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摘要
引文資料
題名:
負向工作經驗問卷之修訂:以醫療職場員工為樣本
書刊名:
輔導季刊
作者:
林耿樟
/
陳正宗
/
黃子恆
作者(外文):
Lin, Keng-chang
/
Chen, Cheng-chung
/
Huang, Tzu-heng
出版日期:
2019
卷期:
55:1
頁次:
頁18-29
主題關鍵詞:
負向工作經驗
;
醫療職場員工
原始連結:
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排除自我引用:0
共同引用:
17
點閱:5
本研究主要目的在於修訂負向工作經驗問卷,進行探索性因素分析、驗證性因素分析、內部一致性信度與再測信度分析,以及效標關聯效度分析。本研究總樣本數624人(包括預試樣本404人和正式樣本220人),最終修訂版本的問卷題目數只有14題(包括正式計分12題和2題偵測題項),包含「不佳的身心健康」與「不佳的表現與人際」二因素,驗證性因素分析結果顯示具備良好的模式適配度(RMSEA=.09,=GFI=.94,TLI=.93),問卷全量表與分量表內部一致性介於.78至.93之間,再測信度介於.83至.92之間,全量表與精神疾病篩檢表相關係數.72,與憂鬱篩檢量表相關係數.68,與壓力源數量呈現正相關。整體而言,本問卷具有良好的信度與效度,適用於早期偵測與管理醫療職場員工的心理健康風險。另外,本研究建議以31分作為高負向工作經驗的切截分數。
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期刊論文
1.
Halbesleben, Jonathon R. B.、Neveu, Jean-Pierre、Paustian-Underdahl, Samantha C.、Westman, Mina(2014)。Getting to the "COR": Understanding the Role of Resources in Conservation of Resources Theory。Journal of Management,40(5),1334-1364。
2.
Wu, C. H.、Yao, G.(2006)。Analysis of factorial invariance across gender in Taiwan version of the satisfaction with life scale。Personality and Individual Differences,40,1259-1269。
3.
Youden, W. J.(1950)。Index for rating diagnostic tests。Cancer,3(1),32-35。
4.
Center, C.、Davis, M.、Detre, T.、Ford, D. E.、Hansbrough, W.、Hendin, H.(2003)。Confronting depression and suicide in physicians: a consensus statement。The Journal of the American Medical Association,289(23),3161-3166。
5.
Schemhammer, E. S.、Colditz, G. A.(2004)。Suicide rates among physicians: a quantitative and gender assessment (meta-analysis)。The American Journal of Psychiatry,161(12),2295-2302。
6.
朱明若、李姣姿(20011200)。全球化之下工作壓力對職工身心健康之影響及整合性的對策。臺灣公共衛生雜誌,20(6),413-422。
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7.
連廷嘉、鄭曉楓(20150300)。老人幸福感量表編製之研究。輔導季刊,51(1),29-37。
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8.
Danna, K.、Griffin, R. W.(1999)。Health and well-being in the workplace: A review and synthesis of the literature。Journal of Management,25(3),357-384。
9.
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10.
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11.
Wong, P. T. P.(2011)。Positive psychology 2.0: Towards a balanced interactive model of good life。Canadian Psychology,52,69-81。
12.
Martin, A. D.(2010)。Work-Related Negative Experience: A unification model of poor employee well-being and work-related mental inn-health and substance consumption。European Psychologist,15(2),109-120。
13.
Ayadi, A.、Dargahi, S.、Givi, H. G.、Abbasi, M.(2016)。The impact of job stress on subjective well-being, marital stress and empathy of nurses。Medical Ethics and History of Medicine,9(2),67-79。
14.
Cheng, Wan-ju、Cheng, Yawen(20170400)。Minor Mental Disorders in Taiwanese Healthcare Workers and the Associations with Psychosocial Work Conditions。Journal of the Formosan Medical Association,116(4),300-305。
15.
Calabrese, R.、Hester, M.、Friesen, S.、Burkhalter, K.(2010)。Using appreciative inquiry to create a sustainable rural school district and community。International Journal of educational management,24(3),250-265。
16.
Harvey, S. B.、Modini, M.、Joyce, S.、Milligan-Saville, J. S.、Tan, L.、Mykletun, A.、Mitchell, P.(2017)。Can work make mentally ill? A systematic meta-review of work-related risk factors for common mental health problems。Occupational and Environmental Medicine,74(4),301-310。
17.
Chou, F. H.、Su, T. T.、Ou-Yang, W. C.、Chien, I. C.、Lu, M. K.、Chou, P.(2003)。The establishment of Disaster-related Psychological Screening Test。Australian and New Zealand Journal of Psychiatry,37(1),97-103。
18.
Ngamaba, K. H.、Panagioti, M.、Armitage, C. J.(2017)。How strongly related are health status and subjective well-being? Systematic review and meta-analysis。European Journal of Public Health,27(5),879-885。
19.
Madsen, I. E. H.、Nyberg, S. T.、Magnusson Hanson, L. L.、Ferrie, J. E.、Ahola, K.、Alfredsson, L.、Kivimäki, M.、IPD-Work Consortium(2017)。Job strain as a risk factor for clinical depression: systematic review and meta-analysis with additional individual participant data。Psychological Medicine,47(8),1342-1356。
20.
Nexø, M. A.、Kristensen, J. V.、Grønvad, M. T.、Kristiansen, J.、Poulsen, O. M.(2018)。Content and quality of workplace guidelines developed to prevent mental health problems: results from a systematic review。Scandinavian Journal of Work Environment & Health,44(5),443-457。
21.
Wang, L. J.、Chen, C. L.、Hsu, S. C.、Lee, S. Y.、Wang, C. S.、Yeh, W. Y.(2011)。Active job, healthy job? Occupational stress and depression among hospital physicians in Taiwan。Industrial Health,49,173-184。
22.
陳正生、曾憲洋、張明永、唐子俊(20001100)。Validation of the Chinese Health Questionnaire (CHQ-12) in Community Elders。The Kaohsiung Journal of Medical Sciences,16(11),559-565。
23.
Lu, L.(2006)。Cultural fit: Individual and societal discrepancies in values, beliefs and SWB。Journal of Social Psychology,146(2),203-221。
24.
李明濱、廖士程、李宇宙、吳佳璇、曾美智、高淑芬、饒紀倫(20031000)。Development and Verification of Validity and Reliability of a Short Screening Instrument to Identify Psychiatric Morbidity。臺灣醫學會雜誌,102(10),687-694。
延伸查詢
圖書
1.
Warr, P.(2007)。Work, Happiness, and Unhappiness。Mahwah, NJ:Lawrence Erlbaum。
2.
王如玄(2012)。員工協助方案推動手冊。台北市:行政院勞工委員會。
延伸查詢
3.
Warr, P.(1987)。Work, unemployment, and mental health。Oxford University Press。
圖書論文
1.
Holman, D.、Johnson, S.、O'Connor, E.(2018)。Stress management interventions: Improving subjective psychological well-being in the workplace。Handbook of well-being。Salt Lake City, UT:DEF Publishers。
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