團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究_

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題名：	團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究
書刊名：	商學學報. 空大
作者：	陳孟修／盧淵源
作者(外文)：	Chen, Meng-shiou／Lu, Iuan-yuan
出版日期：	2000
卷期：	8
頁次：	頁201-241
主題關鍵詞：	團隊特性；工作價值觀；組織承諾；工作投入
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(6) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:6 共同引用:100 點閱:116

　　　　　本研究採問卷調查方法，探討團院特性與工作價值觀對員工的組織承諾與工作投入的影響。其中隊特性和工作投入的各構面及其所含題目由文獻探討得知。但工作價值觀及組織承諾的各構面，則經由本研究以因素分析得知。本研究發現，團隊的特性與員工的工作價值觀同意度愈高者對組織的承諾與工作投入就愈高，為使可以增加員工組織承諾與對工作的投入，因此，企業可以透過工作設計，提供工作的完整性，合作性及多樣性，也可以藉由工作的豐富化、工作輪調等方式，配合員工的需求，以增進其對組織的承諾與工作投入，來達成企業的使命及目標。

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期刊論文
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2.	Allport, G. W.(1947)。The psychology of particpation。Psychological Review，52，117-132。
3.	Lodahl, T. M.(1964)。Patterns of job attitudes in two assembly technologies。Administrative Science Quarterly，8(4)，482-519。
4.	Mongo, C.(1978)。Work values and career educationalself conceptin adolescence。Journal of couseling Psychology。
5.	Sheldon, M. E.(1971)。Investments and Involvement as Mechanisms Producing commitment to the Organization。Administrative Science Quarterly，16。
6.	Paullay, I. M.、Alliger, G. M.、Stone-Romero, E. F.(1994)。Construct validation of two intruments Designed to measure job involvement and work centrality。Journal of Applied Psychology，79(2)，224-228。
7.	Steers, Richard M.(1977)。Antecedents and Outcomes of Organization Commitmet。Administrative Science Quarterly，22。
8.	Seashore, S. E.、Taber, J. D.(1975)。Job Saticfcation Indicators and Their Correlations。American Behavior Scientists，18。
9.	Morrow, Paula C.(1983)。Concept Redundancy in Organizational Research: The Case of Work commitment。Academy of Management Review，8(3)，486-500。
10.	Kanter, Rosabeth Moss(1968)。Commitment and social organization: A study of commitment mechanisms in utopian communities。American Sociological Review，33(4)，499-517。
11.	Vroom, V. H.(1962)。Ego-involvement, job satisfaction, and job performance。Personnel Psychology，15(2)，159-177。
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13.	Kanungo, Rabindra N.(1982)。Measurement of job and work involvement。Journal of Applied Psychology，67(3)，341-349。
14.	Lawler, Edward E. III、Hall, Douglas Tim(1970)。Relationship of job characteristics to job involvement, satisfaction, and intrinsic motivation。Journal of Applied Psychology，54(4)，305-312。
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17.	黃國隆(19860500)。中學教師的組織承諾與專業承諾。國立政治大學學報，53，左55-84。延伸查詢
18.	Reichers, Arnon E.(1985)。A Review and Reconceptualization of Organizational Commitment。Academy of Management Review，10(3)，465-476。
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20.	Hrebiniak, Lawrence G.、Alluto, Joseph A.(1972)。Personal and Role-Related Factors in the Development of Organizational Commitment。Administrative Science Quarterly，17(4)，555-573。

研究報告
1.	Mowday, R. T.、Steers, R. M.、Porter, L. W.(1978)。The measurement of organizational commitment: A progress report。Eugene, Oregon：Department of Management, Graduate School of Management, University of Oregon。

學位論文
1.	鄭桂芬(1994)。醫師工作投入相關因素之研究：以臺北市公私立醫院醫師為例(碩士論文)。國立政治大學。延伸查詢
2.	廖川億(1996)。研究發展團隊特性與創新績效關係之研究(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
3.	郭騰淵(1991)。國中教師工昨價值觀、角色壓力與工作投入關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學，高雄。延伸查詢
4.	林營松(1994)。組織承諾及其影響因素對組織後果之研究--以楠梓加工出口區員工為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
5.	余德成(1992)。員工離職意願之研究：以楠梓加工出口區女性員工為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
6.	楊俊雄(1994)。團隊特性與組織變革關係之研究(碩士論文)。國立政治大學。延伸查詢
7.	楊啟良(1982)。個人特質、組職氣候、輿組職承諾之研究(碩士論文)。國立政治大學。延伸查詢
8.	陳淑玲(1996)。新人類的工作價值觀與工作特性對工作投入影響之研究(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
9.	余安邦(1980)。企業組織中員工離職行為之研究(碩士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
10.	丁虹(1987)。企業文化與組織承諾之關係研究(博士論文)。國立政治大學，臺北市。延伸查詢

圖書
1.	Weiss, D. J.、Dawis, R. V.、England, G. W.、Lofquist, L. H.(1967)。Mannual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire。Minneapolis：University of Minnesota, Industrial Relations Center Work Adjustment Project。
2.	文林、Maddux, Robert B.(1993)。建立團隊：合作就是力量。麥田出版社。延伸查詢
3.	黃同圳(1993)。青年勞工工作價值觀與組織向心力之研究。台北：行政院青輔會。延伸查詢
4.	Dubin, R.(1958)。The world of work。Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice-Hall。
5.	Robbins, S. P.(1993)。Organizational loehavior: conroversies and applications。New Jersey：Prentice-Hall。
6.	Super, D. E.(1957)。Vocational development a framework for research。New york：Teachers Collego Bureau of Publications。
7.	Super, D.(1970)。Work values in ventory。Chicago：The Riverside Publishing Co.。
8.	吳秉恩(1986)。組織行為學。台北：華泰書局。延伸查詢
9.	Mowday, Richard T.、Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.(1982)。Employee-Organization Linkage。Academic Press。
10.	許士軍(1990)。管理學。台北：東華書局。延伸查詢

單篇論文
1.	Porter, L. W.，Smith, F. J.(1970)。The Etiology of Organizational Commitment，University of California。

圖書論文
1.	Locke, E. A.、Henne, D.(1986)。Work motivation theo ries。International Revies of I/O Psychology。
2.	Rand, A.(1964)。The objectivist ethics。The virture of selfishness。New york：Signet。

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