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題名：主管領導風格與工作壓力對工作績效之探討
書刊名：發展與前瞻學報
作者：張力 引用關係／藍毓莉／葉宏平／陳建智 引用關係
作者(外文)：Chang, Li／Lan, Yu-li／Yeh, Hung-ping／Chen, Chien-chih
出版日期：2019
卷期：23
頁次：頁1-22
主題關鍵詞：領導風格；工作壓力；工作績效；催收人員；Leadership style；Work stress；Job performance；Collectors
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期刊論文
1.Ashforth, B. E.(1994)。Petty Tyranny in Organizations。Human Relations，47(7)，755-778。  new window
2.吳欣蓓、陸洛、顧家祈、張妤玥(20100600)。轉換型領導行為、部屬工作壓力及主管滿意度的關聯--人格特質為調節變項。中華管理學報，11(2)，1-30。new window  延伸查詢new window
3.連淑君、龍李坤(20130300)。工作生活品質、工作壓力與工作績效之關聯性研究--以海軍軍士官為例。航運季刊，22(1)，65-86。new window  延伸查詢new window
4.劉廷揚、陳世通、杜怡潔(20170300)。員工組織承諾對主管領導風格和工作績效之中介作用--兼論員工幸福感之調節效果。經營管理學刊，12/13，1-20。new window  延伸查詢new window
5.林翠蓉、張力、蘇繼霖(20160900)。證券營業員工作壓力、工作滿意度與工作績效之關係：以不同世代差異為例。會計與財金研究，9(2)，105-125。new window  延伸查詢new window
6.黃景沂、莊晋祥(2012)。臺灣銀行業在兩次金融改革期間的競爭與存、貸戶福利的變化。經濟論文叢刊，40(4)，421-460。new window  延伸查詢new window
7.Fry, L. W.(2003)。Toward a Theory of Spiritual Ledership。The Leadership Quarterly，14，693-727。  new window
8.Maryam, M.、Turiman, B. S.、Abu, D. S.、Zoharah, B. O.(2013)。Transformational, transactional leadership styles and job performance of Academic leaders。International education studies，6。  new window
9.Mohammed, U. D.、Yusuf, M. O.、Sanni, I. M.(2014)。The relationship between leadership styles and employees' performance in organizations: A study of selected business organizations in Federal Capital Territory。European Journal of Business and Management，6(22)，1-11。  new window
10.Husain, S.(2013)。Measuring job stress impacts on job performance levels。Journal of Baghdad college for economical sciences，36，208-227。  new window
11.Shamir, Boas、House, Robert J.、Arthur, Michael B.(1993)。The motivational effects of charismatic leadership: A self-concept based theory。Organization Science，4(4)，577-594。  new window
12.Bass, B. M.、Jung, D. I.、Avolio, B. J.、Berson, Y.(2003)。Predicting Unit Performance by Assessing Transformational and Transactional Leadership。Journal of Applied Psychology，88(2)，207-218。  new window
學位論文
1.張純青(2004)。組織正義、工作壓力與工作績效關係之研究--以金融控股公司為例(碩士論文)。朝陽科技大學，台中市。  延伸查詢new window
2.李明席(2009)。農會員工人格特質、主管領導風格、工作壓力與工作績效之關聯研究(碩士論文)。南台科技大學。  延伸查詢new window
3.蔡涵如(2014)。中階主管的領導型態對於領導效能之研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
4.施妤璇(2006)。轉換型領導、交易型領導對工作績效與離職傾向之研究--以組織承諾為中介變項(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
5.莊采華(2008)。主管領導風格對工作壓力與離職傾向關係之研究--台灣地區保險業為例(碩士論文)。大同大學。  延伸查詢new window
6.陳勝源(2005)。證券業務員對跨售業務之工作投入、工作壓力、薪酬滿足與工作績效之相關研究(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
7.朱明謙(2001)。高科技產業從業人員休閒行為、工作壓力與工作績效之研究(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
8.張瓊文(2007)。消費性金融商品催收主管領導型態、催收人員工作價值觀、催收能力與工作投入及催收績效關係之研究--以某商業銀行為例(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
9.陳凱盈(2007)。員工對主管轉換型領導之知覺與其工作績效之相關性研究(碩士論文)。朝陽科技大學。  延伸查詢new window
10.林洋伊(2013)。轉換型領導、核心自我評價、工作壓力、工作績效與離職傾向之相關性研究-以壽險業務員為例(碩士論文)。樹德科技大學。  延伸查詢new window
圖書
1.DuBrin, Andrew J.(2004)。Leadership Research Findings, Practice, and Skills。Houghton Mifflin Company。  new window
2.Bass, B. M.(1985)。Leadership and performance beyond Expectation。New York, NY：Free Press。  new window
3.Bass, B. M.(1998)。Transformational Leadership: Industrial, Military, and Educational Impact。Lawrence Erlbaum Associates Incorporated。  new window
4.臺灣金融研訓院編輯委員會(2016)。銀行授信法規輯要。  延伸查詢new window
5.Wimmer, R. D.、Dominick, J. R.(2006)。Mass media research: An introduction。Holly J. Allen。  new window
6.張宏源(20140000)。探討新狂笑曲線理論與實證之研究：以蘋果公司為例。新北：上大聯合。new window  延伸查詢new window
7.Burns, James MacGregor(1978)。Leadership。Harper & Row。  new window
圖書論文
1.Lewin, K.、White, R. K.、Lippitt, R.(1953)。Leader Behavior and Member Reaction in Three Social Climates。Group Dynamics: Research and Theory。Harper & Row。  new window
 
 
 
 
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