教師衝突管理之研究__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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引文資料

題名：	教師衝突管理之研究
書刊名：	全球管理與經濟
作者：	李珠華／陳國嘉
作者(外文)：	Lee, Ju-hua／Chen, Kuo-jia
出版日期：	2015
卷期：	11:1
頁次：	頁41-56
主題關鍵詞：	衝突管理；工作績效；任務績效；脈絡績效；Conflict management；Job performance；Task performance；Contextual performance
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:1 共同引用:55 點閱:32

期刊論文
1.	Milliken, J.(2001)。'Surfacing' the micropolitics as a potential management change frame in higher education。Journal of Higher Policy and Management，23(1)，75-84。
2.	林毓湉(2006)。學校組織衝突管理。網路社會學通訊期刊，53。延伸查詢
3.	Pondy, L. R.(1967)。Organization Conflict: Concepts and Models。Administrative Science Quarterly，12，296-320。
4.	Wright, T. R.(2002)。Organizational Researcher Values, Ethical Responsibility and the Committed-to-participant Research Perspective。Journal of Management Inquire，11，173-185。
5.	Van De Vliert, E.、Euwema, M. C.(1994)。Agreeableness and Activeness as Components of Conflict Behaviors。Journal of Personality and Social Psychology，66(4)，674-687。
6.	周春美、沈建華(19950200)。如何建立學校組織衝突管理模式。技術及職業教育，25，49-53。延伸查詢
7.	Motowidlo, Stephan J.、Van Scotter, James R.(1994)。Evidence that task performance should be distinguished from contextual performance。Journal of Applied Psychology，79(4)，475-480。

學位論文
1.	胡偉琦(2006)。衝突對員工態度與績效影響之研究--以新光銀行及誠泰銀行合併為例(碩士論文)。銘傳大學。延伸查詢
2.	施佩伶(2008)。工作滿足、任務績效、組織公民行為與考績關係之研究－以經濟部水利署為例(碩士論文)。朝陽科技大學。延伸查詢
3.	張芳德(2011)。成人自主學習與個人知覺之工作績效關係之研究--以臺北市社區大學學員為例(碩士論文)。東吳大學，台北市。延伸查詢
4.	詹昭棣(2009)。國民中學校長衝突管理與學校效能關係之研究─以桃園縣為例(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
5.	簡惠蘭(201007)。宜蘭縣立國民中學教師知覺組織衝突原因及其管理策略之研究(碩士論文)。國立東華大學。延伸查詢
6.	鄭杏玲(2009)。哈伯瑪斯溝通行動理論在國民中學衝突管理應用之研究(博士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
7.	鐘冠群(2004)。部門內人際衝突與員工效能：調節變項之研究(碩士論文)。中原大學。延伸查詢
8.	林澄貴(2001)。知識管理、工程專業人員核心能力與工作績效關係之研究--以中鋼公司為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
9.	余德成(1996)。品質管理人性面系統因素對工作績效之影響(博士論文)。國立中山大學。延伸查詢
10.	胡峻豪(1997)。國民小學校長之衝突管理策略及其成效(碩士論文)。國立台北師範學院。延伸查詢

圖書
1.	汪明生、朱斌妤(1999)。衝突管理。台北：五南。延伸查詢

圖書論文
1.	Thomas, K. W.(1976)。Conflict and conflict management。Handbook of Industrial and Organizational Psychology。Chicago, IL：Rand Mcnally Company。
2.	Campbell, John P.(1990)。Modeling the performance prediction problem in industrial and organizational psychology。Handbook of Industrial and Organizational Psychology。Consulting Psychologists Press。
3.	Borman, Walter C.、Motowidlo, Stephan J.(1993)。Expanding the Criterion Domain to Include Elements of Contextual Performance。Personnel selection in organizations。Jossey-Bass。

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