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題名：圓一個航海夢：探究學士後海勤第二專長學生上船工作意願之影響因素
書刊名：國立臺灣海洋大學海運學報
作者：陳君禧／郭俊良／曾維國 引用關係／林婉萍
作者(外文)：Chen, Chun-his／Guo, Jiunn-liang／Tseng, Wei-kuo／Lin, Wan-ping
出版日期：2015
卷期：24
頁次：頁75-97
主題關鍵詞：學士後海勤第二專長學程；需求層次；職業興趣理論；善用機緣論；Post-baccalaureate seafaring as the second expertise program；Hierarchy of needs；Personality-job fit theory；Planned happenstance theory
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期刊論文
1.徐平隆(19971200)。從職業特質解析商船船員就業意願低落的迷思。船舶科技，22，108-131。  延伸查詢new window
2.郭俊良、梁金樹(20090600)。女性航海學生上船工作動機之探究。航運季刊，18(2)，1-19。new window  延伸查詢new window
3.郭俊良、張進興(20121200)。商船船員之工作家庭衝突與離職傾向之關聯性分析：探討人力資源管理措施的調節角色。航運季刊，21(4)，69-92。new window  延伸查詢new window
4.李彌(19930900)。海上人力資源問題之探討。航運季刊，2(3)，1-16。new window  延伸查詢new window
5.陳基國(20010600)。海大、海專及海事高職航海相關科系畢業生上船工作意願差異之研究。運輸計劃，30(2)，349-369。new window  延伸查詢new window
6.余坤東、曹忠毅(19980600)。船員職業之就業選擇行為研究。國立臺灣海洋大學海運學報，6，39-54。new window  延伸查詢new window
7.游舒萍、郭俊良、李筱婷、朱財義(20130300)。海勤高職生上船工作意願之探究。航運季刊，22(1)，21-41。new window  延伸查詢new window
8.方信雄(2004)。該是增加船上人力的時候。中華海員月刊，609，39-40。  延伸查詢new window
9.陳彥宏(19981200)。從我國高級航海專業人力養成規劃論培育體制之重新定位。航運季刊，7(4)，30-50。new window  延伸查詢new window
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12.Perry, N.、Wilkie, R.(1974)。Social theory and shipboard structure: II. models, metaphors, and ships。Maritime Policy and Management，1(3)，136-146。  new window
13.謝依儒、郭俊良、曾維國、徐維均(20141200)。以社會認知生涯理論探究臺灣海峽兩岸航海系學生上船工作意願之影響差異。航運季刊，23(4)，99-121。new window  延伸查詢new window
14.郭俊良、朱財義、李筱婷、吳珮琪(20121200)。以社會認知生涯理論探究男女航海科系學生專業承諾之差異。航運季刊，21(4)，21-45。new window  延伸查詢new window
15.Alderton, T.、Winchester, N.(2002)。Globalisation and De-regulation in the Maritime Industry。Marine Policy，26(1)，35-43。  new window
16.Mitchell, Kathleen E.、Levin, Al S.、Krumboltz, John D.(1999)。Planned happenstance: constructing unexpected career opportunities。Journal of Counseling and Development，77(2)，115-124。  new window
17.郭俊良、朱財義、吳珮琪、李筱婷、鄭婷真(2012)。探究臺灣女性航海學生之上船工作意願。臺灣海事安全與保安研究學刊，3(2)，25-42。  延伸查詢new window
18.Williams, E. N.、Soeprapto, E.、Like, K.、Touradji, P.、Hess, S.、Hill, C. E.(1998)。Perceptions of serendipity: Career paths of prominent academic women in counseling psychology。Journal of Counseling Psychology，45(4)，379-389。  new window
19.陳力民(2004)。如何因應未來我國海事人才之需求。海技，112(3)，1-11。  延伸查詢new window
20.Bandura, A.(1982)。The psychology of chance encounters and life paths。American Psychologist，37(7)，747-755。  new window
21.陳彥宏(2006)。三萬到六千--從台灣船員市場的演變看船員培訓體制的問題。船舶與海運通訊，31，14-19。  延伸查詢new window
22.Homan, K. B.(1986)。Vocation as the quest for authentic existence。The Career Development Quarterly，35(1)，14-23。  new window
