期刊論文| 1. | 陳書梅(20021200)。知識管理與圖書館組織文化。中國圖書館學會會報，69，66-81。 延伸查詢 |
| 2. | 許淮之、高明瑞、趙平宜(20110300)。非營利組織企業化之困境與挑戰。創業管理研究，6(1)，55-80。 延伸查詢 |
| 3. | 孫煒(20040600)。非營利組織人力資源策略管理之體系建構。中國行政評論，13(3)，119-138。 延伸查詢 |
| 4. | George, J. M.(1992)。Extrinsic and intrinsic origins of perceived social loafing in organizations。Academy of Management Journal，35(1)，191-202。  |
| 5. | 蔡維奇、紀乃文(20080200)。團隊情感氛圍形成的前因、情境調節及個人層次後果變項之研究。組織與管理，1(1)，1-37。 延伸查詢 |
| 6. | Kravitz, D. A.、Martin, B.(1986)。Ringelmann rediscovered: The original article。Journal of Personality and Social Psychology，50(5)，936-941。 |
| 7. | Comer, D. R.(1995)。A Model of Social Loafing in Real Work Groups。Human Relations，48(6)，647-667。 |
| 8. | Schnake, M. E.(1991)。Equity in effort: The "sucker effect" in co-acting groups。Journal of Management，17(1)，41-55。 |
| 9. | 陳定銘(2006)。非營利組織產業化之析探：以喜憨兒基金會爲例。第三部門學刊，5，69-104。 延伸查詢 |
| 10. | Jackson, J. M.、Williams, K. D.(1985)。Social loafing on difficult tasks: Working collectively can improve performance。Journal of Personality and Social Psychology，49(4)，937-942。 |
| 11. | Steiner, I. D.(1966)。Models for inferring relationships between group size and potential group productivity。Behavioral Science，11(4)，273-283。 |
| 12. | Argyris, Chris(1983)。Action Science and Intervention。Journal of Applied Behavioral Science，19(2)，115-140。 |
| 13. | 潘世尊(20111200)。論行動研究論文審查上的一些問題。當代教育研究，19(4)，41-83。 延伸查詢 |
| 14. | 汪立筠、廖主民(20090300)。以集體努力模式（CEM）探討社會懈怠現象。中華體育季刊，23(1)=88，73-79。 延伸查詢 |
| 15. | Harkins, S. G.、Jackson, J. M.(1985)。The role of evaluation in eliminating social loafing。Personality and Social Psychology Bulletin，11(4)，457-465。 |
| 16. | 李濟仲、廖主民(20120900)。個體在團體工作時的動機提升效應。中華體育季刊，26(3)=102，329-336。 延伸查詢 |
| 17. | 官有垣、陳錦棠、王仕圖(20140900)。The Governance of Social Enterprise in Taiwan: An Analysis Based on 2010 Survey Findings and Four Cases。公共行政學報，47，1-33。 |
| 18. | 張立敏、張力為(2007)。運動領域中的印象管理。武漢體育學院學報，41(10)，47-52。 延伸查詢 |
| 19. | 張志成、黃素芬(2004)。不同團隊大小在集體效能、社會懈怠、團隊目標過程與團隊表現的差異比較。大專體育學術專刊，171-181。 延伸查詢 |
| 20. | 黃建銘(20040300)。組織內社會性偷懶現象之研究。中華行政學報，1，205-224。 延伸查詢 |
| 21. | 劉曉劍(2011)。試論協同教學的團隊建設。大學教育科學，125，41-45。 延伸查詢 |
| 22. | Adair, J. G.(1984)。The Hawthorne effect: A reconsideration of the methodological artifact。Journal of Applied Psychology，69(2)，334-345。 |
| 23. | Harkins, S.、Latane, B.、Williams, K.(1979)。Social loafing。Psychology Today，13(5)，104-110。 |
| 24. | Karau, S. J.、Williams, K. D.(1995)。Social loafing: Research findings, impications, and future directions。Current Directions in Psychological Science，4(5)，134-140。 |
| 25. | Kelley, H. H.、Grzelak, J.(1972)。Conflict between individual and common interest in an N-person relationship。Journal of Personality and Social Psychology，21(2)，190-197。 |
| 26. | Kerr, N. L.、Messe, L. A.、Seok, D. H.、Sambolec, E. J.、Lount Jr., R. B.、Park, E. S.(2007)。Psychological mechanisms underlying the Kohler motivation gain。Personality and Social Psychology Bulletin，33(6)，828-841。 |
| 27. | 林宜慧、簡淑真(20121200)。The Relationship between Children's ToM and Their Social Loafing Behavior。輔仁民生學誌，18(2)，27-43。 |
| 28. | Liu, Y. C.、Chen, H. Y.、Liu, C. W.、Lin, C.、Chan, H. Y.(2010)。A model to evaluate the effectiveness of collaborative online learning teams-self-disclosure and social exchange theory perspective。International Journal of Cyber Society and Education，3(2)，117-132。 |
| 29. | Lummus, R. R.、Vokurka, R. J.、Rodeghiero, B.(2006)。Improving Quality through Value Stream Mapping: A Case Study of a Physician's Clinic。Total Quality Management and Business Excellence，17(8)，1063-1075。 |
| 30. | McDonald, T.、Van Aken, E. M.、Rentes, A.(2002)。Utilizing simulation to enhance value-stream mapping: A manufacturing case application。International Journal ofLogistics: Research and Applications，5(2)，213-232。 |
| 31. | Moede, W.(1927)。Die Richtlinien der Leistungs-psychologie (Guidelines of the psychology of performance)。Industrielle Psychotechnik，4，193-209。 |
