本文的主旨在於探討：社區照顧措施是否分擔了女性照顧者的負擔？受雇或是提供社區照顧的女性，是否被公平對待？照顧是女性一生中很重要，也是影響女性一生很重要的角色。社區照顧是眾多照顧方法中的一種選擇，也是目前臺灣福利服務中一個逐漸受重視的方法。既然照顧者的角色多由女性來扮演，社區照顧措施規劃時，就必須將女性照顧者的需要納入考慮。從國內外相關文獻的討論中發現，值得借鏡與深思的是，社區照顧的執行過程中，從協調者的訓練，照顧需求的評估，到照顧資源的分配，都必須將性別平等，性別意識納入考量，照顧工作也必須重新付予較高的價值，女性照顧者也必須被增權，瞭解到適度的由其他資源來分擔照顧工作，是維護照顧者與被照顧者最大福祉的作法。