23.Guo, J. L.、Liang, G. S.、Ye, K. D.(2005)。Impacts of seafaring diversity: Taiwanese ship-officers' perception。Journal of the Eastern Asia Society for Transportation Studies，6(1)，4176-4191。  new window
24.Pettit, S. J.、Gardner, B. M.、Marlow, P. B.、Naim, M. M.、Nair, R.(2005)。Ex-seafarers shore-based employment: the current UK situation。Marine Policy，29(6)，521-531。  new window
25.張芬芬(20100400)。質性資料分析的五步驟：在抽象階梯上爬升。初等教育學刊，35，87-120。new window  延伸查詢new window
26.Maslow, Abraham H.(1943)。A Theory of Human Motivation。Psychological Review，50(4)，370-396。  new window
27.Forsyth, Craig G.、Bankston, William B.(1984)。The social psychological consequence of a life at sea: a causal model。Maritime Policy and Management，11(2)，123-134。  new window
28.Thomas, Michelle、Sampson, Helen、Zhao, Minghua(2003)。Finding a balance: companies, seafarers and family life。Maritime Policy and Management，30(1)，59-76。  new window
研究報告
1.林彬、葉榮華、柯永澤(2007)。商船航海類、商船輪機類、造船類海事人才培育策略模式內涵之規劃。臺北市。  延伸查詢new window
2.航港局(2014)。船員在船服務統計表。  延伸查詢new window
學位論文
1.朱財義(2012)。以社會認知生涯理論探究 航海學生之專業承諾(碩士論文)。國立臺灣海洋大學。  延伸查詢new window
2.王月喬(2005)。貨櫃船上的性別政治：女船副職場之處境(碩士論文)。高雄醫學大學。  延伸查詢new window
3.郭俊良(2007)。台灣船員工作不安全感之研究(博士論文)。海洋大學。new window  延伸查詢new window
4.賀孝方(1994)。臺灣地區商船船員離職傾向影響因素之分析--以工作滿足、工作：家庭角色衝突、個人背景為探討變項(碩士論文)。國立海洋大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Belcher, P.、Sampson, H.、Thomas, M.、Veiga, J.、Zhao, M.(2003)。Women seafarers: Global employment policies and practices。International Labour Office。  new window
2.Institute of Shipping Economics and Logistics(2014)。Shipping Statistics and Market Review 2014。Bremen：ISL。  new window
3.Krumboltz, J. D.、Levin, A. S.、彭慧玲、蔣美華(2005)。幸運絕非偶然。台北：北極星。  延伸查詢new window
4.Agar, M. H.(1996)。The Professional Stranger: an Informal Introduction to Ethnography。Academic Press。  new window
5.Sampson, H.(2013)。International seafarers and transnationalism in the twenty-first century。Manchester：Manchester University Press。  new window
6.金樹人(2011)。生涯諮商與輔導。東華書局。new window  延伸查詢new window
7.蕭瑞麟(2006)。不用數字的研究。台北：培生教育。  延伸查詢new window
8.Holland, J. L.(1973)。Making Vocational Choices: A Theory of Careers。Englewood Cliffs, NJ：Prentice-Hall。  new window
9.胡幼慧、姚美華(1996)。質性研究：理論、方法及本土女性研究實例。巨流。  延伸查詢new window
其他
1.劉淑慧(2014)。全國性平臺--大鵬網職涯發展平臺計畫第二梯種子教師培訓工作坊教材（主題：整體課程、生涯理念），教育部。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Miller-Tiedeman, A. L.、Tiedeman, D. V.(1990)。Career decision making: An individualistic perspective。Career choice and development: Applying contemporary theories to practice。San Francisco：Jossey-Bass。  new window
2.Lent, R. W.(2005)。A social cognitive view of career development and counceling。Career Development and Counceling: Putting Theory and Research to Work。New York：Wiley。  new window
 
 
 
 
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