臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

:::

詳目顯示

回上一頁
第 1 筆 / 總合 1 筆   第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁
/1頁
題名：海軍志願役潛水士官(兵)「工作價值觀」與「工作滿意度」之研究
書刊名：勞動及職業安全衛生研究季刊
作者：陳昌宗
作者(外文)：Chen, Chang-tzo
出版日期：2016
卷期：24:1
頁次：頁77-101
主題關鍵詞：工作價值觀；工作滿意度；海軍潛水員；Values of working；Satisfaction of job；Navy diver
原始連結：連回原系統網址new window
相關次數：
  • 被引用次數被引用次數:期刊(1) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:1
  • 共同引用共同引用:33
  • 點閱點閱:19
本研究旨在探討「工作價值觀」及「工作滿意度」對海軍志願役潛水士官（兵）之影響，採問卷調查進行實證研究。研究對象為海軍某艦隊志願役潛水士官（兵），研究時間為2014年9月15日至10月3日完成問卷回收，有效問卷133份，有效回收率達97.8%。採用IBM SPSS 18.0 For Windows進行t檢定、單因子變異數、積差相關及多元迴歸等分析。所得結果：1.背景變項中不同的服務單位，在「工作價值觀」之工作地位與工作保障及「工作滿意度」之薪資福利等三個構面達顯著差異（p＜.01），且顯示陸岸單位服務之潛水志願役士官（兵），對於的工作地位、工作保障及薪資福利之評價皆高於艦艇單位。2.海軍潛水員「工作價值觀」與「工作滿意度」整體相關係數為.951，且各構面相互之間均達中、高度正相關，顯著性皆達p＜.01。3.工作價值觀二個變項（工作地位、工作保障）對工作滿意度整體之逐步多元迴歸分析具有高度正向的解釋力，聯合解釋整體工作滿意度程度達92.9%。
This study aimed to investigate the effect of ＂values of working＂ and ＂satisfaction of job＂ to Navy Volunteer military diving NCO ＂soldiers＂. I used questionnaires to conduct the empirical research. The subjects were Volunteer military diving non-commissioned officers ＂soldiers＂ who were served in Naval 192 Flotilla. Study period is from September 15, 2014 to October 3, 2014 and the questionnaires were collected. There were 133 valid questionnaires. The effective recovery rate is 97.8%. Using IBM SPSS 18.0 For Windows to run t test, ANOVA, product moment correlation and multiple regression analysis. The result were: 1. Different servicing units in background variables, there are three significant differences in the working status of ＂values of working＂, wages and benefits of job security and ＂job satisfaction＂ (p ＜.01). It showed that Volunteer military diving noncommissioned officers ＂soldiers＂ who served in naval onshore unit gave the evaluation of working status, job security, wages and benefits were higher than the naval ship units. 2. ＂Values of working＂ and ＂satisfaction of job＂ of Navy divers overall correlation coefficient is .951. Between each other and in all aspects were reached medium and high positive correlations. Distinctiveness were up to p ＜.01 3. Two variables in Values of working ＂job status and job security＂ to satisfaction of job and overall the stepwise multiple regression analysis had a high positive explanatory power. Jointed interpretation of the overall satisfaction of job degree were reached 92.9%.
期刊論文
1.李亦園(1974)。人類學與價值研究。人與社會，1(4)，75-76。  延伸查詢new window
2.Pryor, R. G.(1979)。In search of concept: Work values。The Vocational Guidance Quarterly，27，250-258。  new window
3.Dose, J. J.(1997)。Work values: An integrative framework and illustrative application to organizational socialization。Journal of Occupational and Organizational Psychology，70，219-240。  new window
4.Porter, L.、Steers, R.、Lawler, E.(1968)。Organizational Commitment, job satisfaction, And trunover Among Psychiatric Technicians。Journal of applied psychology，59，603-609。  new window
5.吳國中(20140400)。精進士官、士兵留營意願之研究。海軍學術雙月刊，48(2)，45-65。  延伸查詢new window
6.吳鐵雄、李坤崇、劉佑星、歐慧敏(19960100)。大專畢業在職人員在工作價值觀量表之信效度、常模與價值觀組型。測驗年刊，43，173-187。new window  延伸查詢new window
7.Brown, D.(2002)。The Role of Work and Cultural Values in Occupational Choice, Satisfaction, and Success: A Theoretical Statement。Journal of Counseling and Development，80(1)，48-56。  new window
8.Ravlian, E. C.、Meglino, B. M.(1989)。The transitivity of work values: Hierarchical performance ordering of socially desirable stimuli。Organizational Behavior and Human Decision Processes，44(3)，494-508。  new window
