學位論文| 1. | 薛婉婷(1997)。人格特質與工作特性之契合對工作滿足與組織承諾之影響(碩士論文)。國立中央大學，桃園。 延伸查詢 |
| 2. | 蘇守謙(2000)。資訊人員職業焦崩與離職決策研究(博士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 |
| 3. | 周淑萍(1994)。銀行從業人員個人屬性、工作特性、工作壓力與工作滿足之關聯性研究(碩士論文)。國立交通大學。 延伸查詢 |
| 4. | 林志鴻(1998)。資訊人員工作倦怠之研究(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 |
| 5. | 陳甦彰(1981)。組織成員工作壓迫感之個案實證研究(碩士論文)。國立交通大學。 延伸查詢 |
| 6. | 王文正(1991)。員工A型人格特質、主管領導型態和員工工作壓力之間關聯性研究--以公民營加油站員工為例(碩士論文)。國立交通大學。 延伸查詢 |
| 7. | 林玫玫(1996)。領導風格對組織承諾之影響--以組織氣候及內外控為中介變項(碩士論文)。國立中正大學。 延伸查詢 |
| 8. | 江秋蓮(1995)。工作生活品質、員工個人屬性與工作績效之關係研究--中、美、日企業之比較(碩士論文)。文化大學。 延伸查詢 |
| 9. | 徐聖智(1997)。公車駕駛員工作壓力量表之設計與測計--以大有巴士、福和客運為例(碩士論文)。國立交通大學，新竹市。 延伸查詢 |
| 10. | 許鴻昭(1986)。主管人格特質與其領導方式及員工工作壓力、工作滿足關係之研究(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 11. | 蘇慧玲(2002)。服務業建教合作支持系統對員工組織承諾與離職傾向影響之研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 12. | 洪英正(1987)。工作團隊中工作者的A型人格、主管領導型態與工作壓力、工作滿足及工作投入的關係研究(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 13. | 郭修旭(1982)。電信話務人員心理變數與工作壓迫感及服務績效之實證研究(碩士論文)。國立交通大學。 延伸查詢 |
| 14. | 楊筑雅(2002)。台鐵司機員工作壓力與影響因素之研究(碩士論文)。國立交通大學。 延伸查詢 |
| 15. | 陳嘉尚(1985)。成長需求、工作壓力與工作滿足感之關係研究(碩士論文)。中原大學。 延伸查詢 |
| 16. | 侯望倫(1986)。員工工作壓力之實證研究--以護理人員為例(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 17. | 王國揚(2002)。角色衝突、工作壓力與離職傾向關係之探討--以財政部臺灣省中區國稅局為例(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 18. | 詹益統(1996)。個人屬性、人格特質與內滋激勵和外附激勵關聯性之研究--以交通部數據通信所員工為例(碩士論文)。國立交通大學。 延伸查詢 |
| 19. | 吳子輝(1975)。內外控取向與自由選擇對閱讀成績的影響(碩士論文)。國立政治大學，臺北。 延伸查詢 |