探討工作特性與支持型組織文化對組織公平程序於人員主觀幸福感之影響--以某國軍機構為例_

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題名：	探討工作特性與支持型組織文化對組織公平程序於人員主觀幸福感之影響--以某國軍機構為例
書刊名：	管理研究學報
作者：	陳秀如／張奕勤
作者(外文)：	Chen, Hsiu-ju／Chang, I-ching
出版日期：	2021
卷期：	21
頁次：	頁1-32
主題關鍵詞：	人力資源管理；工作特性；組織程序公平；主觀幸福感；性別；Strategic human resource management；Gender；Job characteristics；Organizational procedural justice；Subjective well-being
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相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:121 點閱:7

期刊論文
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學位論文
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2.	李怡頡(2017)。國軍志願役工作生活品質、工作滿意度、工作壓力及工作績效間關係之研究--以某軍事單位為例(碩士論文)。義守大學。延伸查詢
3.	李偉聖(2017)。陸軍後勤部隊志願役之人格特質、工作壓力、工作滿意度與留營意願之探討(碩士論文)。世新大學。延伸查詢
4.	施雅方(2017)。工作壓力影響志願役人員留營意願之研究--以國軍特種作戰指揮部為例(碩士論文)。萬能科技大學。延伸查詢
5.	莊仲賢(2017)。陸軍工兵部隊營、連級軍士官工作壓力、工作滿意度與工作績效關係之研究(碩士論文)。樹德科技大學。延伸查詢
6.	張奕勤(2018)。組織變革作業資訊化對基層軍事人員工作影響之研究(碩士論文)。義守大學。延伸查詢
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圖書
1.	Ouchi, W. G.(1981)。Theory Z。Avon Books。
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14.	Hair, Joseph F. Jr.、Hult, G. Tomas M.、Ringle, Christian M. O.、Sarstedt, Marko(2017)。A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM)。Sage Publications。
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其他
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圖書論文
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