資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(18.224.66.196)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
專書基本資料
參考文獻
題名:
「報」的概念及其在組織研究上的意義
作者:
劉兆明
書刊名:
中國人的心理與行為:理念及方法篇 (一九九二).再版;楊國樞, 余安邦 (主編)
頁次:
293-318
出版日期:
1994
出版項:
臺北:桂冠
主題關鍵詞:
組織研究
學門:
心理學
資料類型:
專書論文
相關次數:
被引用次數:期刊(
9
) 博士論文(
12
) 專書(
2
) 專書論文(0)
排除自我引用:
9
共同引用:0
點閱:157
期刊論文
1.
徐宗國(1986)。由田野資料建立紮根的理論。國立台灣大學社會學刊,18,51-62。
延伸查詢
2.
Walder, A. G.(1983)。Organized dependency and cultures of authority in Chinese industry。The Journal of Asian Studies,43(1),51-76。
3.
Gouldner, Alvin W.(1960)。The Norm of Reciprocity: A Preliminary Statement。American Sociological Review,25(2),161-178。
4.
楊國樞(19810600)。中國人的性格與行為:形成及蛻變。中華心理學刊,23(1),39-55。
延伸查詢
5.
Emerson, Richard M.(1962)。Power-dependence relations。American Sociological Review,27(1),31-41。
6.
劉兆明(19920500)。工作動機理論的發展。應用心理學報,1,39-50。
延伸查詢
7.
Homans, George Casper(1958)。Social Behavior as Exchange。American Journal of Sociology,63(6),597-606。
會議論文
1.
金耀基(1981)。人際關係中人情之分析。國際漢學會議。台北:中央研究院。413-428。
延伸查詢
圖書
1.
楊聯陞(1987)。中國文化中「報」、「保」、「包」之意義。香港:中文大學出版社。
延伸查詢
2.
Gergen, K. J.、Greenberg, M. S.、Willis, R. H.(1980)。Social exchange: Advances in theory and research。New York:Plenum Press。
3.
Mauss, M.(1925)。The gift。Glencoe, IL:Free Press。
4.
Ekeh, Peter P.(1974)。Social Exchange Theory: The two Traditions。Cambridge, Massachusetts:Harvard University Press。
5.
Blau, Peter Michael(1964)。Exchange and Power in Social Life。John Wiley & Sons, Inc.。
6.
Vroom, Victor Harold(1964)。Work and motivation。John Wiley & Sons, Inc.。
7.
Glaser, Barney G.、Strauss, Anselm L.(1967)。The Discovery of Grounded Theory: Strategies for Qualitative Research。Aldine。
圖書論文
1.
文崇一(1982)。報恩與報仇:交換行為的分析。社會及行為科學研究的中國化。台北:中央研究院民族學研究所。
延伸查詢
2.
文崇一(1987)。報的迭替流變。中國人的世間遊戲--人情與世故。台北:張老師出版社。
延伸查詢
3.
韋政通(1987)。報的概念古今談。中國人的世間遊戲--人情與世故。台北:張老師出版社。
延伸查詢
4.
唐君毅(1980)。談中國人文中之報恩精神。病裏乾坤。台北:鵝湖月刊雜誌社。
延伸查詢
5.
莊慧秋、顧瑜君(1987)。醫院中的送禮行為--公開的秘密,不成文的規矩。中國人的世間遊戲--人情與世故。台北:張老師出版社。
延伸查詢
6.
黃光國(1988)。中國式家族企業的現代化。中國人的權力遊戲。台北:巨流圖書公司。
延伸查詢
7.
黃光國(1990)。報的個體與群體。中國人的世間遊戲--人情與世故。台北:張老師出版社。
延伸查詢
8.
黃光國(1990)。座談中國人的報。中國人的世間遊戲--人情與世故。台北:張老師出版社。
延伸查詢
9.
楊中芳(1988)。價値變遷與送禮行為。中國人的心理。台北:桂冠圖書公司。
延伸查詢
10.
Gergen, K. J.、Morse, S. J.、Gergen, M. M.(1979)。Behavior exchange in cross-cultural perspective。Handbook of cross-cultural psychology。New York:Allyn & Bacon。
11.
Hollander, E. P.(1980)。Leadership and social exchange process。Social exchange: Advances in theory and research。New York:Plenum Press。
12.
Hsu, F. L. K.(1971)。Eros, affect, and Pao。Kinship and culture。Chicago, IL:Aldine Publishing。
13.
Locke, E. A.、Henne, D.(1986)。Work motivation theories。International review of I/O psychology。
14.