| 32. | Rajentbirakumar, D.、Mohanram, P. V.、Harikarthik, S. G.(2011)。Process cycle efficiency improvement through lean: A case study。International Journal of Lean Thinking，2(1)，46-58。 |
| 33. | Ting, H.、Wallsten, T. S.(2008)。Learning to communicate risk information in groups。Judgment and Decision Making，3(8)，659-666。 |
| 34. | Albanese, R.、Van Fleet, D. D.(1985)。Rational behavior in groups: The free-riding tendency。Academy of Management Review，10(2)，244-255。 |
| 35. | Harkins, S. G.、Petty, R. E.(1982)。The Effects of task difficulty and task uniqueness on social loafing。Journal of Personality and Social Psychology，43(6)，1214-1229。 |
| 36. | Ingham, A. G.、Levinger, G.、Graves, J.、Peckham, V.(1974)。The Ringelmann effect: Studies of group size and group performance。Journal of Experimental Social Psychology，10(4)，371-384。 |
| 37. | Kerr, N. L.、Bruun, S. E.(1981)。Ringelmann revisited: Alternative explanations for the social loafing effect。Personality and Social Psychology Bulletin，7(2)，224-231。 |
| 38. | Kerr, N. L.、Bruun, S. E.(1983)。Dispensability of member effort and group motivation losses: Free-rider efforts。Journal of Personality and Social Psychology，44(1)，78-94。 |
| 39. | Maslach, Christina(1978)。The Client Role in Staff Burn-Out。Journal of Social Issues，34(4)，111-124。 |
| 40. | Shepperd, J. A.、Taylor, K. M.(1999)。Social loafing and expectancy-value theory。Personality and Social Psychology Bulletin，25(9)，1147-1159。 |
| 41. | Young, Dennis R.(2001)。Organizational Identity in Nonprofit Organizations: Strategic and Structural Implications。Nonprofit Management and Leadership，12(2)，139-157。 |
| 42. | 張國義、陳皎眉(19950600)。不同的激勵策略對社會閒散之影響。中華心理學刊，37(1)，71-81。 延伸查詢 |
| 43. | Karau, S. J.、Williams, K. D.(1993)。Social Loafing: A Meta-Analytic Review and Theoretical Integration。Journal of Personality and Social Psychology，65(4)，681-706。 |
| 44. | Gabrenya, W. K.、Latan'e, B.、Wang, Yue-Eng(1983)。Social loafing in cross-cultural perspective: Chinese on Taiwan。Journal of Cross-Cultural Psychology，14(3)，368-384。 |
| 45. | Williams, Kipling D.、Karau, Steven J.(1991)。Social Loafing and Social Compensation: The Effects of Expectations of Co-Worker Performance。Journal of Personality & Social Psychology，61(4)，570-581。 |
| 46. | Latané, Bibb、Williams, Kipling D.、Harkins, Stephen G.(1979)。Many hands make light the work: The causes and consequences of social loafing。Journal of Personality and Social Psychology，37(6)，822-832。 |
| 47. | 陳金貴(20020900)。非營利組織社會企業化經營探討。新世紀智庫論壇，19，39-51。 延伸查詢 |
| 48. | 任恒毅、廖秀姬(20081000)。精實生產價值溪流程改善方法之實證研究--以某汽車空調製造商為例。品質學報，15(5)，323-336。 延伸查詢 |
| 49. | Hertel, G.、Kerr, N. L.、Messé, L. A.(2000)。Motivation gains in performance groups: Paradigmatic and theoretical developments on the Köhler effect。Journal of Personality and Social Psychology，79(4)，580-601。 |
| 50. | Shepperd, J. A.(1993)。Productivity loss in performance groups: A motivation analysis。Psychological Bulletin，113(1)，67-81。 |
圖書| 1. | Oster, Sharon M.(1995)。Strategic management for nonprofit organizations: theory and cases。Oxford University Press。 |
| 2. | Steiner, Ivan Dale(1972)。Group Processes and Productivity。New York：Academic Press。 |
| 3. | 大野耐一(2006)。大野耐一的現場管理。北京：機械工業出版社。 延伸查詢 |
| 4. | Weisbrod, Burton A.、江明修(2004)。非營利組織產業。台北：智勝出版社。 延伸查詢 |
| 5. | Salamon, L. M.(1995)。Partners in public service: Government-nonprofit relation in the modern welfare state。Baltimore, Maryland：The Johns Hopkins University Press。 |
| 6. | Weisbrod, B. A.(2000)。To profit or not to profit: The commercial transformation of the nonprofit sector。Cambridge University Press。 |
| 7. | Womack, J. P.、Jones, D. T.、Roos, D.(1990)。The machine thatchanged the world。New York：Free Press。 |
| 8. | 蕭新煌、官有垣、陸宛蘋(2009)。非營利部門：組織與運作。臺北：巨流。 延伸查詢 |
| 9. | Gelatt, James P.(1992)。Managing nonprofit organizations in the 21st century。Phoenix, Arizona：The Oryx Press。 |
| 10. | 潘淑滿(2003)。質性研究：理論與應用。臺北市：心理出版社股份有限公司。 延伸查詢 |
| 11. | Maslow, Abraham H.、Frager, Robert、Fadiman, James、McReynolds, C.(1970)。Motivation and Personality。Harper。 |
| 12. | 江明修(2002)。非營利管理。臺北：智勝文化事業有限公司。 延伸查詢 |