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外文摘要
引文資料
題名:
TFT-LCD製造業安全文化量表之發展
書刊名:
弘光學報
作者:
吳聰智
/
李謹仲
/
陳吉祥
/
柯宥任
作者(外文):
Wu, Tsung-chih
/
Li, Chin-chung
/
Chen, Chi-hsiang
/
Ke, Yu-ren
出版日期:
2006
卷期:
49
頁次:
頁219-232
主題關鍵詞:
安全領導
;
安全文化
;
安全績效
;
基本假定
;
Safety leadership
;
Safety culture
;
Safety performance
;
Basic assumptions
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
630
點閱:84
組織建立正面的安全文化,可達成卓越的安全績效。本研究旨在發展具有良好效度及信度的安全文化量表,以作為評估光電產業TFT-LCD廠安全文化之工具。本研究以立意抽樣,抽取中臺灣某光電產業TFT-LCD廠的主管及工程師共120名,發送每人一份問卷,結果回收有效樣本數為91份,回覆率為75.83%。經以SPSS執行因素分析及內部一致性分析,結果抽取員工活動與關係、時間與空間及員工人性的基本假定等三個因素,其特徵值皆大於2.0,累積解釋變異量達到70.24%;此外,三個分量表及整體量表的Cronbach Alpha皆大於0.86。根據結果顯示,本研究所發展的安全文化量表具有良好的效度及信度。
以文找文
Organizations construct positive safety culture, and then may promote excellent safety performance. This study aims to develop a safety culture scale (SCS) with construct validity and reliability that can be employed to evaluate the safety culture in the Photoelectric Industries of Taiwan. The authors adopted judgmental sampling to obtain data from 120 managers and engineers in a TFT-LCD manufacturing industry in central Taiwan. The total valid respondents are 91, with a 75.83% response rate. The authors conducted factor analysis and internal consistence analysis with SPSS and extracted three factors: assumptions about activity and relationships, assumptions about time and space, assumptions about human nature. Each eigen-value is over 2.0 and the accumulated explanatory variance reaches 70.24%; moreover, Cronbach Alpha of the three sub-scales and the whole scale are more than 0.86. Thus, this SCS shows both construct validity and reliability.
以文找文
期刊論文
1.
蔡永銘(20030400)。塑造安全文化,提昇安全績效。工安環保報導,14,8-10。
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2.
Cooper, D.(2002)。Safety culture: a model for understanding quantifying a difficult concept。Professional Safety,47(6),30-36。
3.
Lee, T. R.(199610)。Perceptions, attitudes and behavior: the vital elements of a safety culture。Health and Safety,13,1-15。
4.
Pidgeon, N. F.(1991)。Safety culture and risk management in organizations。Journal of Cross-Cultural Psychology,22,129-140。
5.
Clarke, S. G.(2000)。Safety Culture: underspecified and Overrated?。International Journal of Management Reviews,2(1),65-90。
6.
Molenaar, K.、Brown, H.、Caile, S.、Smith, R.(2002)。Corporate culture: a study of firms with outstanding construction safety。Professional Safety,47(7),18-27。
7.
Williams, Joshua H.(2002)。Improving Safety Leadership: Using Industrial/ Organizational Psychology to Enhance Safety Performance。Professional Safety,47(4),43-47。
8.
戴基福(19980700)。從國際安全衛生之趨勢建構企業的安全衛生文化。工業安全衛生月刊,109,11-17。
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9.
詹火生(19990400)。推動安全衛生工作,創造工安三贏局面。工業安全衛生月刊,118,12-17。
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10.
許尚華、王耀德、吳柏穎、翁賢哲、林泰佑、張茂雄、吳永富、李明和(20020300)。核能電廠安全文化量表之開發。台電工程月刊,643,52-64。
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11.
宋璆(19971200)。企業安全文化漫談之三--安全、安全文化。工業安全衛生月刊,102,49-54。
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12.
吳聰智(20041200)。大學院校實驗室安全文化調查。勞工安全衛生研究季刊,12(4),315-327。
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13.
吳聰智(20020500)。安全文化量表發展--以我國大學院校實驗室等場所為例。弘光學報,39,49-59。
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14.
