臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

:::

詳目顯示

回上一頁
第 1 筆 / 總合 1 筆   第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁
/1頁
題名：多層次模型方法論：階層線性模式的關鍵議題與試解
書刊名：臺大管理論叢
作者：溫福星 引用關係／邱皓政 引用關係
作者(外文)：Wen, Fur-hsing／Chiou, Haw-jeng
出版日期：2009
卷期：19:2
頁次：頁263-293
主題關鍵詞：階層線性模式；多層次模式；組內相關係數；Hierarchical linear modeling；Multilevel modeling；Intraclass correlation coefficient
原始連結：連回原系統網址new window
相關次數：
  • 被引用次數被引用次數:期刊(38) 博士論文(25) 專書(1) 專書論文(1)
  • 排除自我引用排除自我引用:33
  • 共同引用共同引用:171
  • 點閱點閱:265
組織與管理研究的資料多涉及階層特性，因此多層次模式是當代組織與管理領域的重要研究典範之一，而階層線性模式則是多層次研究主要分析技術。本文針對階層線性模式在多層次研究上有關於技術、測量與方法論所遭遇的問題，進行文獻整理並討論其實務意涵，並依據使用時機、抽樣議題、資料彙總、分析方法、與模式評估與估算等五方面整理出十二項重要議題與解決之道，包括：組內相關係數的意義與判斷準則、多層次研究各層的樣本數問題、變數聚合成組織層次問題、中心化的意義、固定效果與隨機效果的設定、估計法的選擇、適配度的比較、解釋變異量的計算、多元共線性的分析、強韌性標準誤、第一層誤差項變異數與實證貝氏估計值的運用。文中除了進行原理討論之外，並試圖就實務應用的解決方法提出說明。
Multilevel study is one of the important contemporary research paradigms in organizational and management field, due to the fact that the data collected in organizational and management research frequently involve nested structure. Hierarchical linear modeling is the most frequently used technique for analyzing multilevel data. In this paper, the twelve key issues in multilevel research and/or using HLM software were reviewed, and provided their exact meanings and feasible solutions. The 12 key issues included intraclass correlation coefficient, sample sizes, formation of organizational constructs, centering problems, fixed effect and random effect, estimation methods, goodness of fit index, explained variation, multicollinearity, robust standard error, level one variance equation, and empirical Bayes estimates. In addition to the discussions on principles of the issues, implications and solutions to research practices were illustrated in the present paper.
期刊論文
1.Snijders, T. A. B.、Bosker, R. J.(1994)。Modeled variance in two-level models。Sociological Methods & Research，22(3)，342-363。  new window
2.Kreft, I. G.、De Leeuw, J.、Aiken, L. S.(1995)。The effect of different forms of centering in hierarchical linear models。Multivariate Behavioral Research，30(1)，1-21。  new window
3.邱皓政(20071200)。脈絡變數的多層次潛在變數模式分析：口試評分者效應的多層次結構方程模式應用。中華心理學刊，49(4)，383-405。new window  延伸查詢new window
4.Chan, David(1998)。Functional Relations Among Constructs in the Same Content Domain at Different Levels of Analysis: A Typology of Composition Models。Journal of Applied Psychology，83(2)，234-246。  new window
5.de Leeuw, J.、Kreft, I. G. G.(1995)。Questioning multilevel models。Journal of Educational and Behavioral Statistics，20(2)，171-189。  new window
6.Mathieu, J. E.、Taylor, S. R.(2007)。A framework for testing meso-mediational relationships in organizational behavior。Journal of Organizational Behavior，28(2)，141-172。  new window
7.Enders, C. K.、Tofighi, D.(20070600)。Centering predictor variables in cross-sectional multilevel models: a new look at an old issue。Psychological Methods，12(2)，121-138。  new window
8.Muthén, B. O.(1994)。Multilevel covariance structure analysis。Sociological Methods & Research，22(3)，376-398。  new window
9.黃芳銘、溫福星(20070600)。模式化學習型學校：多層次驗證性因素分析取向。測驗學刊，54(1)，197-222。new window  延伸查詢new window
10.James, Lawrence R.(1982)。Aggregation Bias in Estimates of Perceptual Agreement。Journal of Applied Psychology，67(2)，219-229。  new window
11.Maas, Cora J. M.、Hox, Joop J.(2005)。Sufficient sample sizes for multilevel modeling。Methodology: European Journal of Research Methods for the Behavioral and Social Sciences，1(3)，86-92。  new window
12.Hofmann, David A.、Gavin, Mark B.(1998)。Centering Decisions in Hierarchical Linear Models: Implications for Research in Organizations。Journal of Management，24(5)，623-641。  new window
13.林鉦棽、彭台光(20061200)。多層次管理研究：分析層次的概念、理論和方法。管理學報，23(6)，649-675。new window  延伸查詢new window
14.Hofmann, D. A.(1997)。An overview of the logic and rational of hierarchical linear models。Journal of Management，23(6)，723-744。  new window
15.Bliese, P. D., Chan, D.,、Ployhart, R. E.(2007)。Multilevel methods: Future direction in measurement,longitudinal analyses, and nonnormal outcomes。Organizational Research Methods，10 (4)，55 1-563。  new window
16.Donner, A.(1986)。A review of inference procedures for the intraclass correlation coefficient in the one-way random effects model。International Statistical Review，54 (1)，67-82。  new window
17.Mok, M.(1995)。Sample size requirements for a 2-level designs in educational research。Multilevel Modelling Newsletter，7 (2)，11-15。  new window
18.Robinson, W. S.(1950)。Ecological correlations and the behaviour of individuals。American Sociological Review，15 (3)，351-357。  new window
