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引文資料
題名:
團隊衝突對知識分享與創新關聯性研究--以臺灣保險業為例
書刊名:
國立屏東商業技術學院學報
作者:
林文鵬
/
黃柏憲
作者(外文):
Lin, Wen-perng
/
Huang, Po-hsien
出版日期:
2009
卷期:
11
頁次:
頁351-364
主題關鍵詞:
團隊衝突
;
知識分享與創新
;
Team conflict
;
Knowledge sharing and innovation
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
98
點閱:42
期刊論文
1.
Redmond, M. R.、Mumford, M. D.、Teach, Richard(1993)。Putting creativity to work: Effects of leader behavior on subordinate creativity。Organizational Behavior and Human Decision Processes,55(1),120-151。
2.
謝玲芬、王麗幸(2005)。知識管理系統評估模式之建構。中華管理學報,23-34。
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3.
Amabile, T.M.、Conti, R.、Coon,H.、Lazenby, J.(1996)。the work environment for creativity。Academv of Management Journal,39(5),1154-1184。
4.
Amason,Allen C.(1996)。the effects of funcational and dysfunctional conflict on strategic decision making: Resolving a paradox for top management teams。Academy of Management journal,39,123-148。
5.
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6.
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7.
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8.
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13.
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14.
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18.
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19.
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20.
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延伸查詢
21.
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22.
王誕生、徐其力(20030900)。組織文化與知識分享動機對知識分享之影響研究。中山管理評論,11(3),409-431。
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23.
Coase, Ronald H.(1937)。The Nature of the Firm。Economica,4(16),386-405。
24.
Cronbach, Lee J.(1951)。Coefficient alpha and the internal structure of tests。Psychometrika,16(3),297-334。
25.
Zander, Udo、Kogut, Bruce(1995)。Knowledge and the Speed of the Transfer and Imitation of Organizational Capabilities: An Empirical Test。Organization Science,6(1),76-92。
26.
林鉦棽、王政智(20050600)。從社會交換理論與交易成本理論分析組織內之知識分享行為。人力資源管理學報,5(2),95-119。
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27.
Nahapiet, Janine、Ghoshal, Sumantra(1998)。Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage。Academy of Management Review,23(2),242-266。
28.
鄭仁偉、黎士群(20010900)。組織公平、信任與知識分享行為之關係性研究。人力資源管理學報,1(2),69-93。
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會議論文
1.
陳家聲、蘇建勳、戴芸(2001)。開發機構知識管理之個案研究。2001人力資源論文發表會,中華民國人力資源發展協會 。
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學位論文
1.
董峻鈞(2005)。以J2EE開發Web-Based鋼結構知識管理資訊系統(碩士論文)。國立成功大學。
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2.
林銓鋃(2000)。企業知識管理之應用架構--國內知識導向組織的個案研究(碩士論文)。國立中山大學,高雄市。
延伸查詢
3.
陳世彬(2001)。知識管理之探究--我國政府研考部門之分析(碩士論文)。國立中山大學,高雄市。
延伸查詢
圖書
1.
Jones, Gareth R.、楊仁壽、俞慧芸、許碧芬(2002)。組織理論與管理。台北:雙葉書廊有限公司。
延伸查詢
2.
ArthurAnderson Business Consulting(1999)。ZukaiKnowledgeManagement。Japan:Tokyo Keizai Inc。
3.
Gruber,H.G.(2000)。organizational culture affect the sharing of knowledge ? The case of a department in a high-technology company。Ottawa, Ontario。
4.
NunnalIy,J.C.(1978)。theory .New York。McGraw-Hill。
5.
Kransdorff, Arnold、陳美岑(2000)。組織記憶與知識管理。台北:商周。
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6.
Robbins, S. P.、李青芬、趙慕芬(2001)。組織行為學。臺北市:華泰文化。
延伸查詢
7.
Stewart, Thomas A.(1997)。Intellectual capital: the new wealth of organizations。New York:Bantam DoubIeday Dell Publishing Group, Inc.。
8.
勤業管理顧問公司、劉京偉(2000)。知識管理的第一本書:運用知識管理提升企業核心能力。臺北市:商周。
延伸查詢
9.
Williamson, Oliver E.(1975)。Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications。New York, NY:Free Press。
10.
Davenport, Thomas H.、Prusak, Laurence(1998)。Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know。Harvard Business School Press。
11.
Burns, James MacGregor(1978)。Leadership。Harper & Row。
12.
Blau, Peter Michael(1964)。Exchange and Power in Social Life。John Wiley & Sons, Inc.。
13.
Quinn, J. B.(1993)。Intelligence Enterprise。Intelligence Enterprise。New York, NY:Free Press。
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