期刊論文| 1. | 蔡馥陞、方世杰、楊舒閔、許文齡、邱志芳(20110200)。新產品開發團隊網絡結構、關係系絡與績效：共享知識之中介效果。組織與管理，4(1)，33-80。 延伸查詢 |
| 2. | Levesque, L. L.、Wilson, J. M.、Wholey, D. R.(2001)。Cognitive divergence and shared mental models in software development project teams。Journal of Organizational Behavior，22(2)，135-144。  |
| 3. | Mohammed, S.、Ferzandi, L.、Hamilton, K.(2010)。Metaphor no more: A 15-year review of the team mental model construct。Journal of Management，36(4)，876-910。 |
| 4. | Marks, M. A.、Zaccaro, S. J.、Mathieu, J. E.(2000)。Performance Implications of Leader Briefings and Team-Interaction Training for Team Adaptation to Novel Environments。Journal of Applied Psychology，85(6)，971-986。 |
| 5. | Marks, M. A.、Mathieu, J. E.、Zaccaro, S. J.(2001)。A temporally based framework and taxonomy of team processes。Academy of Management Review，26(3)，356-376。 |
| 6. | Cannon Bowers, J. A.、Salas, E.(2001)。Reflections on shared cognition。Journal of Organizational Behavior，22(2)，195-202。 |
| 7. | Lim, B. C.、Klein, K. J.(2006)。Team mental models and team performance: A field study of the effects of team mental model similarity and accuracy。Journal of Organizational Behaviour，27(4)，403-418。 |
| 8. | Hansen, M. T.(2002)。Knowledge Networks: Explaining Effective Knowledge Sharing in Multiunit Companies。Organization Science，13(3)，232-248。 |
| 9. | Hoopes, D. G.、Postrel, S.(1999)。Shared Knowledge, 'Glitches' and Product Development Performance。Strategic Management Journal，20(9)，837-865。 |
| 10. | Lewis, K.、Herndon, B.(2011)。Transactive memory systems: Current issues and future research directions。Organization Science，22(5)，1254-1265。 |
| 11. | Allen, Thomas J.、Cohen, Stephen I.(1969)。Information Flow in Research and Development Laboratories。Administrative Science Quarterly，14(1)，12-19。 |
| 12. | 方世杰(20080800)。知識管理研究之本質：組織知識的統治。組織與管理，1(2)，1-35。 延伸查詢 |
| 13. | Lyles, M. A.、Schwenk, C. R.(1992)。Top management, strategy, and organizational knowledge structures。Journal of Management Studies，29(2)，155-174。 |
| 14. | 方世杰、蔡馥陞、邱志芳(20041200)。新產品開發團隊知識分享之研究：交易成本理論與社會交換理論之整合性觀點。科技管理學刊，9(4)，67-100。 延伸查詢 |
| 15. | 黃彥智、李振宇(20171200)。激勵專案團隊創新：獎酬與團隊學習導向在新產品開發的角色。科技管理學刊，22(4)，57-86。 延伸查詢 |
| 16. | Wang, Sheng、Noe, Raymond A.(2010)。Knowledge Sharing: A Review and Directions for Future Research。Human Resource Management Review，20(2)，115-131。 |
| 17. | 陳帝鴻(2011)。就是要你「哇！」：游文富以機械花綻放夢想。工業技術與資訊，231，6-13。 延伸查詢 |
| 18. | 工業技術研究院(2010)。科技與花的對話：花博夢想館記實--挑戰不可能。工業技術與資訊，229，28-41。 延伸查詢 |
| 19. | Ballard, D. I.、Tschan, F.、Waller, M. J.(2008)。All in the Timing: Considering Time at Multiple Stages of Group Research。Small Group Research，39(3)，328-351。 |
| 20. | Decuyper, S.、Dochy, F.、Van den Bossche, P.(2010)。Grasping the Dynamic Complexity of Team Learning: An Integrative Model for Effective Team Learning in Organisations。Educational Research Review，5(2)，111-133。 |
| 21. | Coultas, C. W.、Driskell, T.、Burke, C. S.、Salas, E.(2014)。A Conceptual Review of Emergent State Measurement: Current Problems, Future Solutions。Small Group Research，45(6)，671-703。 |
| 22. | Blaser, M. A.、Seiler, R.(2019)。Shared Knowledge and Verbal Communication in Football: Changes in Team Cognition Through Collective Training。Frontiers in psychology，10。 |
| 23. | Ensici, A.、Badke-Schaub, P.、Bayazit, N.、Lauche, K.(2013)。Used and Rejected Decisions in Design Teamwork。CoDesign，9(2)，113-131。 |
| 24. | Humphrey, S. E.、Aime, F.(2014)。Team Microdynamics: Toward an Organizing Approach to Teamwork。Academy of Management Annals，8(1)，443-503。 |
| 25. | Kozlowski, S. W. J.(2015)。Advancing Research on Team Process Dynamics: Theoretical, Methodological, and Measurement Considerations。Organizational Psychology Review，5(4)，270-299。 |
| 26. | Salazar, M. R.、Lant, T. K.、Fiore, S. M.、Salas, E.(2012)。Facilitating Innovation in Diverse Science Teams Through Integrative Capacity。Small Group Research，43(5)，527-558。 |
| 27. | Smith-Jentsch, K. A.、Cannon-Bowers, J. A.、Tannenbaum, S. I.、Salas, E.(2008)。Guided Team Self-Correction--Impacts on Team Mental Models, Processes, and Effectiveness。Small Group Research，39(3)，303-327。 |
| 28. | Salas, E.、Sims, D. E.、Burke, C. S.(2005)。Is there a 'big five' in teamwork?。Small Group Research，36(5)，555-599。 |
| 29. | 蔡敦浩、李慶芳(20060900)。疆界管理：探索情境知識的本質與知識轉移。科技管理學刊，11(3)，89-117。 延伸查詢 |
| 30. | Miller, George A.(1956)。The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits on Our Capacity for Processing Information。The Psychological Review，63(2)，81-97。 |
| 31. | Eisenhardt, Kathleen M.(1989)。Building Theories from Case Study Research。Academy of Management Review，14(4)，532-550。 |
| 32. | Mohammed, S.、Klimoski, R.、Rentsch, J. R.(2000)。The measurement of team mental models: We have no shared schema。Organizational Research Methods，3(2)，123-165。 |