組織生命週期對人力資源策略與組織創新關係之影響--國內高科技產業之個案研究__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	組織生命週期對人力資源策略與組織創新關係之影響--國內高科技產業之個案研究
書刊名：	國立屏東商業技術學院學報
作者：	廖曜生／莊立民／何鳳禎
作者(外文)：	Liao, Yao-sheng／Chuag, Li-min／Ho, Feng-cheng
出版日期：	2006
卷期：	8
頁次：	頁189-209
主題關鍵詞：	組織生命週期；人力資源策略；組織創新；HRM strategy；Organizational life cycle；Innovation
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:76 點閱:26

期刊論文
1.	Baird, L.、Meshoulam, I.(1998)。Managing two fits of strategic human resource management。Academy of Management Review，13，116-128。
2.	Clark, J.、Guy, K.(1998)。Innovation and Competitiveness: A Reviev。Technology Analysis and Strategic Managements，10(3)，363-395。
3.	Walton, R.(1985)。From control to commitment in the workplace。Havard Business Review，11(4)，801-814。
4.	Koberg, C. S.、Uhlenbruck, N.、Sarason, Y.(1996)。Facilitators of organizational innovation: The role of life-cyck stage。Journal of Business Venturing，11，133-149。
5.	Wright, Patrick M.、McMahan, Gary C.(1992)。Theoretical Perspectives for Strategic Human Resource Management。Journal of Management，18(2)，295-320。
6.	Tushman, M.、Nalder, D.(1986)。Organizing for Innovation。California Management Review，3，73-92。
7.	蔡明田、廖曜生(20020600)。What Influences Innovation?--The Moderating Role of Organizational Life Cycle。科技管理學刊，7(1)，91-115。延伸查詢
8.	Damanpour, Fariborz(1991)。Organizational innovation: A meta-analysis of effects of determinants and moderators。The Academy of Management Journal，34(3)，555-590。
9.	Amabile, Teresa M.、Conti, Regina、Coon, Heather、Lazenby, Jeffrey、Herron, Michael(1996)。Assessing the Work Environment for Creativity。Academy of Management Journal，39(5)，1154-1184。
10.	Wolfe, Richard A.(1994)。Organizational innovation: Review, critique and suggested research directions。Journal of Management Studies，31(3)，405-431。
11.	Lengnick-Hall, C. A.、Lengnick-Hall, M. L.(1988)。Strategic human resources management: A review of the literature and a proposed typology。Academy of Management Review，13(3)，454-470。

學位論文
1.	魏正德(1999)。組織生命週期與人力資源管理型態之關聯性研究組織生命週期與人力資源管理型態之關聯性研究(碩士論文)。國立海洋大學。延伸查詢
2.	高培峰(2001)。高科技產業於組織生命週期中的人力資源管理策略之研究--以TFT-LCD廠商為例(碩士論文)。朝陽科技大學。延伸查詢
3.	王柏年(1999)。高科技產業革新性人力資源管理制度與組織創新之關係研究(碩士論文)。國立中山大學，高雄市。延伸查詢
4.	莊立民(2002)。組織創新模式建構與實證之研究--以台灣資訊電子業為例(博士論文)。國立成功大學。延伸查詢

圖書
1.	Dessler, G.(1991)。Personnel/Human Resource Management。Englewood Cliffs, N. J.：Prentice-Hall Inc.。
2.	李再長(1999)。組織理論與管理。臺北：華泰文化。延伸查詢
3.	King, N.、Anderson, N.(1995)。Innovation and change in organizations。Routledge。
4.	Frankel, E. G.(1990)。Management of Technological Change。New York：Kluwer Academic。
5.	Steele(1990)。Management Policy and Strategy。North Holland：Doubleday。
6.	李漢雄(1999)。人力資源策略管理。台北：揚智文化事業股份有限公司。延伸查詢
7.	Miles, R. E.、Snow, C. C.(1978)。Organizational strategy, strucure, and process。New York：McGraw-Hill。
8.	Drucker, Peter F.(1985)。Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles。London：Heinemann。
9.	Chacke, G. K.(1988)。Technology Management: Application to Corporate Markets and Military Missions。New York, NY：Praeger。
10.	Betz, F.(1987)。Managing Technology: Competing Through New Ventures, Innovation, and Corporate Research。Prentice Hall。
11.	Watkins, Karen E.、Marsick, Victoria J.(1993)。Sculpting the Learning Organization: Lessons in the Art and Science of Systemic Change。Jossey-Bass Publishers。
12.	Harzing, A. W.、Ruysseveldt, J. V.、Schuler, Randall S.(1999)。International Human Resource Management: An Integrated Approach。London：SAGE。
13.	Nonaka, Ikujiro、Takeuchi, Hirotaka(1995)。The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation。Oxford University Press。

圖書論文
1.	Dyer, Lee(1988)。A Strategic Perspective of HRM。Human Resource Management: Evolving Role and Responsibility。American Society for Public Administration。
2.	Evans, P.、Lank, E.、Farquhar, A.(1989)。Managing Human Resources in the international firm: Lessons From Practice。Human Resource Management in International Firms: Change, Globalization, Innovation。London：Macmillan Press LTD.。

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