-1006.
Clark, L. A., & Watson, D. (1999). Temperament: a new paradigm for trait psychology: Pervin L.A. & Jhon O.P. (Eds.). New York: The Guilford Press.
Cooper, M. D. (2002). Towards a model of safety culture. Safety Science, 36(2), 111-136.
Costa, P. T., & McCrae, R. P. (1990). Personality disorders and the five-factor model of personality. Journal of personality disorder, 4(1), 362-371.
David, M. D. (2005). Behavior change versus culture change: Divergent approaches to managing workplace safety. Safety Science, 43(2), 105-129.
Dietrich, M., & Juliane (2009). Occupational accidents and safety: The challenge of globalization. Safety Science, 47(6), 723-726.
Fishbein, M. A. (1980). A theory of reasoned action：Some applications and implication. Nebraska Symposium on Motivation, 27(1), 65-116.
Florio, A. E., Alles, W. F., & Stafford, G. T. (1979). Safety education. New York：McGraw-Hill co.
Hayes, B. E., Jill, P., Tara, S. & Jennifer, T. (1998). Measuring perceptions of workplace safety: Development and Validation of the work safety scale. Safety Research, 29(3), 145-161.
Heinrich, H. W. (1959). Industrial Accident Prevention. New York：McGraw-Hill.
International Atomic Energy Agency(1991). Safety culture. Vienna：International Atomic Energy Agency.
Michael, O. (2002). The relationship between employees’ perceptions of safety and organizational culture. Journal of Safety Research, 33(2), 231-243.
Robbins, S. P.(2001). Organizational Behavior (9rd). New Jersey：Prentice Hall.
Rundmo, T., Hestad, H., & Ulleberg, P.(1998). Organizational factors, safety attitudes and workload among offshore oil personnel. Safety Science, 29(2), 75-87。
Stephen, P. R. (2002). Essentials of Organizational Behavior, 7th Edition. New Jersey：Prentice Hall.