Nord, W. R.(1980)。The study of organizations through a resource-exchange paradigm。Social exchange: Advances in theory and research。New York:Plenum Press。
15.
Pryor, F. L.、Graburn, N. H. H.(1980)。The myth of reciprocity。Social exchange: Advances in theory and research。New York:Plenum Press。
16.
Sahlins, M. D.(1965)。On the sociology of primitive exchange。The relevance of models for social anthropology。New York:Praeger。
17.
Yang, L. S.(1957)。The concept of “pao” as a basis for social relations in China。Chinese thought and institutions。Chicago, IL:University of Chicago Press。
18.
Greenberg, M. S.(1980)。A theory of indebtedness。Social exchange: Advances in theory and research。New York:Plenum Press。
19.
黃光國(1985)。人情與面子:中國人的權力遊戲。現代化與中國化論集。桂冠圖書公司。
延伸查詢
20.
Graen, G. B.、Cashman, J. F.(1975)。A Role-Making Model of Leadership in Formal Organizations: A Developmental Approach。Leadership Frontiers。Kent State University Press。
21.
Adams, John Stacey(1965)。Inequity in social exchange。Advances in experimental social psychology。Academic Press。
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
於梨華《又見棕櫚,又見棕櫚》的文化震盪現象
2.
析探初任高考公務人員的工作責任、工作生活平衡及人際關係滿意度之影響
3.
建構新聞工作者傳播工具與人脈互動的架構:從社會資本交換與再媒介化之考察
4.
婦女學習電腦是否會提升生活品質之探討
5.
本土心理學中的創造性「繼承」與「轉化」:以權威取向的理論發展為例
6.
護理人員本土化幸福感再探:量表修訂及其與工作態度效標之關聯
7.
中古佛教護生思想容受與動物觀轉變--以《冥報記》為核心的考察
8.
工作偏私與情感偏私:雙構面差序式領導的區分效果
9.
華人人際及群際關係主題研究的回顧與前瞻
10.
道德感讓你買更多綠色產品?從知覺價格與知覺品質觀點探討綠色產品購買意願--以產品綠色程度為調節因素
11.
Culture and Corruption: The Blurring Effect of Confucian Relationalism on Legal Boundaries
12.
員工創造力研究之回顧與展望:臺灣與東亞的研究發現
13.
佛家依存主義
14.
社交媒體上的人情運作:觀念、行動和結果
15.
上司信任部屬的前因及對領導行為之影響:上司信任傾向的調節角色
1.
大學生網路霸凌倫理判斷歷程之探究
2.
主管領導方式與部屬知覺主管不當監督關係之研究
3.
重構社會秩序—明代公案小說人物形象的文化闡釋
4.
台灣日語學習者書面請求行為之研究―透過台日大學生之比較―
5.
華人組織中的人際壓力源:概念分析、心理歷程及影響效果
6.
教誨而非謾罵:華人組織言教領導的概念建構與效度分析
7.
消費者購買決策不確定性之研究-與中間人關係(Guanxi)之干擾
8.
私立科技大學教師工作壓力、自我效能、正向思考、社會支持與幸福感之研究
9.
儒家倫理與自律:利他考量、關係型態及自律之關聯
10.
教育學門大學教師對SSCI學術評鑑制度之認識與回應
11.
國民小學認知型行銷、家長滿意度與家長參與的關係-情感型行銷的調節效果
12.
華人權威取向之概念建構與實徵研究:本土心理學研究取徑
13.
雍正帝統治術之研究
14.
領導者與部屬上下關係認定之模式建構及其影響效果
15.
關係行為影響模式的建構與實徵研究
1.
朱熹《儀禮經傳通解》研究
2.
復仇觀的省察與詮釋. 先秦兩漢魏晉南北朝隋唐編
3.
「三言」人物心態研究
4.
傳統小說中鏡與影之研究
5.
中國人的自我 : 心理學的分析
6.
教育、理論與行動研究
7.
貧窮.文化與社會工作 : 脫貧行動的理論與實務
8.
華人領導 : 理論與實際
9.
文化間傳播學
10.
如何研究中國人 : 心理學研究本土化論文集
11.
中國夢戲研究
12.
人際和諧與衝突 : 本土化的理論與研究
13.
行政中立與政治發展
14.
臺灣鄉鎮派系與政治變遷 : 河口鎮「山頂」與「街仔」的爭鬥
15.
臺灣產業的社會學研究 : 轉型中的中小企業
無相關著作
無相關點閱
QR Code