19.Van de Vijver, F. J. R.,、Poortinga, Y. H.(2002)。Structural equivalence in multilevel research。Journal of Cross-Cultural Psychology，33 (2)，141-156。  new window
20.Wu, Y. W. B.,、Wooldridge, P. J.(2005)。The impact of centering first-level predictors on individual and contextual effects in multilevel data analysis。Nursing Research，54(3)，212-216。  new window
會議論文
1.Huber, P. J.(1967)。The behavior of maximum likelihood estimates under non-standard condition1，221-233。  new window
研究報告
1.Van der Leeden, R.,、Busing, F. M. T. A.(1994)。First iteration versus IGLS/RIGLS estimates in two-level models: A monte carlo study with ML3。  new window
學位論文
1.Bassiri, D.(1988)。Large and small sample properties of maximum likelihood estimates for the hierarchical linear model(博士論文)。Michigan State University，East Lansing。  new window
圖書
1.Courgeau, D.(2003)。Methodology and Epistemology of Multilevel Analysis: Approaches from Different Social Sciences。Kluwer。  new window
2.Longford, N. T.(1993)。Random Coefficient Models。Oxford：Oxford University。  new window
3.Snijders, T.、Bosker, R.(1999)。Multilevel Analysis: An Introduction to Basic and Advanced Multilevel Modelling。Thousand Oaks, CA：Sage Publications。  new window
4.Heck, Ronald H.、Thomas, Scott L.(2000)。An introduction to multilevel modeling techniques。Lawrence Erlbaum Associates。  new window
5.溫福星(2006)。階層線性模式：理論、方法與應用。臺北市：雙葉書廊有限公司。  延伸查詢new window
6.Kreft, I. G. G.(1996)。Are Multilevel Techniques Necessary? An Overview, Including Simulation Studies。Los Angeles, CA：California State University。  new window
7.Luke, Douglas A.(2004)。Multilevel Modeling。CA：Sage。  new window
8.Goldstein, H.(2003)。Multilevel statistical models。London, UK：Edward Arnold。  new window
9.Bryk, Anthony S.、Raudenbush, Stephen W.(1992)。Hierarchical Linear Models in Social and Behavioral Research: Applications and Data Analysis Methods。Newbury Park, CA：Sage Publications。  new window
10.Cohen, J.(1988)。Statistical power and analysis for the behavioral sciences。Hillsdale, NJ：Lawrence Erlbaum Associates。  new window
11.Hox, Joop J.(2002)。Multilevel Analysis: Techniques and Applications。Mahwah, NJ：Lawrence Erlbaum Associates。  new window
12.Kreft, Ita G. G.、De Leeuw, Jan(1998)。Introducing Multilevel Modeling。Sage。  new window
13.Aiken, Leona S.、West, Stephen G.、Reno, Raymond R.(1991)。Multiple regression: Testing and interpreting interactions。Sage。  new window
14.Raudenbush, Stephen W.、Bryk, Anthony S.(2002)。Hierarchical Linear Models: Applications and Data Analysis Methods。Thousand Oaks, CA：Sage Press。  new window
15.Tabachnica, B. G.、Fidell, L. S.(2006)。Using Multivariate Statistics。MA：Allyn and Bacon。  new window
16.Bickel, R.(2007)。Multilevel analysis for applied research:It’s just regression。New York, NY。  new window
17.Chen, G., Mathieu, J. E.,、Bliese, P. D.(2004)。A framework for conducting multilevel construct validation。Research in multi-level issues: The many faces of multi-level issues。Oxford, UK。  new window
18.., Curzort, R.,、Duncan, R.(1966)。Statistical geography: Problems in analyzing a real data。Glencoe, IL。  new window
19.Kish, L.(1995)。Surveying sampling。New York, NY。  new window
20.Lazarsfeld, P. F.,、Menzel, H.(1970)。On the relation between individual and collective properties。A sociological reader on complex organizations。New York, NY。  new window
21.Pedhazur, E. J.(1997)。Multiple regression in behavior research: Explanation and prediction。Forth Worth, TA。  new window
圖書論文
1.Bliese, P. D.(2000)。Within-Group Agreement, Non-Independence, and Reliability: Impplication for Data Aggregation and Analysis。Multilevel Theory, Research, and Methods in Organizations: Foundations, Extensions, and Net Directions。San Francisco, California：Jossey-Bass。  new window
2.Kozlowski, Steve W. J.、Klein, Katherine J.(2000)。A Multilevel Approach to Theory and Research in Organizations: Contextual, Temporal, and Emergent Processes。Multilevel Theory, Research, and Methods in Organizations: Foundations, Extensions, and New Directions。Jossey-Bass。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
1. 學校支持對教師創造力教學行為影響之研究：角色認定與專業學習社群的多層次中介分析
2. 運動心理資本對高中運動員知覺自我運動表現影響：教練家長式領導行為的跨層次分析
3. 轉換型領導、交易型領導、倫理氣候與情緒智力對房屋仲介經紀人員工作績效之影響--以信任管理者為中介變數
4. 有工作，還是窮--我國工作貧窮因素之探討
5. 若即若離？探索TSSCI商管社群網絡結構及知識活動--編輯群重疊的策略觀點
6. 知覺教育訓練成效與離職傾向關係之調節式中介模式：心理契約觀點
7. 雇主品牌管理與員工品牌權益：跨層次之中介與調節影響效果
8. 以因素分析考驗畢業生流向問卷之信度及效度
9. 組織政治知覺與印象管理動機對國小教師組織公民行為影響之探究
10. 校長翻轉領導、教師翻轉教學與學生翻轉學習之關聯性探究
11. 國中學校組織公平、兼任行政教師情緒勞務與留任意願之跨層次研究
12. 轉化型領導對群體成員企業社會責任價值觀的雙向影響：程序公正與領導者-部屬企業社會責任價值觀一致性的中介效果
13. 建言行為與員工創新行為績效：一個探討促進型建言、抑制型建言、領導與部屬交換關係與員工創新行為績效的三階交互作用模型
14. 中老年期的憂鬱：以多層次模式探究
15. 創新學習成長氛圍、工作要求--個人能力適配度對員工經驗開放性特質與工作創新表現關係的影響：三階交互作用之檢視
 