Cattell, R. B.(1966)。The scree test for the number of factor。Multivariate Behavioral Research,1,245-276。
15.
郭昭吟、吳忠信(20041000)。有害毒性化學物質緊急應變管理認知之調查研究--以雲林縣為例。工業安全衛生月刊,184,8-18。
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16.
Linn, R. L.(1968)。A Monte Carlo approach to the number of factors problem。Psychometrika,33,37-71。
17.
吳聰智(20051000)。安全管理系統模式--安全領導、安全文化、安全績效。工業安全衛生月刊,196,7-13。
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18.
Guldenmund, F. W.(2000)。The nature of safety culture: a review of theory and research。Safety Science,34,215-257。
19.
Cox, T.、Cox, S.(1991)。The Structure of employee attitudes to safety: an European example。Work and Stress,5(2),93-106。
20.
Geller, E. S.(1994)。Ten principles for achieving a total safety culture。Professional Safety,39(9),18-24。
21.
Cooper, M. D.(2000)。Towards A Model of Safety Culture。Safety Science,36(2),111-136。
22.
Kaiser, H. F.(1958)。The varimax criterion for analytic rotation in factor analysis。Psychometrika,23(3),187-200。
23.
馬維揚(20040900)。臺灣TFT LCD產業群聚經驗與科學園區專業化趨勢之探討。經濟情勢暨評論,10(2),115-130。
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24.
Kaiser, Henry F.(1960)。The application of electronic computers to factor analysis。Educational and Psychological Measurement,20(1),141-151。
25.
Cronbach, Lee J.(1951)。Coefficient alpha and the internal structure of tests。Psychometrika,16(3),297-334。
會議論文
1.
Zhang, H.、Wiegmann, D. A.、von Thaden, T. L.、Sharma, G.、Mitchell, A. A.(2002)。Safety culture: A concept in chaos?。The 46th annual meeting of the human factors and ergonomics society, Human factors and ergonomics society。Santa Monica:University of Illinois at Urbana-Champaign。
2.
吳聰智、陳吉祥、李謹仲(2005)。醫院安全文化之探討。2005年工業衛生暨環境職業醫學學術研討會。台南。288。
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學位論文
1.
古承峰(2003)。石油化學產業安全文化探討(碩士論文)。國立交通大學。
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2.
蔡忠恕(2004)。「DMAIC」安全文化管理模式-應用在高科技產業實例(碩士論文)。國立成功大學。
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圖書
1.
International Atomic Energy Agency(1991)。Atomic Energy Agency Safety culture。Vienna:International Atomic Energy Agency。
2.
陳秋燕(2002)。二十一世紀科技趨勢報告--光電。行政院國家科學委員會科學技術資料中心。
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3.
張紹勳、張紹評、林秀娟(2004)。SPSS For Windows統計分析:初等統計與高等統計。台北:松崗電腦圖書。
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4.
Berends, J. J.(1996)。On the measurement of safety culture。Eindhoven:Eindhoven University of Technology。
5.
楊國樞、文崇一、吳聰賢、李亦園(1994)。社會及行為科學研究法。台北:東華書局。
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6.
Gay, L. R.(1992)。Education research: Competencies for analysis and application。New York:Macmillan Pulishing Company。
7.
吳明隆(2004)。SPSS統計應用實務。文魁資訊股份有限公司:松崗出版社。
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8.
Cooper, D.(1998)。Improving safety culture: A practical guide。John Wiley & Sons Ltd.。
9.
李金泉(1995)。SPSS/PC+實務與應用統計分析。臺北:松崗電腦圖書。
延伸查詢
10.
Stevens, J. P.(1992)。Applied multivariate statistics for the social sciences。Lawrence Erlbaum Associates, Inc.。
11.
DeVellis, Robert F.(1991)。Scale Development: Theory and Applications。Sage。
12.
Schein, Edgar H.(1992)。Organizational Culture and Leadership。Jossey-Bass。
13.
Nunnally, Jum C.、Bernstein, Ira H.(1978)。Psychometric Theory。McGraw-Hill。
其他
1.
洪永泰(2002)。因素分析(因素分析的理論與應用教學研習會講義),台中:弘光技術學院。
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