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題名：銀行組織變革認知與不確定性關聯性之研究
書刊名：北臺灣學報
作者：秦克堅／姚文成 引用關係
作者(外文)：Chin, Ko-chien／Yao, Wen-cheng
出版日期：2011
卷期：34
頁次：頁99-111
主題關鍵詞：組織變革；不確定性；Organizational change；Uncertainty
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期刊論文
1.Thompson, S. C.(1981)。Will it Hurt Less if I can Control it? A Complex Answer to a Simple Question。Psychological Bulletin，90，89-101。  new window
2.Rafferty, Alannah E.、Griffin, Mark A.(2006)。Perceptions of Organizational Change: A Stress and Coping Perspective。Journal of Applied Psychology，91(5)，1154-1162。  new window
3.Gifford, W. E.、Bobbit, H. R.、Slocum, J. W.(1979)。Message characteristics and perceptions of uncertainty by organizational decision makers。Academy of Management Journal，22，458-481。  new window
4.Lewin, K.(1947)。Frontiers in group dynamics。Human Relations，1(1)，5-41。  new window
5.廖國鋒、范淼、王湧水(20020600)。從個體觀點探討組織成員因應組織變革之研究。管理學報，19(3)，451-474。new window  延伸查詢new window
6.Lau, C. M.、Woodman, R. W.(1995)。Understanding Organizational Change: A Schematic Perspective。Academy of Management Journal，38(2)，537-554。  new window
7.Milliken, Frances J.(1987)。Three types of perceived uncertainty about the environment: State, effect, and response uncertainty。Academy of management review，12(1)，133-143。  new window
8.Recardo, R. J.(1991)。The What, Why and How of Change Management。Manufacturing Systems，9(5)，52-58。  new window
9.Budner, S.(1962)。Intolerance of ambiguity as a personality variable。Journal of Personality，30(1)，29-50。  new window
10.柯乃熒、蕭琪、許淑蓮(19970200)。不確定之概念分析。護理雜誌，44(1)，92-97。new window  延伸查詢new window
11.DiFonzo, N.、Bordia, P.(1998)。A tale of two corporations: Managing uncertainty during organizational change。Human Resource Management，37(3/4)，295-303。  new window
12.Rosenberg, D.(1993)。Eliminating Resistance to Change。Security Management，20-21。  new window
13.Downey, H. K.、Slocum, J. W.(1975)。Uncertainty: Measures, research and sources of variation。Academy of Management Journal，18，562-577。  new window
14.Miller, K. I.、Monge, P. R.(1985)。Social information and employee anxiety about organizational change。Human Communication Research，11，365-386。  new window
15.Nelson, A.、Cooper, C. L.、Jackson, P.R.(1995)。Uncertainty amidst change: The impact of privatization on employee job satisfaction and well-being。Journal of Occupational and Organizational Psychology，68，57-71。  new window
16.Garnett, J.、Kouzmin, A.(2000)。Strategic change in organizational communication: Emerging trends for wealth formation in the new millennium。Strategic Change，9(1)，555-565。  new window
會議論文
1.施顏祥(1997)。民營化之路--公營事業民營化理論與實務探討。  延伸查詢new window
研究報告
1.林能白、朱文儀(1998)。民營化對公營事業員工權益及經營績效之影響。  延伸查詢new window
學位論文
1.羅春月(2004)。民營化組織變革的不確定性認知對組織承諾之影響研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
2.呂世模(2000)。中華電信員工對民營化組織溝通、變革的認知與組織承諾之研究--以長途及行動通信分公司為例(碩士論文)。國立交通大學。  延伸查詢new window
3.陳佳群(2002)。銀行併購與效率之分析--SFC與DEA方法之比較(碩士論文)。東吳大學。  延伸查詢new window
4.鐘金玉(2001)。公務人員績效考核公平與工作態度之研究--以高雄市政府所屬警察、醫療、稅務人員為對象(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
5.陳美志(2001)。工作生活品質對組織承諾影響之研究--以關務人員為例(碩士論文)。國立政治大學，臺北市。  延伸查詢new window
6.蘇信旭(2002)。工作價值觀、組織承諾與工作滿足相關之研究--以台南縣鄉鎮市公所基層公務人員為例(碩士論文)。國立中正大學，嘉義縣。  延伸查詢new window
7.鄭得臣(1985)。領導型態、角色壓力、核心生活興趣與組織承諾的關係(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
8.張益貴(2003)。公營事業員工對組織變革反應態度之研究--以嘉義縣公共汽車管理處民營化變革為例。南華大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Reitz, Joseph H.(1981)。Behavior in Organizations。Homewood, Illinois：Richard D. Irwin, Inc.。  new window
2.林彩梅(2003)。多國籍企業論。臺北：五南圖書出版公司。  延伸查詢new window
3.詹中原(1993)。民營化政策：公共行政理論與實務之分析。台北：五南。new window  延伸查詢new window
4.謝安田(1992)。企業管理。臺北：五南圖書公司。  延伸查詢new window
5.Robbins, S. P.(1994)。Management。Prentice-Hall。  new window
6.Miles, Raymon E.、Snow, Charles C.(1978)。Organization Strategy, Structure, and Process。McGraw-Hill。  new window
7.Lazarus, Richard S.、Folkman, Susan(1984)。Stress, Appraisal, and Coping。Springer。  new window
8.Hellriegle, D.、Slocum, J.W., Jr.(1994)。Management。New York。  new window
9.Middlemist, R. D.、Hitt, M. A.(1981)。Organization behavior: Applied concepts。Chicago. Illinois。  new window
 
 
 
 
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