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題名：國立大學職員之休閒行為、工作生活品質、工作壓力與工作績效之相關性研究
書刊名：運動休閒餐旅研究
作者：林菁真 引用關係／王淑治 引用關係／甘唐沖 引用關係／滕中瑋
作者(外文)：Lin, Ching-chen／Wang, Shu-chih／Kan, Tang-chung／Terng, Jong-wei
出版日期：2008
卷期：3:3
頁次：頁1-26
主題關鍵詞：休閒行為；工作生活品質；工作壓力；工作績效；Leisure behavior；Quality of working life；Job stress；Job performance
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相關次數：
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本研究以國立嘉義大學職員爲例，旨在探討其休閒行爲、工作生活品質、工作壓力及工作績效間之相互關係，希望藉此研究發現以作爲提升國立大學職員工作生活品質與工作績效之參考。本研究於以判斷抽樣調查方式針對國立嘉義大學全體職員進行實證研究，最後共得有效問卷224份。本研究結果發現：(1)休閒行爲與工作生活品質呈現正相關；(2)休閒行爲與工作壓力無顯著相關；(3)休閒行爲與工作績效呈現正相關；(4)工作生活品質與工作壓力呈現負相關；(5)工作生活品質與工作績效呈現正相關；(6)工作壓力與工作績效部分有顯著相關。本研究最後並提出具體建議，作爲國立嘉義大學未來規劃與管理人力資源之參考。
This study, using the staffs of National Chiayi University as a case study, is to explore the relationship between leisure behavior, quality of working life, job stress and job performance. The results are to provide references for improving the quality of working life and job performance of the staffs working for the national universities in Taiwan. By consensus survey data were collected from 224 staff of National Chiayi University. The research findings are as follows: (1) leisure behavior and job performance are positively related, (2) leisure behavior and job stress are not significantly related, (3) leisure behavior and job performance are related, (4) quality of working life and job performance are related, (5) quality of working life and job performance are related, and (6) job stress and job performance are related. Based on the findigs suggestions are made based for the human resources planning and management of National Chiayi University.
期刊論文
1.Mughal, S.、Walsh, J.、Wilding, J.(1996)。Stress and work performance: the role of trait anxiety。Personality and Individual Differences，20(6)，685-691。  new window
2.Pincherle, G.(1972)。Assessment of the relationship between stress and work performance。Journal of the Royal Society of Medicine，65(4)，321-324。  new window
3.Westman, M.、Etzion, D.(2001)。The impact of vacation and job stress on burnout and absenteeism。Psychology & Health，16(5)，595-606。  new window
4.Zautra, A. J.、Eblen, C.、Reynolds, K. D.(1986)。Job stress and task interest: two factors in work life quality。American Journal of Community Psychology，14(4)，377-393。  new window
5.Efraty, D.、Sirgy, M. J.(1990)。The effects of quality of work life (QWL) on employee behavior responses。Social Indicators Research，22(1)，31-47。  new window
6.Miller, G. L.(1981)。Stress management improves quality of work life。Cross-reference on Human Resources Management，11(1)，5-7。  new window
7.李素馨(19970300)。都市女性休閒類型和休閒阻礙。戶外遊憩研究，10(1)，43-68。new window  延伸查詢new window
8.Cooper, C. L.、Baglioni, A. J.(1988)。A structural Model Approach Toward the Development of a Theory of the Link between Stress and Mental Health。British Journal of Medical Psychology，61，87-102。  new window
9.陳家聲、樊景立(20000100)。我國國人工作生活品質經驗之研究。管理評論，19(1)，31-79。new window  延伸查詢new window
10.高俊雄(19931200)。休閒參與體驗形成之分析。戶外遊憩研究，6(4)，1-12。new window  延伸查詢new window
11.Schuler, R. S.(1980)。Definition and conceptualization of stress in organizations。Organizational Behavior and Human Performance，25(2)，184-215。  new window
12.陸洛(19971200)。工作壓力之歷程：理論與研究的對話。中華心理衛生學刊，10(4)，19-51。new window  延伸查詢new window
13.Beehr, Terry A.、Newman, John E.(1978)。Job Stress, Employee Health and Organizational Effectiveness: A Facet Analysis, Model and Literature Review。Personnel Psychology，31(4)，665-699。  new window
14.Borman, Walter C.、Motowidlo, Stephan J.(1997)。Task performance and contextual performance: The meaning for personnel selection research。Human Performance，10(2)，99-109。  new window
會議論文