9.袁志晃(19830600)。臺灣地區接受感化處遇的男性少年犯之工作價值分析:地區､學業成就､家庭社經地位之比較研究。輔導學報，6，53-89。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.陳世文(2010)。兩岸員工工作價值觀、工作滿足與組織承諾之差異性探討(碩士論文)。南台科技大學。  延伸查詢new window
2.黃宏民(2005)。領導型態、組織文化及工作特性對工作滿意度影響之研究--以空軍某後勤單位為例(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
3.周安國(2003)。軍校生工作價值觀與組織承諾關係之研究--以空軍航空技術學院為例(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
4.蘇秀芬(1988)。工廠青年工作價值與生活型態之研究(碩士論文)。東海大學，台中縣。  延伸查詢new window
5.黃建安(2004)。國小兼組長教師工作價值觀，角色壓力與工作投入關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
6.林政諺(2008)。不同世代初任軍官工作價值、工作特性與工作投入之研究(碩士論文)。國防大學政治作戰學院。  延伸查詢new window
7.張嘉文(2009)。大學應屆畢業生工作價值觀與就業市場認知對派遣工作就業意願之影響--以社會支持為調節變項(碩士論文)。南台科技大學。  延伸查詢new window
8.呂瑞生(2007)。國軍組織變革後基層軍、士官工作價值觀與組織承諾關係之研究--以空軍志航基地為例(碩士論文)。國立臺東大學。  延伸查詢new window
9.蔡榮傑(2011)。大學生性別特質與工作價值觀對從軍意願之影響--以南台科技大學為例(碩士論文)。南台科技大學。  延伸查詢new window
10.黃冠潔(2007)。屏東地區技職校院商管相關學系學生工作價值觀與職業選擇意向之研究(碩士論文)。美和技術學院。  延伸查詢new window
11.廖泰宏(2008)。國軍志願役士兵工作價值觀、工作滿意度與工作績效關聯性之研究--以北部地區勤務支援單位為例(碩士論文)。清雲科技大學。  延伸查詢new window
12.吳靜吉(1980)。政府文化藝術機構員工之成長需求及專長訊練研究(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
13.許士軍(1977)。工作特性與工作滿足之關係研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
14.陳俐良(2007)。某公立醫療體系組織精簡對員工工作滿意度與留任意願影響之研究(碩士論文)。國立陽明大學。  延伸查詢new window
15.沈惠瑩(2008)。國小教師對工作滿意度的統計調查研究--以台北縣土城市為例(碩士論文)。國立新竹教育大學。  延伸查詢new window
16.潘芳旭(2007)。高中職軍訓教官工作滿意度之探討--以台北市高中職為例(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
17.戴慧琳(2009)。女性軍人工作滿意度與生活品質相關性之探討(碩士論文)。國防醫學院。  延伸查詢new window
18.吳忠全(2013)。中巡局志願役士兵工作價值觀與工作滿意度之研究(碩士論文)。逢甲大學。  延伸查詢new window
19.陳傳宗(2003)。國民小學總務主任角色壓力與工作滿意關係之研究--以桃園縣、台北縣為例(碩士論文)。國立台北師範學院。  延伸查詢new window
20.李華璋(1990)。大學生工作價值觀之評量研究(碩士論文)。國立彰化師範大學。  延伸查詢new window
21.蘇淑麗(2005)。不同世代國小教師人格特質與工作價值觀之相關研究(碩士論文)。國立花蓮師範學院。  延伸查詢new window
22.張惠英(2002)。國民小學教師工作價值觀、工作生活品質與組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立屏東師範學院。  延伸查詢new window
圖書
1.張春興(2003)。心理學原理。東華書局。  延伸查詢new window
2.吳聰賢(1983)。農村青年職業興趣、工作價值與職業選擇關係研究。台北：行政院青年輔導委員會。  延伸查詢new window
3.Enz, C.(1986)。Power and Shared Value in the Corporate Culture。Ann Arbor, MI：UMI。  new window
4.George, Jennifer M.、Jones, Gareth R.、Sharbrough, William C.(2008)。Understanding and managing organizational behavior。Upper Saddle River, New Jersey：Pearson Prentice Hall。  new window
5.Ginzberg, E.、Ginzberg, S. W.、Axelord, S.、Herma, J. L.(1951)。Occupational Choice: An Approach to General Theory。NY：Columbia University Press。  new window
6.Hoppock, R.(1935)。Job Satisfaction。Harper。  new window
7.Dessler, Gary(1980)。Organization and management: a contingency approach。New York：Prentice-Hall Inc。  new window
8.Price, J. L.(1977)。The Study of Turnover。Iowa State University。  new window
9.Robbins, S. P.(1992)。Organizational Behavior。Prentice-Hall。  new window
10.Super, D. E.(1970)。Manual of Work Values Inventory。Chicago：Riverside Publishing Company。  new window
11.Rokeach, Milton J.(1973)。The Nature of Human Values。Free Press。  new window
12.Robbins, Stephen P.(2001)。Organizational behavior。Prentice-Hall, Inc.。  new window
圖書論文
1.Kluckhoh, C.(1951)。Values and Value Orientations in the Theory of Action。Toward a General Theory of Action。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
QR Code
QRCODE

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

目前上線人數：288（臺灣：286，外國：2） ／ 本年度總使用人次：1541412 ／ 訪客人次（自102年09月）：67338467
國家圖書館著作權聲明 Copyright © 2013 All rights reserved.
本館地址: 100201臺北市中山南路20號． 本館地圖及交通資訊．
總機：(02)23619132．最佳瀏覽解析度為1024x768以上