1. 道德領導力對團隊績效與員工建言影響之探索 -以團隊關係衝突為跨層次中介模式
2. 以跨層次模型探討職涯使命感與組織公平氛圍對公部門員工個人工作行為之影響
3. 跨層次觀點下家長式領導、倫理氣候、組織承諾與組織公民行為關係之研究
4. 威權領導對任務績效之影響:以LMX及部屬職場偏差行為為中介因子
5. 職場個人學習、創新效能感、工作動機、創造力及工作績效間之關係—以組織創新氛圍為跨層次調節效果
6. 科技大學教師專業背景、教師教學表現與學生學習成就之關聯：階層線性模式分析
7. 影響臺灣八年級學生數學學習成就因素 之多層次模型分析
8. 影響中學學生閱讀素養個人及學校因素之研究~以PISA 2015台灣資料庫為例
9. 國小學生閱讀成就影響因素之 多層次模型分析—以臺灣與新加坡PIRLS 2011為例
10. 課程推廣的理論建構之探究：以閱讀為例
11. 公部門團隊成員行動化知識分享行為之研究-科技信任與雙元性知識分享之調節效果
12. 團隊中的自主性與成員效能：家長式領導的調節
13. 競爭氣候如何燃起員工績效？檢驗競爭氣候與競爭特質交互對工作重塑、工作敬業與工作績效的關係
14. 影響中學生學業成就成長曲線之因素探討-以TEPS為例
15. 以多層次分析探討組織認同在個人-組織適配度與離職傾向之調節式中介效果
 
無相關著作
 
QR Code
QRCODE

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

目前上線人數：815（臺灣：799，外國：16） ／ 本年度總使用人次：1348743 ／ 訪客人次（自102年09月）：67157295
國家圖書館著作權聲明 Copyright © 2013 All rights reserved.
本館地址: 100201臺北市中山南路20號． 本館地圖及交通資訊．
總機：(02)23619132．最佳瀏覽解析度為1024x768以上