1.Stewart, S. I.(2005)。Balancing Leisure and Work: Evidence from the seasonal Home。2005 northeastern recreation research symposium; Bolton Landing, NY. Gen. Tech. Rep. NE-341，(會議日期: 2005/04/10-04/12)。Newtown Square, PA：U.S. Forest Service, Northeastern Research Station。  new window
2.Fortune, D.(2006)。The Influence of Leisure in Improving Quality of Work Life in a Health Care Setting。14th Graduate Student Leisure Research Symposium，University of Waterloo (會議日期: 2006/05/03)。  new window
學位論文
1.洪暄喻(2001)。週休二日政策的影響研究--臺北市政府的個案分析(碩士論文)。中國文化大學。  延伸查詢new window
2.黃婉菁(2003)。從工作生活品質、工作壓力觀點探討社會工作者對專業生涯承諾之相關研究(碩士論文)。高雄醫學大學。  延伸查詢new window
3.施惠文(2005)。工作壓力、社會支持與工作績效之相關研究--以高雄市政府員工為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
4.Sun, B. C.(1988)。Quality of Working Life Programs: An Empirical Assessment of Designs and Outcomes(博士論文)。Georgia University。  new window
5.林麗娟(2005)。健保局員工工作壓力、領導型態、人格特質與工作績效關係之研究(碩士論文)。國立成功大學，臺南市。  延伸查詢new window
6.郭君寶(2004)。公務體系會計人員休閒參與類型與休閒滿意度之相關研究(碩士論文)。國立高雄師範大學，高雄市。  延伸查詢new window
7.賴佩文(2007)。大學校院餐旅服務學類教師工作生活品質、工作壓力與專業承諾之研究(碩士論文)。高雄餐旅學院，高雄市。  延伸查詢new window
8.李冠儀(2006)。國立高中職行政人員休閒行為之研究--以臺中地區為例(碩士論文)。東海大學，臺中市。  延伸查詢new window
9.陳煌正(2005)。工作生活品質與工作績效關聯性之研究：以中區國稅局為例(碩士論文)。東海大學，臺中市。  延伸查詢new window
10.黃建華(2006)。調查局調查員工作生活品質、工作壓力與工作滿意之相關研究(碩士論文)。國立中山大學，高雄市。  延伸查詢new window
11.潘士銘(1998)。工作生活品質之核心構面與影響因素之關聯性研究(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
12.何欣怡(2007)。高科技產業員工休閒行為與工作生活品質、工作壓力、工作績效之相關性研究(碩士論文)。國立嘉義大學。  延伸查詢new window
13.劉泳倫(2003)。基層消防人員休閒參與、工作壓力與工作滿意之相關研究(碩士論文)。雲林科技大學，雲林縣。  延伸查詢new window
14.陳正杰(2005)。醫療人員休閒生活型態與工作生活品質關係之研究--以中國醫藥大學附設醫院為例(碩士論文)。亞洲大學，臺中縣。  延伸查詢new window
15.郭文瑞(2004)。偏遠地區國小教師工作生活品質、工作壓力與組織承諾關係之研究--以高屏地區為例(碩士論文)。屏東師範學院，屏東。  延伸查詢new window
16.李瑞文(2002)。國立大學校院人事人員工作壓力與因應策略之研究(碩士論文)。國立屏東師範學院。  延伸查詢new window
17.陳葦諭(2003)。台北市基層警察休閒參與對工作壓力關係之探討(碩士論文)。世新大學，台北市。  延伸查詢new window
18.陳孟修(1999)。零售業員工的人格特質與工作生活品質對組織承諾、工作投入、服務態度與工作績效的影響之研究(博士論文)。國立中山大學。new window  延伸查詢new window
19.歐陽玲(1994)。工作生活品質與臨床護理人員離職意願之研討：以台南地區綜合醫院為例(碩士論文)。東海大學，臺中市。  延伸查詢new window
20.陳美玲(1997)。從成人發展觀點探討嘉義地區成人休閒態度、休閒參與及其相關因素(碩士論文)。國立中正大學，嘉義。  延伸查詢new window
21.朱明謙(2001)。高科技產業從業人員休閒行為、工作壓力與工作績效之研究(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
22.柯政利(2008)。教師休閒參與、休閒滿意度與工作壓力相關之研究--以彰化縣國民小學教師為例(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
23.楊麗華(2001)。員工工作生活品質滿意度與個人工作績效關係之探討--以台北凱悅大飯店為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Bammel, Gene、Burrus-Bammel, Lei Lane(1992)。Leisure and human behavior。Time Mirror Higher Education Group。  new window
2.曹國雄、黃英忠、黃同圳、張火燦、王秉君(1997)。人力資源管理。臺北：華泰書局。  延伸查詢new window
3.陳彰儀(1989)。工作與休閒：從工業心理學的觀點探討休閒的現況與理論。臺北市：淑馨出版社。new window  延伸查詢new window
4.Cooper, C. L.、Marshall, J.(1978)。Sources of managerial and white collar stress。New York：John Wiley and Sons。  new window
5.Robbins, S. P.(1988)。Essentials of organizational behavior。Englewood Cliffs, N. J.：Prentice-Hall。  new window
6.Jex, Steve M.(1998)。Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice。Sage Publications, Inc.。  new window
7.Kahn, Robert L.、Wolfe, Donald M.、Quinn, Robert P.、Snoek, J. Diedrick、Rosenthal, Robert A.(1964)。Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity。John Wiley & Sons, Inc.。  new window
其他
1.行政院主計處(2000)。八十九年臺灣地區社會發展趨勢調查統計結果摘要，http://www.dgbas.gov.tw/piiblic/Attachment/51111818307.doc。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Burke, R. J.(1988)。Sources of Managerial and Professional Stress in Large Organizations。Causes, Coping and Consequences of Stress at Work。New York：John Wiley & Sons。  new window
2.Campbell, John P.(1990)。Modeling the performance prediction problem in industrial and organizational psychology。Handbook of Industrial and Organizational Psychology。Consulting Psychologists Press。  new window
 
 
 
 
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